【正文】 一個失敗的產(chǎn)品。雙學位經(jīng)濟學的學習中，無論是數(shù)學思維還是經(jīng)濟學思維的訓練對我都是一個比較大的幫助。我本身對經(jīng)濟學就比較感興趣，所以中心開了雙學位的課，我馬上就選擇加入了。我個人很看重一些講基本原理的基礎(chǔ)課程的分數(shù)，比如說高數(shù)，我在中心的高數(shù)成績是100分的（笑）。我沒上大學之前沒有出過山西，太原就是去的最遠的地方了，也只去過一次，當然這只是一個例子了。其實現(xiàn)在回過頭來想，即使再重新來一次，可能也就能做到這個份上了。我們不得不承認在當時的情況下搜狐、新浪等互聯(lián)網(wǎng)公司都不是好offer，我媽告訴我搜狐要倒閉了（笑），勸我再找工作。我相信您應(yīng)該也接觸過一些在校大學生，或者接觸過一些剛剛走入社會的畢業(yè)生，您覺得他們身上比較缺乏的品質(zhì)有哪些呢？樊：首先，我可以肯定地說互聯(lián)網(wǎng)還是很歡迎剛畢業(yè)的大學生的，因為它需要聰明、創(chuàng)造性、激情等，這些都是應(yīng)屆畢業(yè)生身上的優(yōu)點。而職業(yè)生涯跟萬米賽跑的一個區(qū)別是，體育競技最后只有一個第一名，而我們的職業(yè)生涯卻可以有一個又一個的“冠軍”。我本人是2004年的畢業(yè)生，去年也經(jīng)歷了找工作的歷程，對此深有體會。但是整個需求調(diào)整的趨勢，卻是朝著越來越能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的和面向國際分工需要的人才?，F(xiàn)在的學生越來越理性，這種理性表現(xiàn)在對工作機會的了解和把握、尋找和篩選信息的技巧以及筆試和面試的能力上。所謂全程化就是從大一就開始進行就業(yè)指導，包括職業(yè)生涯的設(shè)計，就業(yè)觀念的引導?，F(xiàn)在大氣候小氣候都比較成熟了，沒有理由再猶豫了，其他很多兄弟高校都已經(jīng)有了行動，我們今年就開始在部分院系作試點，將陸續(xù)解決教師教材等問題。我在想，學校如果開展職業(yè)指導課程，能否把這些校友請回來，和學生們交流?方：你的想法非常好。曾：您剛才談了許多從學校和教育機構(gòu)的角度來看，如何幫助畢業(yè)生們就業(yè)的金玉良言。比如說最近的人民幣升值，絕對不像同學們在經(jīng)濟學課上學的那幾條那么簡單，政府肯定是綜合考慮了很多很多的因素，包括政治、經(jīng)濟、外交、民心等等，才作出的決定。這為學生們的成長提供了很多可供選擇的舞臺。不管如何，我們畢業(yè)生在選擇工作的時候需要考慮這么幾個問題：***0郝：的確，這就是那句老話說的“知易行難”！非常感謝您能接受我們的采訪，跟同學談就業(yè)，談職業(yè)發(fā)展，相信同學們一定收獲頗大！在我們談話的最后您能否對即將踏上“藍色之路”或者渴望進入IBM公司的同學講幾句話？蘇：其實也沒有什么特別的，作為IBM（中國）校園招聘負責人，我們歡迎所有認同IBM價值觀的同學們應(yīng)聘IBM，而且IBM公司作為一個很優(yōu)秀的企業(yè)也會給認同她的同學們一個充分發(fā)展自我的空間。2001年到2003年。郝：正是這樣的，我們都知道寶潔公司會在校園招聘上花相當?shù)木?。您剛才談到的招聘流程適合于各個不同部門嗎？各個部門在招聘中側(cè)重點有何不同？張：總體來說，寶潔各個部門招聘的標準還是一致的，我不覺得各個部門招聘有太大的區(qū)別。大二，我除了在學校學生會以及。我想我們想找的是特點和優(yōu)勢和我們需要的崗位比較適合的同學。說到校園招聘，因為寶潔是內(nèi)部培養(yǎng)的公司，所以我們對校園招聘非常重視，每年都會從全國高校招聘百來人。作為開場白，您能否先簡單介紹一下您這幾年的從業(yè)經(jīng)歷？張：好的。好的外企有成熟的管理機制和人才培養(yǎng)機制，確實是畢業(yè)生不錯的選擇。