【正文】 他人人身傷害的，對(duì)違規(guī)而導(dǎo)致的后果，依法及廠規(guī)廠紀(jì)對(duì)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)性處分考核，約定處分考核金額不封頂，由當(dāng)事人承擔(dān)損害賠償責(zé)任和因此而造成的直接或間接的經(jīng)濟(jì)損害賠償責(zé)任及法律責(zé)任，并解除其勞動(dòng)關(guān)系。第二十三條：禁干私活嚴(yán)禁在公司內(nèi)干私活，更不允許使用公司材料干私活，違者，對(duì)其物品沒收，按曠工考核，視同盜竊公司財(cái)產(chǎn)，按其私活總價(jià)三倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)關(guān)系。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，嚴(yán)禁欺上瞞下，惡意串并，隱瞞真相，損害公司利益等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依據(jù)本規(guī)定和《獎(jiǎng)懲考核規(guī)定》等規(guī)定，對(duì)其嚴(yán)厲考核或解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十三條：公司財(cái)物/責(zé)任員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，認(rèn)真使用和保管個(gè)人領(lǐng)用的工具、器具、工裝模具、可移動(dòng)設(shè)備等。第三十七條：出差審批/后果責(zé)任員工因公出差和出差用車（超出青島市范圍），須由總經(jīng)理/董事長(zhǎng)明確指令和出差批準(zhǔn)手續(xù)。第四十一條：考核問責(zé)形式本規(guī)定對(duì)違規(guī)者考核、追責(zé)方式分為：口頭警告，書面警告、嚴(yán)重警告，考核，考核決定書，約定處分考核，考核通報(bào)（張貼），經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任等。第四十六條：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司勞動(dòng)紀(jì)律管理領(lǐng)導(dǎo)小組。七、每次完成工作后必須做到活完清場(chǎng),否則發(fā)現(xiàn) 1次扣 1分。五、值班人員如遇到下班時(shí)有突發(fā)事件發(fā)生要即刻處理,處理問題所增加 的工作時(shí)間按正常加班考勤,如不處理者在績(jī)效中扣除補(bǔ)貼,按規(guī)定完成者, 按加班時(shí)間核算。本規(guī)定未盡事項(xiàng)、條款、內(nèi)容有待補(bǔ)充、修訂完善，其補(bǔ)充條款視為本規(guī)定不可分割內(nèi)容，具有同等效力。違者，視為擅自離職，因當(dāng)事人擅自離職而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)和法律后果，按本規(guī)定第九條執(zhí)行。第三十六條：加班審批公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況臨時(shí)做出公休日、節(jié)假日及日加班或調(diào)休、補(bǔ)休決定。如出現(xiàn)傷害問題，一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任有當(dāng)事人全部承擔(dān)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，對(duì)其組織者和骨干參與者，依據(jù)本規(guī)定對(duì)其嚴(yán)厲考核并解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究其因此而導(dǎo)致的直接的和間接的損害賠償責(zé)任和相關(guān)法律責(zé)任。違者，依規(guī)考核，因違規(guī)而導(dǎo)致的人身及交通工具傷害事故，由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十九條：安全操作員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》安全生產(chǎn)，做好勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)禁違章操作！嚴(yán)禁違章指揮！嚴(yán)禁吸煙！嚴(yán)禁玩手機(jī)！嚴(yán)禁接、撥電話！防止各種事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)。嚴(yán)禁廁所內(nèi)吸煙！嚴(yán)禁在廁所內(nèi)玩手機(jī)！禁止在廁所內(nèi)接、撥電話（公務(wù)除外）！違者，屬消極怠工行為。第十四條：通訊工具/計(jì)算機(jī)/紙質(zhì)媒介除特殊崗位人員因業(yè)務(wù)需要，工作時(shí)間因公使用通訊工具、計(jì)算機(jī)、紙質(zhì)媒介閱讀外，嚴(yán)禁員工工作時(shí)間利用公司資源玩電腦游戲、非業(yè)務(wù)性上網(wǎng)瀏覽、上網(wǎng)看影視、非業(yè)務(wù)網(wǎng)上聊天（含/微信等）、非業(yè)務(wù)性紙媒閱讀等。如有特殊原因需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前聯(lián)系并獲得批準(zhǔn)，事后按程序補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。第八條：進(jìn)入工位/交接班員工應(yīng)按《考勤制度》《交接班管理規(guī)定》等規(guī)定，提前進(jìn)入工位，做好班前準(zhǔn)備工作；兩班制或三班制員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司《交接班管理規(guī)定》?！