【正文】 并完善了信息通報(bào)制度、藥品集中采購制度、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策制度、工程招標(biāo)制度、人事任免制度等一系列制度及措施。結(jié)合治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，在全系統(tǒng)大力學(xué)習(xí)宣傳刑法修正案（六），使廣大醫(yī)務(wù)人員法制紀(jì)律觀念和廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)。強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督。通過學(xué)習(xí)使我們更加深刻的體會(huì)到:信訪工作是構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要渠道,它是新時(shí)期緩和、解決人民內(nèi)部矛盾的接觸點(diǎn),也是黨和政府展示形象的一個(gè)窗口,更是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的平臺(tái)。幾年來公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾,解答有關(guān)問題。各單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人,并明確了一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作,將信訪信息員配備到處、分局級(jí)單位,使信訪信息工作層層有人負(fù)責(zé),對(duì)可能發(fā)生的集體上訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。處理來信125件,上訪177人次。鄭細(xì)鈿、林天福、王政模反復(fù)上訪和鬧訪。來信中較多的還有關(guān)于住房補(bǔ)貼問題,現(xiàn)在正待集團(tuán)公司方面的有關(guān)政策。幾年來通過我們的努力工作,在處理大量的錯(cuò)綜復(fù)雜的信訪上訪工作中,我們很好地貫徹了公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的同時(shí),妥善處理和化解了各種問題和矛盾,有力地保證公司的良性發(fā)展有一個(gè)穩(wěn)定的局面。2004年以來,我們始終把掌握并遏制集體訪與重復(fù)訪作為信訪工作的重點(diǎn)來抓,通過采取一系列行之有效的措施,及時(shí)預(yù)防,提前介入,有效地化解了各種矛盾。2008年還根據(jù)福建省的規(guī)定給離休干部提高了一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)還及時(shí)與福建省信訪辦取得聯(lián)系,并得到了省信訪辦的大力支持。信訪工作政策性比較強(qiáng),公司要求每一名信訪工作者在熟練掌握工作業(yè)務(wù)的同時(shí),還必須對(duì)突發(fā)事件迅速作出對(duì)策,應(yīng)付復(fù)雜多變的信訪情況,及時(shí)、主動(dòng)、靈活地掌握和處理信訪問題的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)時(shí)，*鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，各類糾紛矛盾不斷發(fā)生，涉軍人員經(jīng)常上訪，特別是省際邊界糾紛達(dá)到白熱化程度。經(jīng)過一個(gè)多月艱苦跋涉，他基本上掌握了全鎮(zhèn)的基本情況，特別是社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)。邊界問題比較復(fù)雜，比較敏感，一旦處理不當(dāng)，將會(huì)引發(fā)邊界群眾之間的械斗。在基層摸爬滾打多年的他，深知這個(gè)道理。他說：“鎮(zhèn)這么大，綜治維穩(wěn)工作我實(shí)在放心不下。面對(duì)榮譽(yù)，他說：“我只是做了我應(yīng)該做的工作，離黨和人民的要求還差很遠(yuǎn)。2004年，白芒營(yíng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作獲得全縣明顯進(jìn)步獎(jiǎng)。2005年4月10日，母親突發(fā)心臟病，住進(jìn)了市人民醫(yī)院。在雙方縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，這起邊界糾紛矛盾最終得以圓滿解決。去年農(nóng)歷十二月二十四日，云田村發(fā)生停尸鬧事事件，他帶領(lǐng)鎮(zhèn)干部職工10余人進(jìn)駐該村，宣傳法律法規(guī)，教育疏導(dǎo)群眾，最終將事態(tài)平息。他說：“我每天下一個(gè)村，也需要2個(gè)月的時(shí)間”。在擔(dān)任*鎮(zhèn)黨委書記的300多個(gè)日子里，他牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山”的思想，全身心投入到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作之中，譜寫了一首壯麗的平安之歌。信訪部門作為黨和政府密切聯(lián)系群眾的“橋梁紐帶”,反映社情民意的“晴雨表”,發(fā)揮了不可替代的積極作用。