局20xx年社會管理創(chuàng)新工作實施方案(存儲版)
【正文】 會保險事業(yè)管理局局長陳光醫(yī)療保險管理中心主任范東旭勞動保障監(jiān)察局局長劉景波勞動爭議仲裁院院長郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長朱嬌健勞動局辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。二是免費提供各種職業(yè)介紹服務(wù)。五是明確工作責(zé)任。一是優(yōu)化行政服務(wù)。組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。局屬各部門、各股室要充分認(rèn)識開展加強和創(chuàng)新社會管理工作的重要性，始終堅持把創(chuàng)新社會管理工作作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實施，務(wù)求工作落實。二○一一年四月第四篇：社區(qū)社會管理創(chuàng)新工作實施方案肖家村社會管理創(chuàng)新工作實施方案為大力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，推動我社區(qū)社會建設(shè)工作取得新進(jìn)展、新成效。（2）在本社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站的統(tǒng)一指揮下，按照其職責(zé)范圍，負(fù)責(zé)相關(guān)工作開展。（二）創(chuàng)新和加強規(guī)范化的重點人員管理體系，規(guī)范建立各級人口管理體系。刑釋解教人員服務(wù)管理工作。（三）、創(chuàng)新矛盾化解體系。村委會要把開展群眾工作、創(chuàng)新社會管理作為一項重要工作內(nèi)容來抓，全面落實各項工作內(nèi)容，為深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，為了我村的平安繁榮作出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)省、德陽市的安排布署，組織相關(guān)人員參加各類法制培訓(xùn)。加強污染源現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)管。成立矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體制，落實專人進(jìn)行信訪接待工作，對群眾的熱線舉報，要規(guī)范用語，認(rèn)真聽取，及時進(jìn)行調(diào)查處理和回復(fù)。（四）總結(jié)提高階段。（二）重點實施階段：XX年6月至XX年12月，具體實施我局社會管理創(chuàng)新工作，推進(jìn)社會創(chuàng)新工作取得階段性成績。切實做好信訪和維穩(wěn)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)科室：辦公室牽頭，全體干部職工參與。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)科室：法宣科牽頭，各科、室、站、大隊配合完成時限：XX年——2012年（二）加強環(huán)保系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)，強化隊伍建設(shè)。建好治安巡邏員隊伍，以社區(qū)為基礎(chǔ)，建立治安巡邏隊伍，開展義務(wù)治安聯(lián)防工作。其他特殊人群的服務(wù)管理工作。重點青少年群服務(wù)管理工作。建立完善應(yīng)急處置隊伍，防范處置預(yù)案和指揮機(jī)制。創(chuàng)新和加強科學(xué)化的社會服務(wù)管理體系。（四）培育典型，營造氛圍。及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全局創(chuàng)新工作推進(jìn)會，形成工作意見推動全局社會管理創(chuàng)新深入開展。研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。三是加快推進(jìn)勞動爭議仲裁院實體化建設(shè)，加強基層調(diào)解組織建設(shè)，堅持貫徹“積極受理、鼓勵和解、強化和解、完善仲裁”的方針，依法公正及時處理勞動爭議案件，暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴渠道，開辟解決拖欠農(nóng)民工工資爭議案件的“綠色通道”，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是提供補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。第三篇：社會管理創(chuàng)新工作實施方案勞動和社會保障局社會管理創(chuàng)新工作實施方案為進(jìn)一步貫徹落實縣綜治委《關(guān)于開展社會管理創(chuàng)新綜合試點工作的實施方案》（建綜治委發(fā)[2011]2號）文件精神，加強社會建設(shè)，創(chuàng)新社會管理，更好地推動科學(xué)發(fā)展，保障民生改善，促進(jìn)社會和諧，完成我局承擔(dān)的創(chuàng)新社會管理工作任務(wù)，結(jié)合實際，特制訂本方案。，落實責(zé)任。（三）總結(jié)提高階段（2015年12月）。（（二）維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部安全與穩(wěn)定，推動林業(yè)快速發(fā)展。林業(yè)建設(shè)的重點就是增加農(nóng)民收入，搞好社會服務(wù)，提高林業(yè)在社會發(fā)展的主導(dǎo)地位，所以要緊緊圍繞社會管理創(chuàng)新工作，提高附質(zhì)量和林業(yè)生產(chǎn)中的科技含量，盡力使每項工作都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，接受社會監(jiān)管，最大限度減少不和諧因數(shù)。（四）嚴(yán)格考核評估。各科室要把深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新納入工作規(guī)劃，明確目標(biāo)，細(xì)化措施，認(rèn)真加以組織推進(jìn)。對重點立項入駐的項目加強跟蹤服務(wù)，既從項目立項審批、開工建設(shè)、竣工投產(chǎn)各個環(huán)節(jié)加強服務(wù)，保證項目的順利實施。2012年民生工程重點落實，就業(yè)社會保障服務(wù)中心項目及鎮(zhèn)級服務(wù)站項目、農(nóng)村急救體系建設(shè)項目、農(nóng)村學(xué)前教育推進(jìn)工程項目、農(nóng)村防震減災(zāi)項目、安全飲水等項目的國家和自治區(qū)扶持資金，推進(jìn)社會管理的薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)。二、主要舉措：（一）是創(chuàng)新理念。強化項目統(tǒng)一受理、一次性告知、限時辦結(jié)等各項制度，深入挖掘工作機(jī)制新思路、新方法、新舉措，形成行之有效的管理機(jī)制。研究制定《二0一二年節(jié)能降耗應(yīng)急預(yù)案》，建立節(jié)能降耗預(yù)警機(jī)制，并定期進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決實施過程中出現(xiàn)的重大問題，確保節(jié)能減排風(fēng)險評估制度真正落實到項目和基層。加強物價管理。方案中各項工作任務(wù)涉及的職能科室，要認(rèn)真研究制定實施方案，制訂詳細(xì)工作計劃，明確階段性目標(biāo)，采取針對性措施，不斷推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作深入開展。二、工作目標(biāo)深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，積極參與社
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