【正文】 將例行檢查、專項檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合，使機構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實處，保障了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運行。機構(gòu)編制自查報告10按照市編辦《關(guān)于開展20xx機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（X編辦〔20xx〕5號）要求，我縣對照考核內(nèi)容，對全縣20xx機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、機構(gòu)編制法規(guī)政策、重要文件執(zhí)行情況我縣政府高度重視機構(gòu)編制管理工作，始終把加強和完善機構(gòu)編制管理作為落實科學(xué)發(fā)展觀的一項基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》（國務(wù)院第486號令）、《xx省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第251號）、《xx省事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第252號）等有關(guān)機構(gòu)編制法律、法規(guī)、規(guī)章。同時加強職能整合，科學(xué)設(shè)置機構(gòu)，構(gòu)建精干高效的縣政府組織體系。對各單位具辦人員和參與審核人員，通過召開會議以會代訓(xùn)、邀請專家專門培訓(xùn)、編印相關(guān)資料等方式，加強人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，使他們熟練掌握權(quán)責(zé)清單的含義、編制要求及工作方法。要求工作人員對所負(fù)責(zé)的單位加強指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量。進一步激發(fā)了市場活力，方便了群眾辦事。在工作中依托機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)控單位人員變化，杜絕超編進人，切實加強人員編制的管理，確保實現(xiàn)本屆xx財政供養(yǎng)人員只減不增的目標(biāo)。三是加強職數(shù)管理。凡按規(guī)定需報上級批準(zhǔn)的重大改革方案和機構(gòu)編制事項，均按管理權(quán)限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復(fù)之前，堅持按規(guī)定不予實施。嚴(yán)格按規(guī)定程序和權(quán)限報批機構(gòu)編制事項。四是區(qū)編辦作為區(qū)本次改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé)，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，倒排時間，認(rèn)真做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。(3)嚴(yán)格加強職數(shù)管理工作。(六)機構(gòu)編制實名制管理執(zhí)行情況機構(gòu)編制實名制管理進一步完善，管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，更新及時。(2)設(shè)立獅子山區(qū)房屋征收管理辦公室，核定全額撥款事業(yè)編制10人(銅編辦〔20xx〕21號)。(十)認(rèn)真做好機構(gòu)編制信息平臺和數(shù)據(jù)庫管理、統(tǒng)計工作繼續(xù)加強機構(gòu)編制信息平臺建設(shè)，及時更新數(shù)據(jù)，做到編制庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機制保障。全鎮(zhèn)轄17個村（居）委會251個村（居）民小組13055戶42980人， ，農(nóng)民人均純收入達3228元。其中：參共管理人員2人，專業(yè)技術(shù)干部3人。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，由機改辦底對鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。（四）、行使編制稽查審核職能，加強編制臺帳審核管理。機構(gòu)編制自查報告13機構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)《XX》（XX發(fā)XX號）精神，我中心高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強化責(zé)任、完善行政運行機制、加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，全面對我中心機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況目前，核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。（三）機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。人員信息變動后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時更新實名制數(shù)據(jù)，確保實名制數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。三、事業(yè)單位運行規(guī)范。階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負(fù)責(zé)，工作完成后返回各自工作單位。六、做好實名制管理。此外，積極做好組織協(xié)調(diào)工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。通過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鄉(xiāng)行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準(zhǔn)確選人用人和獎勵懲處提供依據(jù)。其中，正科職領(lǐng)導(dǎo)3人，副科職領(lǐng)導(dǎo)11人（含三名掛職領(lǐng)導(dǎo)）。機構(gòu)編制自查報告14根據(jù)xxx縣委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展20年機構(gòu)編制紀(jì)律專項督查的通知》要求，我鄉(xiāng)高度重視，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，安排并組織人員按照紀(jì)律專項督查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。（二）人員編制管理規(guī)范。占編不在崗人員XX人。（三）提高了辦事效率和工作效能。二是嚴(yán)格財政供養(yǎng)經(jīng)費管理，把好“人事編制管理關(guān)”。（二）定崗定員，嚴(yán)格實行實名制登記。其中：專業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人，實有人數(shù)6人。