辦公室副主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容模版(存儲版)
【正文】 為領(lǐng)導(dǎo)和師生服務(wù)的思想，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能處室工作。組織安排各種會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)學(xué)校的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、辦公用品的管理51 做好行政資產(chǎn)的統(tǒng)計和轉(zhuǎn)移登記工作；52 做好辦公用品的申購工作。九、協(xié)助主任做好黨團(tuán)工青等方面的工作。五、薪酬心愿希望薪酬能符合當(dāng)前實際，能做到勞有所值，按績分配。根據(jù)辦公室成員的工作情況對辦公室主任進(jìn)行量化考核。7．組織制訂合理的人員招聘計劃、培訓(xùn)制度、工資體系。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。盡管公司文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。對于班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第一篇：辦公室副主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容（模版）辦公室副主任崗位職責(zé)及工作內(nèi)容一在辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，履行辦公室工作職責(zé)1協(xié)助辦公室主任組織并督促全室人員全面完成各項工作任務(wù)2協(xié)助辦公室主任按崗位職責(zé)要求，對本室人員情況進(jìn)行檢查考核二負(fù)責(zé)食堂的管理1做好每周菜譜的審核和食堂所需物品采購的詢價工作 2做好公司外來人員就餐安排工作 3做好食堂每月收支賬目的審核工作 三負(fù)責(zé)公司宿舍管理1做好宿舍所需物品的申購工作2監(jiān)督檢查入住人員履行宿舍管理規(guī)則情況并進(jìn)行考核 3做好房租電費收取的審核工作 四負(fù)責(zé)公司的公共衛(wèi)生管理1協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分工作 2做好公共衛(wèi)生的考核工作五負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)，辦公用品的管理1做好行政資產(chǎn)的統(tǒng)計和轉(zhuǎn)移登記工作 2做好辦公用品的申購工作 六負(fù)責(zé)公司磅房的管理1及時了解地磅、電子稱等計量設(shè)備的使用情況
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