工資介紹信及擴(kuò)展資料(存儲版)
【正文】 ,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表。該同志自____年____月到單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門各一份備查。(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。二、薪級工資的套改、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級，普通工崗位不分等級。*******************公司(公章)年月日工資介紹信8姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。特此證明。此致敬禮！介紹人：20xx年xx月xx日工資介紹信3XXXXXXXXXXX（接收證明文件的單位名稱）XXX（你的姓名）系我單位XX部門職工，X（性別），XX（年齡），XX（職務(wù)），參加工作XX年（工齡），行政工資級別XX級（級數(shù)），工資總額XX元，基本工資XX元，績效工資XX元，工齡工資XX元，工資補(bǔ)貼XX元，住房補(bǔ)貼XX元，……。為盼。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。套改年限相關(guān)政策主要有：(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1