【正文】 分崩離析的苦楚摧殘，盡力保住職位的職場拼殺，卸去面具后的梅琳達是如此衰弱，衰老，無力，疲乏，人前的強悍化為烏有，讓人心生酸楚。各自有熱愛的工作與處事準則，不趁波逐浪，但也不容易認輸。在現(xiàn)實中當然沒有影戲里那種的作業(yè)，但是總會有些讓你頭痛的作業(yè)吧，你也有訴苦了，你認為自己極力了，但是標題呢？你處理了嗎？未來呈現(xiàn)的標題呢？怎么辦？這就決定于于你的情緒了，辦法總比標題多，活躍地面臨標題，并處理得公正，這表現(xiàn)了你的才能，獲得搭檔們的供認?？v觀整部影戲，女主角在閱歷了許多的事情之后，從一個剛結(jié)業(yè)的小伙子人長大為一個自主，自立，極富特性的都市女孩，在這個進程當中所展示的思維，質(zhì)量都很符合現(xiàn)代都市人們的情況，假設(shè)你有困擾，那請你看看這部影戲，考慮考慮，你就會豁然開朗的。奈杰爾帶著安吉莉亞來到試衣間，給了她Docle、娜西爾時尚女魔頭觀后感7影戲《時尚女魔頭》是講述著名權(quán)威時尚雜志《天橋》的主編――瑪琳達和她的新任女助理安迪故事。對時尚一點不了解，剛剛應(yīng)聘就職的安迪，在工作中不僅受到女魔頭瑪琳達刁難、欺侮和同事的嘲笑，而且承受著超強的工作量，還得不到承認，所有人都以為安迪會告退。在現(xiàn)實的生活傍邊，很多人都是對工作的無奈，對工作的抱怨，甚至消極怠工，沒有正確工作態(tài)度。她隨同米蘭達到了巴黎，參加了同事愛米莉盼望了很久的時裝大展，卻也看到了職場中外表強硬、效率高超的鐵面女人另一面的辛酸――生活并不如事業(yè)一樣一帆風(fēng)順，白天精明強干的鐵娘子，到了晚上鉛華洗盡，也不過是一個疲憊的婦人?？墒怯行r候，我們并不明白我們想要的，我們以為自己很熱愛它，而事實上只是為了看到別人艷羨的眼光。但是在她的家庭生活中，她卻并不幸福，因為有太多的時間都花費在了工作上，所以她沒有時間陪孩子玩，沒有時間和丈夫交流感情，導(dǎo)致她第二次婚姻也岌岌可危。此時的安迪說的最多的一句話是“我沒得選擇”。二是在工作中不輕易放棄，堅持到底。她逐漸了解和融入了這份嚴酷的工作，不再報怨辛苦，單純的工作變成了她的事業(yè)，她變成了充滿時尚感、被聚光燈追逐的新秀?！逼鋵嵨沂呛懿毁澩@句話的，她所承受的壓力完全是自己的選擇，是出于欲望的驅(qū)使，完全是可以放棄的，就像最后她做出的選擇——當米蘭達說“別傻了，安吉莉亞，每個人都想要這種生活，每個人都想成為我們”時，安吉莉亞在離名利咫尺之遙的臺階前優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身，然后把手機拋向水池——她就這樣告別了所有的虛名浮利，重新回到單純的安迪時代。連金色項鏈和艷綠手袋都得那么別具一格！安吉莉亞第一天來上班時，藍色毛衣和格紋子的穿著顯得隨意，臃腫身形也被暴露無遺，Chanel白色大衣、粗花呢帽以及Calvin Klein金色蛇皮手袋的搭配不不過。漂亮實用。裙圖11變秀人外雙吸顯圖12納吉爾為安吉莉亞挑選的第一套身裝。”雖然獲得成功需要付出代價，但也要看你付不付得起，安吉莉亞為了這個職位失去了和父親相聚的時間，和朋友相聚的歡樂，還有愛情，同事之間的友誼，還有她真正的職業(yè)理想，所以她放棄了?？傊?，我從這部影片中學(xué)到了很多東西，一定要把它推薦給我的同學(xué)﹑朋友，希望大家都能從中受益。一是剛進入企業(yè)后，可能會遭到同事不友善的對待，就像艾米麗對安迪那樣。安迪在剛進入《天橋》時，始終保持著自己獨特的風(fēng)格，不融入到工作環(huán)境中，受到了同事的嘲笑，但和朋友們的關(guān)系依然很好。她十分熱愛自己的工作，要求在工作上一點差錯都不能有，一定要做到十分完美?！逼鋵嵨沂呛懿毁澩@句話的，她所承受的壓力完全是自己的選擇，是出于欲望的驅(qū)使，完全是可以放棄的，就像最后她做出的選擇――當米蘭達說“別傻了，安吉莉亞，每個人都想要這種生活，每個人都想成為我們”時，安吉莉亞在離名利咫尺之遙的臺階前優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身，然后把手機拋向水池――她就這樣告別了所有的虛名浮利，重新回到單純的安迪時代。她逐漸了解和融入了這份嚴酷的工作，不再報怨辛苦，單純的工作變成了她的事業(yè)，她變成了充滿時尚感、被聚光燈追逐的新秀。安迪的成功就證實：不為失敗找理由，要為成功找方法，任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。觀看過這部影戲我最欣賞安迪的工作態(tài)度和工作精力，為之所感動。最后安吉莉亞離開了時尚界，去一家報社面試，她得到了一份她最初想要的工作。開始工作后安吉莉亞不知道迪馬休里耶這位著名的攝影師，不知道馬琳達要CK什么樣式的裙子，工作中狀況百出，并且依然故我的穿著自己那廉價寬松的衣服，穿著平底鞋，稱那些高跟鞋的女孩子們?yōu)椤案锣印?，而她的穿著也被其他同事嘲笑，稱之為她外婆的裙子。在作業(yè)中碰到不順心的事，或是想到了要告退時，請問問自己，你熱愛這份作業(yè)嗎？你有盡力作業(yè)過嗎？你有表現(xiàn)了自己的價值和才能嗎？假設(shè)你沒有，請不要告退，沒有盡力過，不熱愛自己的作業(yè)，換多少家公司都是相同的。小背心影戲中女孩的作業(yè)十分瑣碎、費事，在帶領(lǐng)的故意擺設(shè)下，魔鬼般的作業(yè)壓得她幾乎潰散，她訴苦，乃至想到了告退，但是訴苦不能改變近況，告退？那只不過是一種躲避，也許還會給你帶來終身的暗影。