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房地產(chǎn)市場(chǎng)開發(fā)部20xx個(gè)人工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)

2024-11-16 00:13上一頁面

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【正文】 部安排由經(jīng)理和經(jīng)理助理共同研究開發(fā),跟蹤項(xiàng)目;在公司的大力支持下,建立了信息網(wǎng)絡(luò),項(xiàng)目臺(tái)帳,制定了計(jì)劃,有條不紊地開展了監(jiān)理項(xiàng)目的開發(fā)工作,全年在路內(nèi)投標(biāo)5項(xiàng)(標(biāo)段),中標(biāo)2項(xiàng)(標(biāo)段),在路外投標(biāo)3項(xiàng)(標(biāo)段),中標(biāo)2項(xiàng)(標(biāo)段)。特別是哈市二環(huán)路四座立交橋工程項(xiàng)目,項(xiàng)目交工后我們既沒有合同也沒形成任何有效證據(jù),通過各方的努力,有望在**年初清回資金。全年直接簽訂合同16項(xiàng),合同金額超過300萬元。通過近一年的工作我們認(rèn)為市場(chǎng)開發(fā)工作還存在著以下不足:一、識(shí)別顧客需求的片面性和隨機(jī)性;二、信息收集的單一性和盲目性;三、缺乏激勵(lì)的保守性。在公司**年工作指導(dǎo)思想“以‘十五大’精神和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo),以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,以保證監(jiān)理工作質(zhì)量為重點(diǎn),深化企業(yè)改革,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,加大市場(chǎng)開發(fā)力度和管理創(chuàng)新力度,加快發(fā)展企業(yè)整體實(shí)力,全面實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”的指導(dǎo)下,定立了本部門工作準(zhǔn)則,就是要腳踏實(shí)地,以實(shí)際為根本,克服隨機(jī)性,爭(zhēng)取準(zhǔn)確性,克服盲目性,提高科學(xué)性。在網(wǎng)上還查看到全國(guó)各地市及國(guó)務(wù)院專業(yè)部門關(guān)于監(jiān)理業(yè)務(wù)方面的政策、條例、辦法等信息13條,為開發(fā)工作積累了各方面的比照資料,使投標(biāo)工作更具科學(xué)性,其次是與社會(huì)各界建立友好的信息網(wǎng),除政府的建設(shè)主管部門外,如哈市各大學(xué),員工的同學(xué),朋友,親屬等。哈爾濱商業(yè)大學(xué)主校區(qū)教學(xué)樓工程,是我們到路外監(jiān)理房建工程的第一件與鐵路無關(guān)的項(xiàng)目,如果能按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的話,拿回魯班獎(jiǎng),亦將填補(bǔ)我局建設(shè)史上的空白,必將為哈局的工程建設(shè)增光。要想做好合同管理工作就必須懂得合同法及相關(guān)的專業(yè)法和其它法律,沒有這些知識(shí)就無法做好合同的管理工作。顧客就是上帝,對(duì)顧客需求的識(shí)別和分析,也是開發(fā)工作很重要的一部分。今后要加以改正。監(jiān)督審簽合同56項(xiàng),合同金額400萬元。合同管理。特別是路外兩個(gè)項(xiàng)目的中標(biāo),為大家增添了打出去的決心。市場(chǎng)工作離不開信息,及時(shí)準(zhǔn)確的獲取有價(jià)值的信息是市場(chǎng)開發(fā)工作的根本保證。依據(jù)這兩大職能的要求,其具體的工作含括:監(jiān)控并收集建筑市場(chǎng)的信息;及時(shí)了解顧客的需求和期望;組織投標(biāo)及合同評(píng)審工作;合同管理;市場(chǎng)調(diào)查及開發(fā);監(jiān)理服務(wù)滿意度調(diào)查;工程監(jiān)理、咨詢項(xiàng)目合同價(jià)款的期望值與最終結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)理費(fèi)的收取工作。全面地配合領(lǐng)導(dǎo)走訪重點(diǎn)顧客4家,走訪其它顧客8家,在工管部的配合下拿回顧客書面意見8份,在不同階段以不同形式爭(zhēng)求顧客意見30余家次。在合同的執(zhí)行中,經(jīng)常同項(xiàng)目部的總監(jiān)聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。我們?cè)诿亢炗喴环莺贤瑫r(shí),都認(rèn)真科學(xué)的分析顧客的要求,詳算項(xiàng)目的工作量,不遺漏內(nèi)容,依據(jù)有關(guān)規(guī)定力爭(zhēng)監(jiān)理報(bào)酬的合法最大值。投標(biāo)工作。無論信息的來源如何,每個(gè)人都提出自己的想法,然后收到一起,取長(zhǎng)補(bǔ)短,認(rèn)為比較成熟的再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。