皣?guó)有國(guó)法，廠有廠紀(jì)”，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，為保證公司的各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行，為更好地提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持做到有章可循，有規(guī)可依，有證可佐，有據(jù)可查，違紀(jì)必究。其它部門工作管理標(biāo)準(zhǔn)，參照各部門職責(zé)權(quán)限與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。二十九、因員工違犯《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》《崗位操作規(guī)程》進(jìn)行作業(yè)。二十四、員工遲到一次罰款5元，月累計(jì)遲到、曠工3次以上者（含三次），除按規(guī)定處罰處另扣發(fā)１天的基本工資。不得利用工作之便謀取私利。十三、不違章指揮，不違章蠻干。八、各部門、車間負(fù)責(zé)人對(duì)其班組、崗位的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行直接負(fù)責(zé)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理、考核，制定出有針對(duì)性的防范措施。四、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，堅(jiān)持以思想教育為主，處罰為輔的原則。處罰決定記入員工考績(jī)檔案。1不得私自攜帶藥品、公物（包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件）出廠。三班人員夜間不得睡覺，車間門不得反鎖，隨時(shí)接受值班人員的夜檢，違反者予以警告。個(gè)別員工違反規(guī)定，發(fā)生有損于企業(yè)其他員工利益的行為，企業(yè)將對(duì)其進(jìn)行相關(guān)處罰。二、具體項(xiàng)目及扣分、扣款細(xì)則：（一）上班、上課無(wú)故遲到、早退的，每人次扣2分，扣款5元；（二）無(wú)故曠工，每天扣20分，扣款300元；（三）無(wú)故曠課，每節(jié)扣10分，扣款50元；（四）無(wú)故長(zhǎng)時(shí)竄崗、談與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容，每人次扣2分，扣款5元；（五）利用辦公時(shí)間玩麻將、撲克等棋牌類游戲及電腦游戲、干私活、從事影響他人辦公的一切活動(dòng)的，每人次扣15分，扣款80元；（六）教師每天可以從事一小時(shí)體育運(yùn)動(dòng)（午休娛樂活動(dòng)時(shí)間不計(jì)），運(yùn)動(dòng)區(qū)間設(shè)在下午無(wú)課、無(wú)集體活動(dòng)時(shí)間，上午大課間教師可參與學(xué)生跑步活動(dòng)，除此以外上午不允許進(jìn)行體育運(yùn)動(dòng)。企業(yè)規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)為禁煙區(qū)，員工禁止吸煙，如有違反者對(duì)當(dāng)事人予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。違反者予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者予以嚴(yán)重處分，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。二、處罰標(biāo)準(zhǔn)：警告（酌情扣款300元600元）處分（酌情扣款600元900元）嚴(yán)重處分（下崗待業(yè)6個(gè)月，只發(fā)放最低工資，不享受獎(jiǎng)金和福利）解除勞動(dòng)合同員工違紀(jì)下崗待業(yè)期間，轉(zhuǎn)入中轉(zhuǎn)部無(wú)崗待業(yè)。二、勞動(dòng)紀(jì)律是職工從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)共同遵守的規(guī)則和秩序。把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。三勞動(dòng)紀(jì)律內(nèi)容十、全體員工必須按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退和曠工，有事請(qǐng)假須提前一天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休息。十六、工作時(shí)間，不能接待與工作無(wú)關(guān)的非本公司人員；工作時(shí)間不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入廠區(qū)；不經(jīng)同意更不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)或靠近正在作業(yè)的生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，否則，發(fā)生意外事故，一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。十九、工作后，下班前要搞好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生，重要部門做好交接班工作和防控、保衛(wèi)工作。如有違反按如下規(guī)定進(jìn)行處罰：副總級(jí)一次罰款200元，部長(zhǎng)級(jí)及車間主任一次罰款100元，其他人員一次罰款50元，喝酒鬧事者一次罰款200元。公司給予解除勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處