比如說北大的社團是全國聞名的，號稱“百團大戰(zhàn)”，從1904年成立的京師大學堂抗俄鐵血會這個有史可考的北大第一家學生社團以來，學生們自發(fā)成立了數(shù)不清的社團。僅僅有書本知識是遠遠不夠的，跟如此豐富多彩、瞬息萬變的社會生活相比，書本知識始終是蒼白的。這種專家是廣義上的：長期從事畢業(yè)生就業(yè)和指導的教育人士是專家，搞理論教育的老師學者是專家，行業(yè)里面的有親身體驗的成功者也是專家，甚至剛畢業(yè)不久的學生他們也是專家，因為他們親歷過從校園到社會的轉(zhuǎn)變，有一定的發(fā)言權(quán)。這一年，自己感覺也成熟了不少，也有很多的感想和想法愿意和找工作的同學分享。而且也有北大學生是否認可等等這樣的問題。在當前的要求下，我們學校應(yīng)該把就業(yè)指導作為一種學問來對待，在這方面，我們也在試圖與國外大學接軌，包括我們就業(yè)指導的講座等。根本上來說，我們還是要強調(diào)北大學生就業(yè)應(yīng)該遵循“人盡其才，物盡其用，學以致用”的原則；在這個原則基礎(chǔ)上，我們還倡導學生去基層和西部就業(yè)，因為我們相信這些地方是最需要人才的，而且對于畢業(yè)生來說，過去會很受重視，有較大的發(fā)展空間。最后從整個社會的需求來看：中國加入WTO以后，整個社會需求在進行調(diào)整，目前這個調(diào)整的過程還沒有完成。而今天，面對眼前的他，我們怎么能輕易地評價他當初的選擇？也許這個時候，我們才可能陷入更深刻的沉思：如果畢業(yè)的時候，你得到了你想要的，那么恭喜你！如果畢業(yè)的時候你未能如愿，那么不要灰心，也許你的執(zhí)著、你的熱忱會慢慢改變一切！北京大學學生就業(yè)中心主任方偉老師訪談被訪人：方偉——北京大學學生就業(yè)中心主任（以下簡稱“方”）采訪人：曾翔（以下簡稱“曾”）時間：2005年7月28日地點：北京大學北閣曾：大學生的就業(yè)問題作為一個社會性的問題，受到越來越多人的關(guān)注。比如說在搜狐工作，你可以看到中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的全貌。只要你合適，并且在相關(guān)領(lǐng)域稍微準備一點知識以及能力，應(yīng)該就夠了。搜狐當時處于創(chuàng)業(yè)初期，全公司才30多人。郝：哦，那就是說您爭取到的東西讓自己足夠滿意了？樊：對！當然話又說回來，我有好多好多遺憾，盡管高數(shù)學好了，但我的《計量經(jīng)濟學》卻沒有學好，這個是我很大的遺憾。郝：哦。郝：看來您是個很愛學習的人（笑）。郝：說得很好！北大的確給了我們太多讓我們受用一輩子的東西。郝：看來您很會緩解工作帶來的壓力。互聯(lián)網(wǎng)成功的很多，但失敗的更多。樊：好的，我們只是個交流，所以有什么問題盡管問吧。從宏觀到微觀，從感性到理性，從心態(tài)到技巧，全過程全方位的求職解讀，針對不同單位作出的規(guī)律性總結(jié)，為你的求職面授機宜。在他們的文字中，沒有炫耀，沒有說教，有的是忠于生活的敘述與敘述過后的思索??本書收錄了北京大學2005屆畢業(yè)生中30名代表親筆撰寫的求職經(jīng)歷和11位來自各行各業(yè)的資深人士的訪談實錄。我的大學生活充實而豐富，四年的鍛煉使我有信心在人才濟濟的今天，向您展示我的“價值”：一、勤學思考 養(yǎng)成習慣四年來我刻苦學習，深知大學是知識的最高殿堂，充分利用課堂和圖書館的豐富資源，不斷扎實自己的專業(yè)知識，除了掌握馬克思主義哲學、政治學等專業(yè)知識與師范生技能外，還基本熟知心理學、管理學、文秘等多方面的知識，并通過自學考取了全國大學生英語四級、計算機一級等證書。實踐是檢驗真理的唯一標準。我喜歡運動，常常喜歡在課余的時候去打球，在10級迎新杯籃球比賽中，隨班級取得了的三名的好成績。