【正文】 “全國住宅裝飾行業(yè)質(zhì)量服務(wù)誠信企業(yè)”；榮獲中國品牌管理研究院、中國品牌管理師協(xié)會聯(lián)合頒發(fā)的“中國企業(yè)十佳品牌”； 榮獲北京市建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的“2003家庭裝飾裝修優(yōu)秀企業(yè)獎”； 榮獲北京室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)“百家‘’承諾企業(yè)”； 全國住宅裝飾裝修行業(yè)自律誠信宣言“500家發(fā)起單位”。年會在董事長張鈞先生激情澎湃的講話中拉開帷幕。最后，年會在一曲《光陰的故事》的歌聲中圓滿結(jié)束。特別是業(yè)之峰于2013年推出的“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還拿出了針對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，為消費(fèi)者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。作為家庭裝修消費(fèi)者，為自己和家人創(chuàng)建健康的居家環(huán)境便成為第一要務(wù)。并獲得了“歐盟SWITCHAsia 可持續(xù)裝飾裝修示范項目”?！岸麻L感恩金卡”17年來第一次送出，數(shù)量有限，機(jī)會稀缺，僅限4月26日—5月31日，詳情請咨詢當(dāng)?shù)胤止尽?003年，業(yè)之峰倡導(dǎo)“綠色裝修”理念。2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，為消費(fèi)者解決了空氣污染、水污染、裝修污染、輻射污染等問題。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條公司企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室。其主要職責(zé)為:制定公司企業(yè)文化管理制度。第七條公司將企業(yè)文化建設(shè)情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負(fù)責(zé)人為本單位、本部門企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任人，并設(shè)立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責(zé)為:制定建設(shè)計劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設(shè)、推廣、宣傳。第四章 企業(yè)文化制度管理第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十五條綜合管理部是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。企業(yè)之歌。服飾類。第二十一條各單位、各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。第二十八條本制度由董事會審議通過后頒布實施。第七章 附則第二十六條本制度由董事會負(fù)責(zé)解釋、修訂。各項設(shè)計經(jīng)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議認(rèn)可，綜合管理部負(fù)責(zé)推動落實。廣告展示陳列類。企業(yè)宣傳標(biāo)語。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定。第十二條公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定。公司企業(yè)文化培訓(xùn)的組織、考核、管理、培訓(xùn)效果評估。各基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作辦公室及專責(zé)人的職責(zé)是推進(jìn)企業(yè)文化理念的具體落實和信息反饋工作。第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內(nèi)容與實施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。同年6月，業(yè)之峰提出“企業(yè)環(huán)境日”，為國內(nèi)環(huán)保家裝行業(yè)樹立了典范。數(shù)十年來，業(yè)之峰始終注重創(chuàng)新，2008年創(chuàng)立的“峰格匯家居”將傳統(tǒng)的主材代銷改為直銷，為傳統(tǒng)的家裝行業(yè)商業(yè)模式注入了新鮮血液，同時也為消費(fèi)者提供了性價比較高的一站式家裝體驗服務(wù)。從誕生第一份報價單到走出北京開展外拓；從倡導(dǎo)“綠色裝修”到立志成為“中國環(huán)保裝修領(lǐng)跑者”；從發(fā)展“京派家裝”到創(chuàng)造“峰格匯”模式；從最早的一家門店到現(xiàn)在的一百多家門店；從產(chǎn)值一百萬到產(chǎn)值20多億，業(yè)之峰人用智慧與汗水創(chuàng)造了家裝業(yè)的傳奇故事。業(yè)之峰裝飾曾作為“中國網(wǎng)球公開賽唯一指定裝修供應(yīng)商”，為中網(wǎng)提供裝修裝飾服務(wù)。“中國環(huán)保家裝藝術(shù)節(jié)”的創(chuàng)辦，是為廣大家裝消費(fèi)者傳播健康生活、綠色家居理念，普及環(huán)保家裝知識，以及為眾多國內(nèi)外環(huán)保家居產(chǎn)品提供展示的平臺。