“合規(guī)管理年”活動心得體會(存儲版)
【正文】 制度化，進而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。三要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。我主要談談自己在學習過程中的幾點感受：一、學習氛圍比較濃厚信用社組織外勤與內(nèi)勤人員，分兩批進行集中學習，且每天都有專人負責帶領大家學習，全員也都能自覺地參加每天的集中學習，不請假、不遲到，認真聽講、細記重點。只有全員參與，自上而下都深刻認識“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機構內(nèi)部誠信守則的合規(guī)氛圍。四、合規(guī)管理從我做起高級管理層要引導員工樹立“違規(guī)就是風險”、“一人違規(guī)，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。在學習階段，每位員工都能積極參加，全面系統(tǒng)地學習了方案要求的內(nèi)容，并認真記好學習筆記。二要建立健全各項規(guī)章制度。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應農(nóng)發(fā)行長久發(fā)展機制。第四篇：“合規(guī)管理年”心得體會“合規(guī)管理年”心得體會認識到了農(nóng)發(fā)行開展“合規(guī)管理年”活動的重要性，全力推進規(guī)范化建設，消除一切可能產(chǎn)生不良后果的違規(guī)操作和違規(guī)行為，進一步加強“合規(guī)管理年”教育，是提高農(nóng)發(fā)行經(jīng)營管理水平的需要。二、加強合規(guī)文化教育，才能提高經(jīng)營管理水平。通過“合規(guī)管理年”學習活動的有效開展，增強了全體員工遵紀守法的自覺性，顯示了遵紀守法的必要性，激發(fā)了遵紀守法的熱情，提高了工作中的自律意識，使我們在日常工作中要“細到項目，認真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己，做到遵紀守法、嚴以律己、盡職盡責、恪守職業(yè)道德。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，而不是惟命是從。通過此次合規(guī)教育活動，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。合規(guī)管理是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生，全面防范風險，提升經(jīng)營管理水平的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)管理，源于產(chǎn)生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。規(guī)章制度是構筑內(nèi)部控制的基本要素，是各項業(yè)務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)，內(nèi)部控制離不開規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不可能達到預定的目標。增強自律意識要從學習教育、剖析典型、調整人員等三方面入手：一是一線操作人員要做到業(yè)務再忙不忘學習規(guī)章制度，通過學習教育每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢的開展各項業(yè)務。通過這
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