【正文】 ，大家能幫幫我嗎？我在一個計算機公司負責(zé)人事，我也是學(xué)計算機的，但后來改了，我負責(zé)招聘的印象最深刻，我們是在51job上發(fā)布的招聘信息，找程序開發(fā)人員5人，網(wǎng)絡(luò)工程人員5人，結(jié)果只兩天時間，各收到將近500份簡歷，可見這類行業(yè)競爭有多強。我國走新型工業(yè)化道路，未來10~15年將是世界IT發(fā)展的重要區(qū)間。供應(yīng)總量并不少，但在具體領(lǐng)域需求很不平衡。最后，就業(yè)競爭激烈。扎堆導(dǎo)致貼身競爭。IT產(chǎn)業(yè)作為知識密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。也就是說軟件人才的供大于求只是個表面的現(xiàn)象。...紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行看到這里，你可能會覺得有些好笑。比如政府稅收，現(xiàn)在幾乎各地都已實現(xiàn)了網(wǎng)上征稅，網(wǎng)上征稅系統(tǒng)的開發(fā)、維護、與更新必然需要該專業(yè)的人才；比如鐵路部門，現(xiàn)在網(wǎng)上售票系統(tǒng)，比如生產(chǎn)型企業(yè)的ERP系統(tǒng)，再比如通信行業(yè)，龐大的計費平臺、短信平臺、更需要信息管理的人才。二、信息管理專業(yè)幾種典型的就業(yè)崗位ERP實施顧問ERP實施顧問是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標，分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。雖然社會已經(jīng)認識到了信息化的重要性并積極為信管專業(yè)人才提供崗位讓其為社會服務(wù)，但是社會為其提供的待遇與學(xué)生的期望值相差甚遠，遠遠達不到該專業(yè)人才的要求。“信息管理專業(yè)既不同于計算機專業(yè), 也有別于管理專業(yè),更不是計算機專業(yè)與管理專業(yè)的大拼盤, 而是基于現(xiàn)代管理理論, 借助先進的計算機工具進行信息管理和信息處理的學(xué)科”，所以一定要重視知識的更新，向企業(yè)輸送他們所期望的信管人才，滿足其大量的需求。（1）“創(chuàng)業(yè)計劃及ERP沙盤競賽”平臺。（3）“證書”、“認證”培訓(xùn)平臺。以開放實驗室為基礎(chǔ)，建立學(xué)生創(chuàng)新研究與信息交流中心，教師具體負責(zé)，學(xué)生擔(dān)任主任。擺脫信管學(xué)生從事高職位低工資的局面。同時就信息技術(shù)特征將信息技術(shù)課程細分為信息理論、信息系統(tǒng)與軟件知識、計算機應(yīng)用技術(shù)和信息服務(wù)多個知識群。盡管當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀，但是能進行信息化管理或者利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理水平的信息化人才目前相當(dāng)缺乏，社會對信管方面的人才的需求仍然供不應(yīng)求?！娟P(guān)鍵詞】信息管理專業(yè)；大學(xué)生；就業(yè)現(xiàn)狀；對策一、信息管理專業(yè)的培養(yǎng)目標信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是教育部1998年進行專業(yè)調(diào)整時，由原來的經(jīng)濟信息管理、信息學(xué)、科技信息、管理信息系統(tǒng)、林業(yè)信息管理五個專業(yè)合并而成，信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)科是由管理學(xué)基礎(chǔ)理論與計算機科學(xué)技術(shù)相結(jié)合的交叉學(xué)科，具有基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用科學(xué)的雙重屬性，由于數(shù)學(xué)定量方法和信息技術(shù)的融合，它又體現(xiàn)了應(yīng)用學(xué)科的某些特征。與計算機結(jié)合，使用計算機作為工具，信息管理更加有效和實用。做程序員，搞軟件開發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，中國當(dāng)前軟件從業(yè)人員3/4以上來自于全國各大高校和科研機構(gòu)的計算機與軟件相關(guān)專業(yè)，來自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會培訓(xùn)機構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4。2005年中國軟件市場總體規(guī)模將達到907億元，增長率達到33%。?？粕蜆I(yè)形勢日益嚴峻，一次就業(yè)率低于50%。北京、上海、深圳等熱門城市就業(yè)的比率逐漸降低，對計算機人才的接受能力逐漸下降，需求標準逐漸提高，對普通計算機人才的需求相對飽和。其他行業(yè)需求很不平衡。