又如在2007年,由于工程款問題,個(gè)別分包隊(duì)多次糾集不明人員到大樓鬧事,在公司總部大樓門口懸掛橫幅標(biāo)語,損壞了企業(yè)形象。在集團(tuán)公司的指導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,拔出了?？罱鉀Q了老同志的問題,并在2008年11月底之前得到了解決。由于公司十分重視信訪工作的制度化規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真處理群眾來信來訪,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定,我公司的穩(wěn)定工作取得顯著成績(jī)。對(duì)老同志要求到省里、北京上訪,我們積極進(jìn)行勸阻,并耐心勸導(dǎo)老同志有問題有要求可以通過組織程序予以解決。近幾年來上訪的主要問題有:離退休統(tǒng)籌待遇問題、提前退休、內(nèi)退和解除勞動(dòng)合同人員的問題等。處理來信389件,上訪216人次。大集體工許月香到北京上訪和徐亞東到北京上訪死亡后事處理等大量來信來訪。(三)建立健全信訪工作機(jī)構(gòu),認(rèn)真落實(shí)黨的信訪政策在2003年之后,我公司就逐步完善了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu),為了解決信訪干部人員不足問題,公司專門成立了有公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)參加的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理工作部牽頭,紀(jì)檢、人力資源和工會(huì)等部門參與的信訪工作辦公室。五年多來,公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)多次專門聽取信訪工作匯報(bào),研究信訪工作。報(bào)告明確提出,把構(gòu)建和諧社會(huì)作為黨為之奮斗的重要目標(biāo)之一,同時(shí)指出,完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù),必須保持長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。按照區(qū)委、區(qū)政府及市衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，組織開展了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量萬里行活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部制定的《八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)規(guī)定，開展了“職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、法律法規(guī)”三項(xiàng)教育、“自覺抵制商業(yè)賄賂違法行為”等學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)。對(duì)反映問題的群眾耐心解釋，滿意率達(dá)到100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合衛(wèi)生工作特點(diǎn)和衛(wèi)生“”普法要求，健全和完善黨組中心組、干部職工學(xué)習(xí)制度，制定了法制宣傳計(jì)劃、落實(shí)工作措施，繼續(xù)深入開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，進(jìn)一步加大重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法力度；繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生法制宣傳陣地建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制宣傳教育的實(shí)效性；繼續(xù)完善八進(jìn)制機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)法制宣傳教育規(guī)范化、制度化，確保“五五”普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處，努力提高普法依法治理工作服務(wù)的水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo)。截止10月31日，我局共受理、調(diào)解7起；各醫(yī)療衛(wèi)生單位共受理、調(diào)解醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴10起。衛(wèi)生與人民群眾的生活息息相關(guān)，是群眾關(guān)心、關(guān)注的熱門話題。對(duì)農(nóng)村項(xiàng)目承包、資產(chǎn)處置、新農(nóng)村建設(shè)、村干部的提拔任用等涉及群眾利益的事項(xiàng)堅(jiān)決按照程序，依法執(zhí)行，杜絕各類矛盾隱患的產(chǎn)生，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展。