20xx年度落實(shí)黨建主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告2016黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告一、認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，加強(qiáng)思想政治理論和政策法律的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性原則我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立了“帶頭抓”的意識(shí)，作為黨建工作的第一責(zé)任人，我把講黨性、重品行、作表率作為自己在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的要求，這也是本人在工作生活中一貫堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則。按照縣委政府部署、機(jī)構(gòu)改革、職能轉(zhuǎn)變、部門整合、人員過(guò)度順利完成，人員配置全部到位，職能和職責(zé)進(jìn)一步明確，機(jī)制進(jìn)一步完善，確保全局安全高效運(yùn)行。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人社會(huì)活動(dòng)中，我都處處從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決落實(shí)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)。六、存在的問(wèn)題和整改措施對(duì)黨員教育管理時(shí)效性針對(duì)性不強(qiáng)。第五篇：市委組織部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)報(bào)告（本站推薦）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)報(bào)告中共XX市委組織部機(jī)關(guān)黨總支（2016年7月8日）在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部機(jī)關(guān)黨總支扎實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真踐行組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律責(zé)任、選人用人責(zé)任、糾正不正之風(fēng)責(zé)任和權(quán)力監(jiān)督責(zé)任。以黨風(fēng)廉政建設(shè)考核為契機(jī)，總結(jié)分析任務(wù)完成情況，對(duì)班子成員、各黨支部及主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行審議并逐一評(píng)價(jià)，對(duì)落實(shí)工作重視不夠，措施不力的，通過(guò)責(zé)任倒查嚴(yán)肅追究責(zé)任。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督提醒。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選干部。嚴(yán)格執(zhí)行《對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢、問(wèn)詢和誡勉的工作流程》《領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度》等制度規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等方式，— 4 —查找出系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動(dòng)建立組織部權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，堅(jiān)決消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。堅(jiān)持每周五下午開展集中學(xué)習(xí)，采取讀書活動(dòng)、組工干部講壇等形式，加大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育力度。（二）強(qiáng)化角色定位，做到“守土有責(zé)”。堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)的措施管理、嚴(yán)的紀(jì)律約束，強(qiáng)化對(duì)各科室負(fù)責(zé)人行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。通過(guò)黨總支班子成員帶隊(duì)檢查考核、通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核結(jié)果、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等措施，時(shí)刻將主體責(zé)任落實(shí)在行動(dòng)上。三、下步工作打算（一）強(qiáng)化黨章意識(shí)，做到“心中有黨”。（六）深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率示范作用團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部機(jī)關(guān)黨員干部深刻踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)要求，在部機(jī)關(guān)形成抓廉政工作的主動(dòng)性和緊迫感，真正實(shí)現(xiàn)思想和行動(dòng)與中央的要求和部署相統(tǒng)一。加快實(shí)施制度的廢、改、立，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)近5年與組織工作相關(guān)文件進(jìn)行再梳理、再設(shè)置、再策劃，確保了各項(xiàng)行政行為依法、依紀(jì)、依規(guī)，有效促進(jìn)了工作的制度化、規(guī)范化。重點(diǎn)圍繞五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等內(nèi)容，分門別類設(shè)置培訓(xùn)專題，進(jìn)一步提升各級(jí)干部專業(yè)化能力。（三）統(tǒng)籌做好選用育管，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)專題黨課等形式組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，建立健全考核激勵(lì)和監(jiān)督約束等制度規(guī)定20項(xiàng)，有效提升了組織工作規(guī)范化水平。二是加強(qiáng)檢查監(jiān)督考核。同時(shí)，繼續(xù)開展和完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。局成立專項(xiàng)工作檢查組，重點(diǎn)就村級(jí)公共服務(wù)中心項(xiàng)目、農(nóng)村電影公益放映、文化下鄉(xiāng)演出等工作，走村進(jìn)戶，我親自下基層，在有公共服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)的68個(gè)行政村，全面鋪開走訪活動(dòng)，共收上走訪表近2000份，雖然沒(méi)有涉及腐敗線索，但收到了工作意見(jiàn)建議71條，相關(guān)部門已作了整改，促進(jìn)了工作順利開展。本人奉行有令則行、有禁則止的作風(fēng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)落實(shí)節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和中央八項(xiàng)規(guī)定及縣委的實(shí)施細(xì)則。在文新廣體局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，將黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是創(chuàng)新工作方法。一年來(lái)，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作雖然能做到與中心工作同部署同落實(shí)，但在如何做到與信訪工作緊密結(jié)合，缺乏深層次思考、缺少新舉措、新辦法；在調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性方面還存在一定的局限性，部分干部學(xué)習(xí)的積極性不高，“為了學(xué)而學(xué)”思想嚴(yán)重。三、落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。先后12次專題會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事宜，主動(dòng)上黨風(fēng)廉政黨課1次。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”“社區(qū)雙報(bào)到”、黨員積分制管理等制度，將支部黨員履職盡責(zé)情況納入積分管理，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性。一、聚力夯基固本，抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建（一）聚焦首責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。一是著力在培養(yǎng)和選人用人上下功夫。二是后備干部難以補(bǔ)充。在基層黨建工作方面。黨建陣地服務(wù)能力欠缺。一年來(lái)，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，先后聚焦扶貧領(lǐng)域、社會(huì)穩(wěn)定、干部隊(duì)伍作風(fēng)等問(wèn)題召開x次專題會(huì)議，責(zé)任認(rèn)領(lǐng)共xx項(xiàng)，以此帶動(dòng)班子成員和職能部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。 產(chǎn)業(yè)脫貧”、同華村“先鋒領(lǐng)航上述問(wèn)題的存在，既有客觀原因，但更多是主觀原因。完善“黨員先鋒指數(shù)”積分管理，并結(jié)合“黨建+”積極開展“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)型黨員
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