安迪說他在天橋做了一些事，也搞砸了一些事；梅琳達說安迪是他用過的最令他失望的的助理，其實是因為他對安迪有更高的期望，他賞識安迪，他的離去是自己的惋惜。接下來的全部好像就是水到渠成的，從最初的雜亂無章，手忙腳亂，到之后的有條有理，揮灑自如，安迪閱歷了一場蛻變。也許時尚是眾多女生所追逐的，但是未必所有的人都是。在工作中受到馬琳達的磨難后的安吉莉亞前去向奈杰爾哭訴，但是奈杰爾沒有安慰安吉莉亞，反而指出其沒有完全的投入工作中，兩人的交談使安吉莉亞想要改變自我，她求助于奈杰爾。這是我在簡書的第一次投稿，有不對的地方歡迎大家指正。主編嘴上雖未說什么，但她轉(zhuǎn)身嘴角帶著的一抹微笑足以說明一切。此刻的影片應(yīng)該對我來說感觸最深。但是身在江湖中的我們又有何辦法，有何處可去。9分。這一番話使安迪改變了對其工作的認識，從而喜歡上這份工作。就在所有人都認為安迪會辭職的時候，她卻選擇了堅持，幾乎把自己的全部時間都用在了瑣碎的工作上，用自己的努力、堅持和細致的39。你若真的認為她殘酷自私，可以離開她，就像安迪，平靜的，認命的，并不困難。是的，在這個強調(diào)個性和人性化的年頭，我們說美國電影是浮華的，時髦的，程式化的，是只有美貌沒有靈魂的上流社會白癡淑女。這場女人之間的戰(zhàn)爭真是打得硝煙四起，背后又情意甚濃，熱鬧的緊，感慨之余使人會心莞爾。米蘭達是魔鬼么？也許，可是她的美麗、她的優(yōu)雅、她的頑強，她的智慧，她始終如一、波瀾不驚的語氣，和她對事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，還有片尾她對著安迪的背影釋然贊許的一笑所展現(xiàn)的胸襟，都讓我的天平不由自主的向她傾斜。第二天早上，當安迪得知米蘭達即將被解雇，立刻甩開身邊的帥哥作家，玩了命的去通知這個對她并不厚道的上司。要繼續(xù)向前，過上人人羨慕的生活，安迪也必須像米蘭達那樣堅硬和寡情。同時她卻冷漠、傲慢、堅硬和沒有絲毫同情心。第二篇：時尚女魔頭觀后感《時尚女魔頭》觀后感、如果一定要靠出賣靈魂和不斷的背叛來獲得成功和優(yōu)越的生活，那么我寧愿選擇平凡和貧窮。在具有強力型組織文化的公司中，員工們方向明確，步調(diào)一致，組織成員有共同的價值觀念和行為方式，所以他們愿意為企業(yè)自愿工作或獻身，而這種心態(tài)又使得員 工們更加努力。隱性組織文化是組織文化的根本，是最重要的部分。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下的組織文化 二．Miranda 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格下的組織文化 一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者是組織文化的倡導(dǎo)者、維護者和管理者。在她要求 Andrea 代替 Emily 去參加巴黎秋季時裝周的時候，Andrea 一 開始并不愿意，但在 Miranda 的說辭以及不斷地催促下，Andrea 最終改變了她的初衷。非權(quán)力性影響力產(chǎn)生于領(lǐng)導(dǎo)者自身的專長、品格、親和力等，與權(quán)力 沒有直接關(guān)系。因為她的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是非常專制的，領(lǐng)導(dǎo)者集中注意于對生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)效率的要求，注重于計劃、指導(dǎo)和控制員工的工作活動，以完成組織的目標，但不關(guān)心人的因素，甚少注意員工的士氣與發(fā)展。從領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)和行為我們可以分析領(lǐng)導(dǎo)的有效性，探明什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為可以導(dǎo)致 領(lǐng)導(dǎo)的成功。我們一般把領(lǐng)導(dǎo)類型分為權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)、放任型領(lǐng)導(dǎo)以及民主型領(lǐng)導(dǎo)三種。一．Miranda 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為 影片一開始，“女魔頭”就來了一個華麗登場。她可以常常向下屬提出不可思議的要求，也可以為了 維護自己的職位犧牲掉跟隨她十余年的員工和伙伴。Minanda 是紐約最著名時尚雜志《Runway》的主編，人稱女魔頭，以 擁有最敏銳的時尚觸覺和最惡毒的損人利嘴聞名于美國時尚界，傳說只要跟著她干一年就 可以去任何一個想去的雜志社工作。本文試著通過分析 Miranda 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為，進而分析《Runway》的組 織文化，以及組織文化對組織成員行為的影響。根據(jù)她的 性格和處事方式，我們可以認為她是權(quán)威型的領(lǐng)導(dǎo)者。顯然，這是一種權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo) 模式，領(lǐng)導(dǎo)者不斷給下屬下達指示、發(fā)布命令