三、機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序，認(rèn)真貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神，全年未發(fā)生擅自設(shè)立機構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，超編進人、超職數(shù)配備干部的問題。結(jié)合我區(qū)實際，研究提出了成立區(qū)圖書館、西湖鎮(zhèn)中心幼兒園、區(qū)公共服務(wù)中心的建議。截止目前，我區(qū)已有57家網(wǎng)站進行了中文政務(wù)和公益專用域名注冊，本續(xù)費工作也已全面完成。(七)本行政機構(gòu)、事業(yè)單位機構(gòu)增減、編制變動情況等行政編制變動情況20xx年1月30日，根據(jù)市編辦《關(guān)于下達獅子山區(qū)法檢兩院政法專項編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號),增核我區(qū)法院政法專項編制1名和檢察院政法專項編制2名。通過開展專項清理規(guī)范工作，加強了機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了全區(qū)機構(gòu)編制管理。(2)規(guī)范出入編管理，實行核編準(zhǔn)入(調(diào))制度。二是及時召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達學(xué)習(xí)了省委省政府關(guān)于工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革的主要精神，報告了我區(qū)改革進展情況，對改革工作進行了全面的部署。建立了機構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則，堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、機構(gòu)編制法規(guī)政策執(zhí)行情況(一)貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全，程序規(guī)范，上級機構(gòu)編制管理各項規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。二是規(guī)范出入編管理，落實用編前置審核制度。三、嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，加強控編減編工作（一）嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員，落實人員只減不增要求。對上級要求取消的行政審批事項，我縣相應(yīng)的權(quán)力事項也相應(yīng)取消。嚴(yán)格審核流程，按照“三上三下”審核機制操作，要求各審核人員在審核全過程與被審核單位零距離對接。5月底，又根據(jù)市政府關(guān)于開展縣級政府權(quán)力清單“回頭看”工作的要求，深入推進縣鄉(xiāng)兩級“四項清單”制度建設(shè)工作，將權(quán)力事項細(xì)分，達到顆?；?，便于網(wǎng)上辦理。結(jié)合我縣實際，擬定了機構(gòu)改革方案，分別提交縣編委會、縣委常委會進行研究討論，并報請市委、市政府批準(zhǔn)后實施。（二）建議。（二）程序規(guī)范，運行有序。目前，市婦聯(lián)核定編制xx名，除工勤人員崗位外，實有人數(shù)x名。工作受表彰情況，xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體；20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護婦女權(quán)益先進集體；20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進單位”；20xx年6月被xx市委表彰為20xx懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進集體。職責(zé)履行過程規(guī)范。按規(guī)定對外,掛了“xx市婦女聯(lián)合會”、辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科牌子，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子。今后，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。通過結(jié)合年終統(tǒng)計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行檢查。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構(gòu)編制相關(guān)材料。（二）嚴(yán)格人員借用管理。沒有違反規(guī)定超編進人問題。機構(gòu)設(shè)置情況。機構(gòu)編制自查報告8根據(jù)《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（東編辦〔20xx〕1號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。社事中心、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、計生中心已登記的單位3個，已登記的單位認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、自查工作基本情況在自查工作中，組成由鎮(zhèn)黨委副書記任組長的自查小組，對鎮(zhèn)機關(guān)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等事項的執(zhí)行情況進行了全面自查。三、近年來我校在編制管理方面的做法近年來，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后，對我校的人員編制管 理工作提出了新的要求。核定事業(yè)編制數(shù)為 162 人，學(xué)校實有人數(shù) 100 人； 核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 人，學(xué)校實有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 人；核定行政管理人數(shù) 20 人，學(xué)校實有行政管理人數(shù) 1 人；核定專業(yè)技術(shù)人員 124 人，學(xué)校實 有專業(yè)技術(shù)人員 92 人； 核定工勤人員 13 人， 學(xué)校實有工勤人員 5 人； 無內(nèi)設(shè)機構(gòu)；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及 借用在職人員情況。三、存在問題及下一步工作打算我處機構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是船舶機駕人員處于短缺狀態(tài)，隊伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理各項規(guī)定根據(jù)《關(guān)于本市開展機構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實有人數(shù)：x人，其中：管理人員：x人，專業(yè)技術(shù)人員：x人，工勤技能人員：x人。