今后要加以改正。監(jiān)督審簽合同項(xiàng),合同金額萬元。合同管理。特別是路外兩個(gè)項(xiàng)目的中標(biāo),為大家增添了打出去的決心。市場(chǎng)工作離不開信息,及時(shí)準(zhǔn)確的獲取有價(jià)值的信息是市場(chǎng)開發(fā)工作的根本保證。依據(jù)這兩大職能的要求,其具體的工作含括:監(jiān)控并收集建筑市場(chǎng)的信息;及時(shí)了解顧客的需求和期望;組織投標(biāo)及合同評(píng)審工作;合同管理;市場(chǎng)調(diào)查及開發(fā);監(jiān)理服務(wù)滿意度調(diào)查;工程監(jiān)理、咨詢項(xiàng)目合同價(jià)款的期望值與最終結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析,監(jiān)理費(fèi)的收取工作。鼓勵(lì) XXx 公司在建筑資質(zhì)上升級(jí),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在為 XXx 兩地職工群眾營(yíng)造優(yōu)美宜居環(huán)境的同時(shí),奠定了公司的知名度,為我們積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。從公司目前擁有的物質(zhì)基礎(chǔ)和管理現(xiàn)狀判斷,我們有理由振奮信心,確保發(fā)展動(dòng)力。二、20年工作安排 20年,國(guó)家關(guān)于房地產(chǎn)的調(diào)控政策繼續(xù)執(zhí)行,沒有出現(xiàn)松動(dòng)跡象;XXx市對(duì)公共租賃房建設(shè)試行政策仍不明朗,項(xiàng)目報(bào)批工作復(fù)雜冗長(zhǎng);國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)增速減緩影響,房地產(chǎn)開發(fā)成本繼續(xù)高位運(yùn)行;周邊地區(qū)庫(kù)存開發(fā)土地枯竭,可選擇的開發(fā)項(xiàng)目不多;我們進(jìn)行大體量地塊開發(fā)在財(cái)力、人力資源上配置不足等。五、缺乏主動(dòng)和積極的精神。在新的一年里公司發(fā)展任務(wù)十分繁重,多年積累的問題需要逐一化解,如果不理性認(rèn)識(shí)自身存在的問題和不足,仍然固步自封,裹足不前,那么,我們就會(huì)失去發(fā)展機(jī)遇,就會(huì)在市場(chǎng)洗禮中失去應(yīng)有的位置并最終被市場(chǎng)淘汰。紀(jì)律嚴(yán)明,管理務(wù)實(shí)。營(yíng)銷部根據(jù)房屋銷售情況,保證銷售資金“應(yīng)收盡收”;工程部、項(xiàng)目部、開發(fā)部堅(jiān)持堅(jiān)持建設(shè)工程項(xiàng)目堅(jiān)持合同管理,以進(jìn)度和質(zhì)量驗(yàn)收為依據(jù)實(shí)行“按實(shí)支付”;財(cái)務(wù)部盡力搞好籌資、融資工作,滿足公司資金需求,公司辦公室從嚴(yán)控制后勤福利和管理支出。20年,公司在以下幾個(gè)方面開展資金管理工作。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、工會(huì)組織的橋梁紐帶作用、共青團(tuán)組織的突擊作用的發(fā)揮,在公司政治建設(shè)、廉政建設(shè)、民主管理建設(shè)和團(tuán)青等方面工作上注入了新鮮活力,成為推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展驅(qū)動(dòng)器和保駕護(hù)航穩(wěn)壓器???jī)效考核嚴(yán)字當(dāng)頭 為確保公司目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),在 20年初,我們認(rèn)真貫徹“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,推進(jìn)考核模式市場(chǎng)化、考核指標(biāo)精細(xì)化、激勵(lì)約束績(jī)效化的考核機(jī)制建設(shè),堅(jiān)持公司效益為重,全面覆蓋,利潤(rùn)(效益)主導(dǎo)、增量激勵(lì)、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格兌現(xiàn)等 6 項(xiàng)原則,制定公司業(yè)績(jī)部門業(yè)績(jī)和員工工作、行為結(jié)果等三大類的考核內(nèi)容,實(shí)行基本績(jī)效、達(dá)產(chǎn)績(jī)效和超利績(jī)效三大塊的月考核、季預(yù)付、年終累計(jì)考核兌現(xiàn)的薪酬管理辦法。公司在員工衣著、產(chǎn)品包裝、辦公用品上均有代表公司文化特色的圖文標(biāo)識(shí)。同時(shí),公司按開發(fā)建設(shè)任務(wù)需要,有針對(duì)性選派不同管理崗位上的人員赴外地參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組按季從實(shí)考核,達(dá)標(biāo)及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),欠質(zhì)少量處罰,公司付酬取薪的收入觀念落實(shí)到行動(dòng)中、員工心中。