三、堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨，辦結(jié)群眾訴求，減少越級(jí)訪我鎮(zhèn)高度重視群眾的越級(jí)訪所反映的問題處理，今年以來，發(fā)生的2起越級(jí)上訪事件都得到了妥善的辦理和處結(jié)。我鎮(zhèn)結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力推行 “一線工作法”以干部深入一線為表率，確保了每個(gè)工作日都有1名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待。繼續(xù)加強(qiáng)維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，絕不放松。四是堅(jiān)持定期匯報(bào)制度。工作中努力做到四點(diǎn)：一是堅(jiān)持矛盾糾紛隱患排查制度。三是責(zé)任落實(shí)到位。第三篇：維穩(wěn)信訪工作情況匯報(bào)慈壩鄉(xiāng)維穩(wěn)信訪工作情況匯報(bào)2010年以來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，不斷增強(qiáng)黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（七）歸檔制度搞好每年的來信來訪記錄、處理情況，信訪月報(bào)表、年報(bào)表、所發(fā)文件、簡(jiǎn)報(bào)、信息及上級(jí)發(fā)來涉及到本辦公室的文件等的歸檔工作，歸檔要符合區(qū)檔案局要求。（五）催辦制度已轉(zhuǎn)給各單位辦理的來信來訪，要求一般來信來訪20日內(nèi)結(jié)案回復(fù)。重大問題、突發(fā)問題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如領(lǐng)導(dǎo)不在，也要及時(shí)打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，及時(shí)處理，要盡量緩解、化解社會(huì)矛盾，不得激化矛盾。在接待場(chǎng)所出現(xiàn)服毒、自焚、自殘等惡性行為的，每批加扣1分。凡到國(guó)家信訪局5人以上上訪的：5人扣4分，610人扣5分，1120人扣8分，2130人扣10分，3150人扣15分，51人以上扣20分；重復(fù)集體訪加倍扣分。前段時(shí)間，李局長(zhǎng)親自組織召開了一次全局信訪工作專題會(huì)議，在家的局黨委成員均到會(huì)參加。（二）重點(diǎn)工作：主要包括二個(gè)方面。區(qū)委區(qū)政府自2004年起做出“建設(shè)平安江東”的決定以來，我局作為成員單位，局黨委始終高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持與中心工作同研究、同部署、同實(shí)施。一、工作目標(biāo)：（一）不發(fā)生施工死亡、建筑物倒塌及火災(zāi)重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；（二）無赴京到省非正常訪，不發(fā)生因重大工程建設(shè)、拆遷安臵、農(nóng)民工工資拖欠等信訪問題引起的群體性事件；（三）不發(fā)生經(jīng)濟(jì)犯罪及治安刑事案件，不發(fā)生有關(guān)國(guó)家安全的泄密事件；（四）不發(fā)生散布和傳播有悖于國(guó)家社會(huì)政治穩(wěn)定的不良信息和非法言論；不參與“法輪功”等邪教集會(huì)等非法活動(dòng)；（五）不發(fā)生涉黃、毒、賭等違法問題，不發(fā)生違反機(jī)關(guān)“四條禁令”和酒后駕駛等其它嚴(yán)重違紀(jì)問題；二、領(lǐng)導(dǎo)小組：根據(jù)區(qū)委區(qū)政府部署要求，平安建設(shè)貫穿于全局的中心工作，不是中心卻影響中心，抓緊抓好此項(xiàng)工作必須要得到局屬單位、機(jī)關(guān)各科室的通力協(xié)作和配合。“平安工地”的創(chuàng)建目標(biāo)是：保證工程質(zhì)量，確保質(zhì)量水平符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，不引發(fā)因工程質(zhì)量問題投訴而發(fā)生的群體性越級(jí)上訪事件；強(qiáng)化施工管理，堅(jiān)持文明施工，不發(fā)生施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容場(chǎng)貌臟、亂、差現(xiàn)象；不發(fā)生因工程施工造成周邊房屋損壞、噪聲或揚(yáng)塵污染等引起居民集中投訴事件；保證安全生產(chǎn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任，不發(fā)生一般及以上的生產(chǎn)安全事故；保證民工的合法權(quán)益，不發(fā)生因拖欠民工工資而引發(fā)的集體上訪或造成社會(huì)不良影響的事件；及時(shí)消除各類矛盾，不發(fā)生一次超過5人以上的群體性聚眾斗毆事件；加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，不發(fā)生一次3人以上的食物中毒事件。職能性質(zhì)決定了我局的各項(xiàng)工作與居民生活息息相關(guān)，從我們