【正文】 看原因，確認火情后，立即通過廣播和警鈴疏散人員，通知單位領導和義務消防隊員，并啟動相應滅火設備。防火督察組負責商場防火宣傳，收集有關的消防信息，制定宣傳計劃，布置宣傳內(nèi)容。情節(jié)嚴重造成后果者，可作辭退、扣除當月工資處理。違反液化氣灶操作規(guī)程，可給予100—500元罰款，書面警告或除名。四、消防培訓、教育管理規(guī)定防火督察組，負責商場員工義務消防隊的消防安全知識，滅火技能的培訓、教育工作，制定培訓計劃，培訓內(nèi)容。不合格者，根據(jù)消防管理制度進行處罰。u 凡盛裝過油類等易燃物品的窗口未經(jīng)洗刷干凈，排除殘余的油質(zhì)不動火。u 現(xiàn)場安全負責人和動火人必須經(jīng)常注意動火情況，發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立即停止動火。油溫達到適當高度應放入菜肴，食品，與油炸起火時特別注意不可向鍋內(nèi)澆水，應使用就近的滅火器材滅火。七、義務消防隊義務消防隊的性質(zhì)義務消防隊是一支群眾性的不脫離生產(chǎn)同火災事故作斗爭的消防隊伍，是在本單位黨政領導下，在公安保衛(wèi)部門和專職消防隊伍的指導下，聯(lián)系群眾、宣傳群眾，開展防火工作，對火災進行撲救的一支有組織的戰(zhàn)斗隊伍。u 在公安保衛(wèi)部門領導下，積極追查火災發(fā)生的原因，研究發(fā)生火災的規(guī)律和特點，總結實踐經(jīng)驗，改進措施、克服缺點、加強工作。搶救組發(fā)生火災時，本著先救人后救物的原則，迅速向起火單位的知情人問清火場內(nèi)是否有人，是否有化學危險物品或貴重物資受到火災威脅，如有威脅，應問明其所在地點，立即組織人員進行搶救。⑵檢查儀表、工具、鑰匙、對講機有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽名。⑶設備故障影響運行或營業(yè)時。設備維修程序商場內(nèi)設備（電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等設施除外）均屬設備維護人員的維修范圍。設備發(fā)生故障或需要停臺修理。重要零部件改造、代換或加工修理。重點設備主要零部件改換。各班級必須制定有關分管設備的預防性維修計劃，并據(jù)此安全工作。運行管理工作總評價。八、通過事故發(fā)生及分析結果對全體員工進行事故教育，加強責任心，吸取經(jīng)驗教訓，嚴防再一次發(fā)生。配電間安全制度一、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，精通本職業(yè)務，熟悉掌握配電間供電系統(tǒng)及繼電保護回路。九、對室內(nèi)的儀表和設備，要經(jīng)常檢查，并按規(guī)定定期檢查。四、禁止無關人員進入以上機房重地。十二、發(fā)現(xiàn)火警及時報告，盡力和消防隊員一道滅火、一旦發(fā)生火災，設備維護首要任務是保證供水、供電、保證消防泵、抽風機、排風機能正常運行。未經(jīng)部門主管批準不得將領用的材料和工具帶出本門店以外。設備維護員異動離崗時，必須將所領用的全部工具交回。每天對數(shù)據(jù)庫進行清理，將前一天的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入歷史帳再轉(zhuǎn)入歷史庫。每半對所轄內(nèi)設備進行清查，并將設備清單和設備運行狀況報表交至信息部。制 度 33自動扶梯、自動人行道維護保養(yǎng)制度每天用吸塵器清除梯級踏板和前沿板的灰塵；每天清潔：扶手帶、鋼化玻璃、不銹鋼裙板及鋁合金扶手支架；每月清理上、下平臺內(nèi)碎紙、雜物、檢查油位及潤滑、油位不夠及時加油；每季清洗梯級導軌面，鏟除工作面的油膩和積垢；每季度清理驅(qū)動機、控制柜；每半年更換潤滑脂；每半年做一次中修檢查； ；； ；； ； ；每年配合市技術監(jiān)督局特種設備檢測所對設備進行一次檢查；每三年進行一次大修，檢查項目按產(chǎn)品項目驗收標準進行；每次檢查保養(yǎng)后做好記錄。檢查繩頭裝置是否有滑動現(xiàn)象。檢查曳引繩在曳引槽內(nèi)的臥入情況。檢查自動門機構。檢查接觸器、斷電器、行程開關的觸頭和線圈，清掃元件上面的灰塵，油污。井底作業(yè)時首先開亮底燈，按下井底安全開關，若上方有人工作時，必須配帶安全帽。對風機外殼、葉輪保養(yǎng)除塵、除銹涂漆。二、高壓開關柜每日必須定時巡視、查看柜內(nèi)連接螺栓是否松動。每月檢查是否處于正常工作狀態(tài)，信號指示是否準確。E、檢查控制回路接線端子、各接插件是否可靠。F、檢查電機絕緣狀況，有絕緣下降的，必須對定子繞組做浸漆處理。