第二篇：本科畢業(yè)生求職自薦書求職自薦書尊敬的領(lǐng)導：您好！首先請允許我向你致以真誠的問候和良好的祝愿！非常感謝您在百忙之中審閱我的求職材料。走出嘉里中心，陽光灑在地上。我告訴媽媽：“不用回家養(yǎng)狗了?？傊闶峭瓿啥媪耍睦镞€是比較忐忑的，不知道是不是能通過這據(jù)說是最難、最考驗人的二面。面完又是吃pizza，我注意到Domino’s換成Papa Jones了。回家以后發(fā)現(xiàn)那3000頁的材料看不完也沒必要看完了，于是拿出紙筆，總結(jié)了3頁的outline，正如平?？荚嚽澳菢?。總之那4天很累，很frustrated，覺得自己是除了咨詢別的啥都干不了了，思維模式已經(jīng)基本定型了。如果要打印出來的話一共3000多頁啊……我整個大學也沒看那么多東西啊……不過，為了畢業(yè)以后不“回家養(yǎng)狗”（老媽原話），只能忍了……后來某天，老板好象突然發(fā)現(xiàn)我沒事，開始給我零零碎碎地派活，我也就忙里偷閑地斷斷續(xù)續(xù)地讀那些材料。問了問相關(guān)情況，然后宣布將在某地辦一個簡短的周末聚會，幫助一些愿意申請McKinsey全職職位的學生了解公司，問我有沒有興趣參加。二面一天以后接到電話，果然通過了，8月到馬來西亞參加Gourami Business Challenge。不出所料拿到了暑期實習的offer，但是我并不高興，因為我清楚地知道：首先，我的問題不在于缺乏實習，我的簡歷能夠通過所有公司的篩選，我的問題在于過不了case interview；其次，更多的實習并不能提高我的case interview的能力。中微考試之前一周還在同時做兩個項目，有3天在宿舍幾乎除了睡覺吃飯上洗手間都在電腦前做事，做完直接躺下，早上又接著干，連洗澡和洗漱都省了。McKinsey還是給了我一個機會，某天剛結(jié)束一個項目，累得半死，正在睡午覺，接到McKinsey的電話，說有一個項目需要parttime幫忙，問我是不是愿意去。后來得到insider information，我的rank是“below average”。那時的我躊躇滿志，想著拿到offer以后就能成為Summer BA，然后暑期好好干，直接轉(zhuǎn)正……沒想到夢還沒開始就碎了。可惜最終仍然沒能有緣，這是后話。斷斷續(xù)續(xù)地做了好幾個項目，自己的skills也在不斷提升。一周過去了，我正在Analysys的辦公室做項目的收尾工作，師兄發(fā)來短信“祝賀你過了”。我給一位師兄發(fā)去郵件請教：“你覺得我是不是可能不適合咨詢？”師兄回復得很快，兩句話：“如果自己都不相信自己，就沒人能相信你了。Who Says Elephants Can39。Analysys的supervisor也同意我一周到公司34天。于是開始認真地學，把郵件的簽名檔改規(guī)范、在BBS上找模版重做自己的“4頁版”簡歷、知道原來還要寫cover letter……進步很慢，但是卻很stable。這一年得到了太多師兄師姐的指點和幫助，也遇到了無數(shù)的困難，不過最終還是挺過來了?！澄怀晒Φ那拜呍谖业挠∠笾?，大學生活只有大二是無比清晰的。在光華樓地下一層005教室中一遍又一遍地排練presentation，通宵跟著師兄師姐們改PPT?！庇魫灹撕芫煤芫?，沒想到當年是這個項目最后的一年……算是一個遺憾吧。估計是因為英語比較好的緣故，居然通過了一面。曾經(jīng)和女友一起去某個家教培訓機構(gòu)投過簡歷；曾經(jīng)成為心理學系的“職業(yè)被試”，以為那也是一種工作；去聽歐萊雅EStrat的宣講會，發(fā)現(xiàn)我們這些大一的孩子被忽視，郁悶了很久……那時我的狀態(tài)可以用4個字來形容——“無頭蒼蠅”；而那時的我則是徹頭徹尾的兩個字——“無知”。（當然，我更愿意理解成“除了一些次要的東西，我什么都沒失去”。不過有三個人我一定要特別感謝，凱哥、健哥和龍哥，謝謝你們的關(guān)照！小弟讓你們失望了，對不起。