【正文】 者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。經費支出情況：，其中上解工會經費1568400元(按撥交工會經費的40%上解集團公司工會)。一是加強政策宣傳。(二)規(guī)范運作，嚴格管理經費。礦工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。一是資金向基層傾斜。在實際操作中，嚴格程序，手續(xù)完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經費收繳方面的有關規(guī)定，積極協(xié)商，加強協(xié)調，經常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經費，確保工會經費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證。集整理^被動。2004年底我又被調往公司新接管的“親愛的VILLA”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常 ~財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗第二階段(2004年—2005年)：發(fā)展階段：這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通|方|案范|文庫=整理%^能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化孝小事化了。2011年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識，強化經費收繳，規(guī)范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。四是保證扶貧送溫暖工程。有利于節(jié)約開支的原則。年終工會經費的收支情況經過經費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，做到了民主理財，公開透明。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。(一)采取措施，保證經費到位。第四篇：財務工作總結報告財務工作總結報告一、2011年工會經費收支情況工會全年收入情況：2011年礦工會收入總額為5378534元，財務工作總結報告。三、財務核算與管理工作(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。管理工作的形式化、表面化。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。不斷改進了學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。第三步教她怎樣做帳。一切為學校、為教師、為學生著想。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下,債務要還，學校的經費也要正常的運轉。一、在年級組、會計室管理中，有時不注意自己的工作方式，態(tài)度不好，在此我對我們年級組以及會計室的老師表示抱歉。作為財務人員其本職工作就是為廣大教師做好工資、福利等方面的后勤服務工作。自九三年以來先后參加大專、本科自學考試，現已本科畢業(yè)。根據校領導要求，上半年對財務預算的執(zhí)行情況進行了一次檢查和分析，并提出合理化建議，為校領導提供決策依據，有效地保證xx財務預算順利執(zhí)行。加強會計核算與監(jiān)督，規(guī)范校內經濟行為。同時，為加強對財務專用網絡管理，確保會計數據和軟件安全，拆除了網上所有計算機的軟驅等接口，實行封閉式管理，起草制定了會計電算化內控制度和財務網絡安全規(guī)定，保證了多個財務系統(tǒng)的正常、安全、高效運行。學生繳費是學校收入的重要來源。配合資產管理部門完成了新校區(qū)設備資產的入賬與清查。xx年是三校合并組建**大學后的第一個財務預算，編制好本財務預算事關學校事業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定大局。通過先進性教育活動，財務處全體黨員的理想信念進一步堅定，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，為人民服務的宗旨意識進一步牢固，黨性觀念進一步增強，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風、工作作風得到進一步改進，總之，黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。易超難管經費主要有水電費、差旅費、接待費等，超支的客觀原因主要有標準偏低、保障要求高、事業(yè)任務重等。2003年，學校全面推行“零基預算”，預算的編制形式、方法和內容都有很大的改革，具體地說：一是對每個項目的預算支出，不再以上年預算指標為基數，一切從“零”開始，重新進行測算、審查，區(qū)分輕重緩急安排經費；二是細化預算內容，把當年的經費開支明確到具體項目,提高預算的可操作性和透明度。突出保生活，教職員工生活福利待遇穩(wěn)中有升。從2003年以及這幾年的經費數據對比分析，保障重點更為突出，經費投向投量更趨于科學、合理。第一篇：學校財務工作總結報告同志們:這次學校財務工作會議，主要是貫徹落實校黨委擴大會精神，部署2004年和今后一段時期財務工作。加大了對學科建設、科研經費的投入力度，校本部在2002下半年調整預算，在2002003年先后投入萬元，用于發(fā)展基礎學科、生物學科建設，經費已全部落實到位；醫(yī)院年投入學科、科研經費近千萬元，重點學科從原來的6個發(fā)展到現在的12個；醫(yī)院在經費十分緊張的情況下，年預算安排余萬元，用于重點學科的扶持整合，為學科建設發(fā)展提供了有力的經費保障；醫(yī)院壓減行政消耗性開支預算，調劑籌措資金千余萬元用于科研。特別在2003年突發(fā)的“抗非典”斗爭中，各單