營(yíng)銷部門的同志們積極奔赴 XXx 等地的在售樓盤,掌握市場(chǎng)供求信息,采集各地房屋銷售價(jià)格進(jìn)行比較分析,及時(shí)調(diào)整公司營(yíng)銷策略,動(dòng)態(tài)制定銷售價(jià)格,盡最大可能實(shí)現(xiàn)銷售穩(wěn)中保收。公司項(xiàng)目論證領(lǐng)導(dǎo)小組在項(xiàng)目技術(shù)性和經(jīng)濟(jì)效益上嚴(yán)格科學(xué)分析,穩(wěn)健操作,穩(wěn)定推進(jìn)。三是突出責(zé)任履行。安全工作穩(wěn)中求實(shí) 20年,公司持續(xù)鞏固并穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“五為零”目標(biāo),“安全就是效益、責(zé)任重于泰山”,安全生產(chǎn)委員會(huì)充分履行安全管理首責(zé),堅(jiān)持安全目標(biāo)近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃,安全制度治標(biāo)與治本同步推進(jìn)、安全措施預(yù)防與查處相結(jié)合的工作思路,以在建工程施工、消防和交通管理為重點(diǎn),從嚴(yán)務(wù)實(shí)抓好全年安全工作。三、存在不足第一,市場(chǎng)開發(fā)部對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,自己的專業(yè)知識(shí)及理論水平十分有限不能很好完成自己的工作任務(wù)。而這些必須全面的知識(shí)和快捷的信息。二是基本完成了新天地公館規(guī)劃許可證和規(guī)劃建設(shè)許可證前期所有工作?,F(xiàn)就個(gè)人一年來的工作情況做以下總結(jié):一、重點(diǎn)工作:一是完成了招待所住宅樓、城關(guān)商場(chǎng)的土地政府收回、拍賣相關(guān)手續(xù)工作以及張進(jìn)地塊的轉(zhuǎn)讓工作。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無情,需要的是高效率,在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個(gè)環(huán)節(jié)反映遲緩,機(jī)遇稍縱即逝。經(jīng)過各個(gè)階段的學(xué)習(xí)鍛煉,我感覺自身在為人處事方面經(jīng)歷了深刻的轉(zhuǎn)型。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:報(bào)表利潤(rùn)萬元,銷售收入萬元。新廈公司和項(xiàng)目部狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)于人員教育,保障生產(chǎn)一線平安運(yùn)行。項(xiàng)目開發(fā)決策變中求穩(wěn) 20年,公司開發(fā)戰(zhàn)線的同志們密切關(guān)注政府對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的政策導(dǎo)向,及時(shí)調(diào)整我們項(xiàng)目開發(fā)工作思路,對(duì)待開發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)行充分論證。營(yíng)銷工作穩(wěn)中保收 去年,公司回收房款萬元。②目標(biāo)管理 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)都細(xì)化量化到部門和個(gè)人,以部門和個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20年,我們邀請(qǐng)公司普教中心高級(jí)講師傳授 5S 管理知識(shí),提升員工 5S 務(wù)實(shí)能力;請(qǐng)武警部隊(duì)教官現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)消防及高樓疏散演習(xí);聘請(qǐng) XXx 律師事務(wù)所資深律師擔(dān)任我公司法律顧問,提高員工知法、守法、用法、維護(hù)公司權(quán)益的知行能力;利用控股公司及專業(yè)部門來公司調(diào)研檢查工作,同行人士來訪機(jī)會(huì),互通信息,補(bǔ)強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。金花五期小區(qū)盡管是經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目,但公司綠化、亮化、美化和使用功能上加大必要投入,使它達(dá)到下陸地區(qū)精品小區(qū)效果。在公司黨群組織正確的配合下,公司多媒體會(huì)議室、學(xué)習(xí)室、職工書屋先后建成并投入使用,為員工開展各種學(xué)習(xí)和文娛活動(dòng)搭建了理想平臺(tái),密切了團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系,增強(qiáng)了員工工作的積極性、主動(dòng)
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