督導崗位職責集錦16篇(存儲版)
【正文】 填寫一些基本表格（投資風險分析表、庫存分析表、商圈分析表、專賣店的意見表、考核表、專賣店檔案表格）；對專賣店進行整理，樣品擺設(shè)、裝飾品以及櫥窗布置、燈光的調(diào)整，導購員進行基本知識、基本技能的培訓。貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進，各店的內(nèi)倉整理在庫的`盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益狀況，防范內(nèi)盜狀況的發(fā)生。店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務(wù)必定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導確認。與店長探討本周計劃實施的進展狀況，以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。篇5：督導崗位職責一、教學督導室主任崗位職責在主管院長領(lǐng)導下，全面負責教學督導室工作。組織好教師課堂教學質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總和檔案管理工作完成室領(lǐng)導交辦的其他工作三、教學督導室干事(秘書)崗位職責在督導科科長領(lǐng)導下，參與學校的教學督導工作。協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學信息員隊伍的管理工作。用心參加任課教師課堂教學質(zhì)量評估活動，參加學院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學督導評價工作，并及時提出相關(guān)的意見和推薦。(四)匯總督導反饋信息，研究并提出整改推薦。篇8：督導崗位職責負責公司自營及加盟店的日常管理。全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度。，及時提出培訓建議并完善。分析所轄區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù)，進行銷售調(diào)整確保業(yè)績達成。負責公司直營賣場的巡視、促銷配合。評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動。與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力。定期巡店指導，有效的指導專柜BA的銷售技巧。篇14：督導崗位職責超市督導超市促銷員的管理巡查店面衛(wèi)生等情況負責促銷員隊伍的招聘、培訓、管理負責節(jié)假日關(guān)鍵銷售時段的銷售策劃、銷售提升。篇12：督導崗位職責負責公司直營賣場的形象規(guī)范督導。篇11：督導崗位職責指導管轄區(qū)域直營店長工作，負責店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售。協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。完成上級領(lǐng)導交辦的工作。，包括向公司報告。(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學校教學改革于建設(shè)中存在的問題，有針對性地為學校教育教學改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。完成學院交辦的其它工作任務(wù)。做好教師課堂教學質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作，協(xié)助完成教學督導微機化管理工作。協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學督導組，組織開展教學督導日常工作。每周、每月都會根據(jù)店面績效標準對店面和人員進行考核，保證店面和人員管理維護的執(zhí)行力度。周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作狀況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際狀況。商圈分布當?shù)氐闹饕獜V告媒體及狀況畫商圈簡易圖C、總結(jié)小組人員進行溝通交流，進行座談式講話，記錄一些每個人所到的不同點和共同點；整理并修改文案，并把報告?zhèn)鬟f到公司。E、做好市場巡視與督導總結(jié)報告：當?shù)厥袌鋈宋牡乩憝h(huán)境的表述專賣店的基本狀況并附帶照片自營店和代理商總體營運狀況；專賣店庫存分析狀況；專賣店投資分析狀況；該市場的商圈分析和競爭對手狀況分析；對辦事處、營銷公司提出要求和推薦；指出所存在的問題，并提出整改計劃；總結(jié)。，進行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報。周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。嚴格監(jiān)督店長有無包庇，徇私
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1