當其他人都在享受暑假時，我看到“strategy”、“structure”、“market”、“profit”就想吐。我是帶著夢想來的——繼續(xù)自己的學生工作，4年以后去某個牛校讀個PhD……正如剛進高中時的躊躇滿志——物理國際奧賽金牌。我曾掉進無數(shù)河流，希望后來人不要重蹈覆轍——謹以此文獻給所有關(guān)心、幫助、支持過我的家人、老師、領(lǐng)導、同事、師兄師姐和朋友們。所謂牛人，不過是一個從不放棄自己夢想，用自己最辛苦的汗水澆灌出豐收的果實的人。當初中的同學們都在努力學習課程的時候，我翹掉所有課程，把自己關(guān)進學校一間小小的辦公室里，做完了幾乎所有可以拿到的初中物理競賽題，初中畢業(yè)時，我拿著物理和英語兩項競賽的全省第一名進入高中的理科實驗班；當高中所有人都在沖擊競賽獎項、為高考而努力奮戰(zhàn)時，我獨自一人在不到10平方米的學生會辦公室里整理編寫出40多萬字的學生會制度化建設(shè)材料，高中畢業(yè)時，我手握中央電視臺2個英語競賽的全國前二、美國高中交換經(jīng)歷、3個省級和國家級科技創(chuàng)新大賽獎勵，以全國十佳、省級優(yōu)秀學生的身份獲得北京大學保送生的資格，進入這個待了4年的園子。我把自己關(guān)在屋里，拼命啃著那些案例和方法論。關(guān)于那段日子發(fā)生的事我總不愿多提，總之是一個痛苦抉擇的過程。學期結(jié)束，除了堅定和我在一起的女友和一個看起來還不錯的GPA，我什么都沒有。很快，我做了大學生活中第二個最正確的決定——不出國了，我要工作！于是，開始漫無目的地搜尋“找工作”的信息，那時的我根本不知道BBS上有“intern”、“job”等等版面可以查找信息，只能通過各種不專業(yè)的渠道搜集零碎的信息。然后在某個早晨，穿著運動服的我捧著北大的地圖找到一個叫“臨湖軒”的地方，第一次參加北大的面試（其實參加自主招生考試的時候面試過一次，不過那個時候還不是北大的人）。非常歡迎你明年再申，為你保留機會。2006年5月，在大牛師兄（現(xiàn)在Morgan Stanley）的照顧下加入了第一屆“京論壇（JING Forum）”，成為兩個大一代表之一（另外一個是高中認識的老鄉(xiāng)，現(xiàn)在的SICA主席，呵呵）。Straight from the Gut我知道我很笨，但是我愿意學。10月，開始擔任SIFE北京大學團隊的主席，和女友一起帶著27個人的團隊開始“摸著石頭過河”。大二上的一門職場英語課讓我第一次知道了關(guān)于職場的那么多知識，比如簡歷應(yīng)該怎么寫、衣服應(yīng)該怎么穿、談吐舉止應(yīng)該如何……我覺得我像一個白癡，看到的一切都是新奇的。不久又開始Analysys的實習，好在Sinosure的supervisor很是通情達理，同意我一周到公司12天，其他時間在學校工作。北京的夏天陽光下，40度的高溫，我穿著襯衫打著領(lǐng)帶穿梭于金融街、國貿(mào)、嘉里中心……在沙丁魚罐頭似的718路上思考著、總結(jié)著……暑假的兩個月異常艱難，像一個初學游泳的人在浩瀚的海洋中撲騰，不時地嗆兩口水，但最終還是順利活著上岸了。直到一切又歸于平靜，我開始懷疑自己?；丶业能嚿?，心都涼透了。BCG是一個很人性化的地方，supervisor很nice。沒有想到的是，在Monitor的工作一干就是一個學期，一共做了7個case，是我投入最多、了解最深入的公司。噩夢開始了。不出所料，一周之后收到拒信。噩夢結(jié)束，四大咨詢中有暑期實習項目的三個全部掛掉，我實實在在地感到了恐慌。我照例是個閑不下來的人，照單全收，于是造成疲于奔命的情況，白天去公司做一個項目，晚上回來在宿舍再加5個小時的班做另外一個項目。危難之中，RB給了我機會，暑期實習只有一面，而且很巧的是面試用的case背景是我剛在另外一個公司實習的時候完全了解的，于是順利地把所有經(jīng)過改編的產(chǎn)品名稱、競