業(yè)之峰自2006年推出的“藍(lán)鉆工程”包含工藝、材料、環(huán)境、管理四大質(zhì)量保障系統(tǒng)，是業(yè)之峰獨(dú)有的施工標(biāo)準(zhǔn)和工程管理理念，自推出以來，每年都會增加新型環(huán)保材料及先進(jìn)工藝，一直以卓越的工程質(zhì)量和嚴(yán)格的管理規(guī)范聞名業(yè)內(nèi)，領(lǐng)引家裝品質(zhì)國際化。北京分公司總經(jīng)理李冰華與在場的業(yè)之峰同仁分享了北京分公司的發(fā)展歷程和成功經(jīng)驗。2001 程獎”；2000 分公司分布（1）直營公司：北京、重慶、成都、慈溪、大連、貴陽、哈爾濱、合肥、衡水、濟(jì)南、蘭州、瀘州、寧波、南京、南昌、青島、石家莊、沈陽、蘇州、天津、太原、武漢、烏魯木齊、濰坊、西安、廈門、鄭州、遵義加盟公司：安慶、安陽、保定、包頭、長沙、滄州、承德、德州、達(dá)州、德陽、廣安、廣元、邯鄲、菏澤、淮安、黃石、淮北、懷化、河源、鶴壁、鶴崗、錦州、焦作、吉林、濟(jì)寧、晉城、金華、景德鎮(zhèn)、開封、凱里、臨汾、臨沂、連云港、廊坊、洛陽、樂山、臨夏、馬鞍山、牡丹江、南陽、南通、南充、平頂山、盤錦、秦皇島、慶陽、齊齊哈爾、遷安、任丘、日照、三亞、商丘、邵陽、宿州、唐山、泰安、通遼、騰沖、渭南、襄樊、西寧、仙桃、徐州、西雙版納、邢臺、咸寧、宜昌、銀川、煙臺、榆林、鹽城、運(yùn)城、宜賓、鎮(zhèn)江、淄博、周口、自貢企業(yè)動態(tài)（2014年1月15日）“競舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”2014新年聯(lián)歡會圓滿落幕2014年1月15日，“競舞創(chuàng)歷史，揚(yáng)鞭迎新高”業(yè)之峰裝飾2013頒獎盛典暨2014新年聯(lián)歡會在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行！本次頒獎盛典暨新年聯(lián)歡會的參會人員有業(yè)之峰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及各分公司代表、員工等共300余人。2009 由新浪裝飾和業(yè)之峰裝飾聯(lián)手打造的“全國家裝案例庫”，獲得“09年家居九大創(chuàng)新營銷事件”唯一家裝網(wǎng)銷類入選事件、“易觀2009第二屆新媒體營銷案例”中唯一家裝網(wǎng)銷類入選案例、“金鼠標(biāo)網(wǎng)絡(luò)營銷大賽互動類銀獎”、“第3種人金投賞媒介應(yīng)用類金獎提名獎”；由北京市建筑裝飾協(xié)會授予“家裝十年最具影響力企業(yè)獎”；由中國建筑裝飾協(xié)會授予全國住宅裝飾裝修行業(yè)質(zhì)量、服務(wù)、誠信“五星企業(yè)”； 由中國裝飾裝修及材料指數(shù)系統(tǒng)授予“2009中國家居產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”； 由中國連鎖經(jīng)營協(xié)會授予“20082009中國特許經(jīng)營管理創(chuàng)新獎”。2004年，業(yè)之峰在全國發(fā)起了裝修“關(guān)愛生命，材料升級——業(yè)之峰狂飆健康快車”，倡導(dǎo)健康裝修理念。2005年：率先實施“完整家居”服務(wù)運(yùn)營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務(wù)。業(yè)之峰的分支機(jī)構(gòu)，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個店面、2000余名設(shè)計師和20000余名專業(yè)施工人員，構(gòu)成了中國最大的家裝服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對性，運(yùn)用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導(dǎo)開展企業(yè)文化宣傳工作。一是全員參與。要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的需求，從基礎(chǔ)做起，不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)。與此同時，企業(yè)文化的實施方案是開放性的，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。（8）倡導(dǎo)親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。（2）制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責(zé)任追究和分責(zé)管理，嚴(yán)肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。三、完善企業(yè)文化宣傳考評機(jī)制。宣傳企業(yè)文化，貴在全員參與。一是知人善任，任人唯賢。把握機(jī)會，創(chuàng)造機(jī)會，是勁高得以快速發(fā)展的關(guān)鍵。第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳。第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。第三章宣傳渠道及方式第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時