廣東高溫津貼發(fā)放通知20xx65(最新)(存儲版)
【正文】 露天作業(yè)。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個月計發(fā)。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。金額高溫津貼金額蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n在執(zhí)行月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的?！嬗萌藛挝徊坏冒才艖言械呐毠ぴ?5℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時明確，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。高溫津貼陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。我國高溫補貼標準—各地區(qū)高溫補貼標準：廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為6個月，江蘇率先調(diào)至200元每月。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。日最高氣溫達40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)。(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作。上述內(nèi)容就是我國法律法規(guī)對高溫補貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補貼標準都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當進行參考。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。我國高溫補貼標準—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。三、高溫津貼不作為最低工資標準的組成部分，各企業(yè)在職工福利費中列支，并準予稅前扣除。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼；對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。第一篇：(最新):// 省人力資源和社會保障廳：廣東高溫津貼每人每月150元20120605 08:27:00 南方日報網(wǎng)絡(luò)版筆者昨日（4日）從省人力資源和社會保障廳獲悉，為更好地貫徹實施《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，規(guī)范高溫津貼的發(fā)放，省人社廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會日前聯(lián)合出臺了《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》（下稱《辦法》）和《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》，率先在全國對高溫津貼的具體發(fā)放辦法作出明確規(guī)定。《辦法》還對用
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