然而，中國青年報社會調(diào)查中心與新浪考試頻道近日合作進行的一項調(diào)查(共有4680人參加)表明，%的得票率排在“滯銷榜”第四位。我是過來人。信息的內(nèi)容處理是指對原始信息進行加工整理，深入揭示信息的內(nèi)容。我自己劃分了一下感覺我們這個專業(yè)有三個大的方向：一是往計算機方向的；二是往管理方向的；三是財務(wù)會計方向的。除了有扎實系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會實踐經(jīng)驗也尤為重要。但是網(wǎng)頁設(shè)計技術(shù)純熟、有優(yōu)秀的設(shè)計作品的網(wǎng)絡(luò)管理師還是有“錢”途的。專家建議：精通軟件工程思想，熟悉軟件測試流程，對軟件測試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會，如果對軟件編程有所了解更好。推薦參加JAVA語言認證。專家建議：相比無論計算機專業(yè)和管理專業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。最后，我們必須具有一定的計算機應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。像畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。這是一個適應(yīng)面相當(dāng)廣的專業(yè)，就業(yè)機會多，近年來主要是：(一)軟件開發(fā)人員主要就業(yè)于軟件公司、有IT部門的大型企業(yè)，起薪一般在20003000元/月。與以上相比本專業(yè)的各方向及就業(yè)率分別是經(jīng)濟信息管理７３．１４％、信息學(xué)９１．６７％、科技信息８６．４６％、管理信息系統(tǒng)８３．２６％、林業(yè)信息管理５７．３％。２． 科研設(shè)計單位接受畢業(yè)生最多的１０種專業(yè)是：土木工程、機械設(shè)計制造及其自動化、電子信息工程、自動化、計算機科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、電器工程及其自動化、通信工程、測控技術(shù)與儀器、熱能與動力工程。第一篇：信息管理專業(yè)的就業(yè)解決網(wǎng)fesco羅蘭貝格鴻風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院中南財經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院２１世紀是信息科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的時代，信息技術(shù)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域應(yīng)用廣泛，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展對電子商務(wù)、金融工程等人才的需求勢必增加，隨著全球經(jīng)濟一體化形勢的發(fā)展，信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)的人才將受到人才市場的青睞。據(jù)最新全國普通高校本科畢業(yè)生就業(yè)基本情況統(tǒng)計分析，不同行業(yè)單位，不同省市地區(qū)對專業(yè)人才的需求有所不同，下面就是有關(guān)詳情：１． 機關(guān)單位接受本科畢業(yè)生數(shù)量最多的１０種專業(yè)是：法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、偵察學(xué)、英語、電子信息工程、通信工程、漢語言文學(xué)、交通運輸、刑事科學(xué)技術(shù)、會計學(xué)等。四、畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計國有企業(yè)１６．０３％；錄取研究生１２．６３％；三資企業(yè)９．１３％；民營及私營企業(yè)９．０６％；金融單位６．３２％；高等學(xué)校５．７６％；機關(guān)５．５６％；科研設(shè)計單位４．３５％；中小學(xué)及其它教學(xué)單位４．１４％；其它事業(yè)單位２．７３％；出國１．１２％；部隊０．３４％；醫(yī)療衛(wèi)生單位０．０４％；其它０．５６％。本專業(yè)的畢業(yè)生主要是做一些與計算機應(yīng)用相關(guān)的工作，還有一些信息管理的工作。薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學(xué)們看一些《銷售與市場》、《商界》之類的優(yōu)秀管理期刊，上邊有些實戰(zhàn)類的文章對我們應(yīng)該有不同于教材的啟發(fā)，登陸像中國營銷傳播網(wǎng)（.）等專業(yè)網(wǎng)站看一些文章或參與一些討論也不無益處。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。當(dāng)具備一定的工作經(jīng)驗之后，可以從事項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等管