學(xué)校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。二、我校開展機構(gòu)編制核查工作的主要做法認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細(xì)致布置核查工作。（三）直屬事業(yè)單位情況我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作，及時報送了調(diào)查清理報表。機構(gòu)編制自查報告3市編辦：我局接到你辦《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（編辦10號）后，迅速按要求開展機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對照《2市直各單位機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評分細(xì)則》，逐項進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識歷年來，我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機構(gòu)編制工作作為重點工作來抓，把加強和完善機構(gòu)編制管理，作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實做好“四個管理”，即加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。我局嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。二、機構(gòu)編制管理自查情況所有人員均嚴(yán)格按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置，未出現(xiàn)違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。市自然保護區(qū)管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制11名，實有在編人員7人，其中管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人?，F(xiàn)有在編人員18人，其中副處級9人，科級實職5人，科級虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。一是在科級干部的任用上，我們嚴(yán)格按照《干部任用條件》，堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴(yán)格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設(shè)機構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設(shè)科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機構(gòu)名稱，掛牌或拆分機構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴(yán)格按照區(qū)編委批準(zhǔn)的機構(gòu)名稱刻制公章；六是在機構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不適應(yīng)工作需要，現(xiàn)實際內(nèi)設(shè)機構(gòu)為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀(jì)監(jiān)科、綜合辦公室。（三）辦信股 股 長：XXX 副股長：XXXX負(fù)責(zé)一般群眾來信收轉(zhuǎn)、分發(fā)和交辦、臺帳建立等工作；負(fù)責(zé)做好中、省、市轉(zhuǎn)辦交辦信訪案件（不包括上級聯(lián)席辦交辦案件）的臺帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報告草擬、資料收集、立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)做好人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言板、省市縣黨委書記信箱、省長市長縣長信箱等網(wǎng)上信訪的臺帳建立、轉(zhuǎn)辦交辦、報告草擬及回復(fù)上報等工作。XXXX 縣委群眾工作部副部長、縣人民政府信訪局副局長，具體牽頭負(fù)責(zé)群眾來信（含省市縣黨委書記信箱、省長市長縣長信箱熱線、地方領(lǐng)導(dǎo)留言板等網(wǎng)上信訪）的辦理工作，同時抓好機關(guān)財務(wù)、后勤等工作。二是加強機構(gòu)編制管理，合理配置職能、編制、職數(shù)，是認(rèn)真貫徹實施《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)。另外，從全年情況來看，有關(guān)單位在信息報送的數(shù)量和質(zhì)量上亟需提高。《公務(wù)員法》的出臺，為公務(wù)員的管理提供了法律保障，在學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法的同時，我們不僅感到這部法律為規(guī)范公務(wù)員管理、加強對公務(wù)員的監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政，提高工作效能等方面都作了法律的規(guī)定，而且還對加強政府機關(guān)機構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的管理等方面提供了法律保障?！豆珓?wù)員法》對公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面都作出了規(guī)定，對超編進人，超職數(shù)任職造成的機關(guān)人員膨脹難精簡、“官多兵少”難控制、人員結(jié)構(gòu)不合理難調(diào)整的“三難”現(xiàn)象，開出了徹底根治的藥方，也對加強機構(gòu)編制管理提出了更加嚴(yán)格的要求。分管復(fù)查復(fù)核股（縣“處突”聯(lián)席辦設(shè)在復(fù)查復(fù)核股）。（五）復(fù)查復(fù)核股 股 長：XXXX 干 部：XXXX 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理不服一級處理的信訪事項，對信訪人不服一級處理的信訪事項進行復(fù)查復(fù)核或信訪聽證，做好信訪終結(jié)處理等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)做好縣“處突”聯(lián)席會議日常事務(wù)，對中、省、市“處突”聯(lián)席會議辦公室交辦的信訪案件及時整理、呈報、交辦和回復(fù)；負(fù)責(zé)做好重大信訪疑難案件和“三跨三分離”信訪案件的協(xié)調(diào)和處理工作；負(fù)責(zé)做好疑難信訪案件專項資金的監(jiān)管和使用、疑難信訪案件的資料收集、臺帳建立及立卷歸檔等工作；負(fù)責(zé)全縣矛盾糾紛排查、預(yù)警預(yù)報工作，建立矛盾糾紛排查臺賬，收集全縣機關(guān)干部下訪情況并建立相應(yīng)臺賬；負(fù)責(zé)做好公眾意見的收集、處理、轉(zhuǎn)辦、督辦。三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備情況。由于機構(gòu)成立較晚