檢修低壓電器設備，應將設備停電后進行，并對可能送電和倒送電的開關斷開，熔斷器取下，并掛“有人工作，禁止合閘”的警示牌。不準帶電作業(yè)，線路停電后，必須逐個驗電，確認無電壓后方可進行維修工作。音響、閉路設備內(nèi)部電話系統(tǒng)保養(yǎng)制度半年檢查一次整個系統(tǒng)的線路：插座、射頻線、電視機的性能。拆除線路時，應包扎好線頭。更換失效或有缺陷的電氣元件。D、更換已經(jīng)老化、磨損嚴重的元件。C、測量電動機的絕緣狀況，以及接線盒內(nèi)接線端子是否松動。每月檢查輔助電路元件，包括儀表、繼電器、控制開關按鈕、保護熔斷器等是否正常。每月檢查一次有載調(diào)壓開關：在光暗時檢查開關本機接線柱等是否有電暈現(xiàn)象（蘭光和紅光閃亮）。1每次檢修都必須作好記錄，包括故障現(xiàn)象，維修過程、更換的零部件。在維修保養(yǎng)中，必須注意工作的協(xié)調(diào)和配合，有人協(xié) 制 度 37 同工作時，行車、停車前都必須在雙方聯(lián)系應答后方可操作。檢查聯(lián)軸器彈性圈的磨損和變形情況，更換已損壞的彈性圈。檢查導向輪滑動軸承間隙。檢查各種安全保護裝置，如門的聯(lián)鎖裝置、限位開關、緩速開關、限速器、安全鉗、緩沖器的動作及連接情況。檢查廳門和轎廂門的聯(lián)鎖裝置。空調(diào)機（分體機、窗機）維護保養(yǎng)每年夏季來臨之前，須對整機做一次保養(yǎng)、檢查。每周檢查磁盤空間、計算機運行速度及外設的連接情況。五、每班都應進行衛(wèi)生工作，保持清潔衛(wèi)生，交班時做好衛(wèi)生的交接工作，并互相監(jiān)督，做好記錄。公用工具，如電錘、萬用表、電鉆等由領班或課長負責保管。因故不能巡查者向課長或領班申報。十、需動火作業(yè)時，需辦妥動火手續(xù)后方能施工，施工前要排除易燃物品，施工后認真檢查，確無火種方能離開。二、各崗位人員必須嚴守崗位若發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)可疑情況應迅速處理上報并負責保持好現(xiàn)場。七、發(fā)現(xiàn)電氣故障應立即排除，并逐級匯報；嚴禁誤操作導致故障和停電面積擴大。六、巡視高壓設備時，不得進行其他工作，不得打開閥門，不準單獨移開或越過遮欄，進出配電室隨手將門鎖好。六、迅速組織人員進行搶修，確保門店的正常營業(yè)。計劃用電執(zhí)行情況。設備預防性維修制度設備管理堅持以預防為主，防重于治的方針。影響營業(yè)的設備故障或停臺。主要設備發(fā)生故障或停臺修理。報 告 制 度一、下列情況必須報告領班：主要設備因故需要臨時停或開。午、晚餐時間是值班的薄弱環(huán)節(jié)，所有運行機房都應有人值班。⑴上一班運行情況未交代清楚。XXXXX商貿(mào)有限公司 XXX年XX月XX日第四篇：商場超市設備管理制度商場超市設備管理制度商場超市設備管理制度交接班制度…………………………………………………（16）值班制度……………………………………………………（17）設備維修程序………………………………………………（17）報告制度……………………………………………………（18）設備預防性維修制度………………………………………（19）運行分析制度………………………………………………（20）事故分析制度………………………………………………（20）巡視檢查制度………………………………………………（21）配電間安全制度……………………………………………（22）安全防火制度………………………………………………（23）設備巡回檢查制度…………………………………………（24）配件耗材和用品及工具領用制度…………………………（25）衛(wèi)生制度……………………………………………………（26）計算機系統(tǒng)維護保養(yǎng)制度…………………………………（26）空調(diào)制冷設備維護保養(yǎng)制度………………………………（27）空調(diào)機（分體機、窗機）維護保養(yǎng)………………………（32）自動扶梯、自動人行道維護保養(yǎng)制度……………………（33）電梯維護保養(yǎng)制度…………………………………………（34）電梯維護保養(yǎng)操作安全制度………………………………（36）抽風機的保養(yǎng)制度…………………………………………（37）電氣設備維護保養(yǎng)制度……………………………………（38）電氣維修操作安全制度……………………………………（41）音響、閉路設備、內(nèi)部電話系統(tǒng)保養(yǎng)制度………………（42）賣場施工管理制度…………………………………………（43）交接班制度接班人員提前15分鐘到達崗位，做好感準備工作。滅火戰(zhàn)斗組當聽到火災報警時，消防隊員要立即攜帶消防工具，迅速到達火場，組織群眾進行供水或搬其他滅火劑，保證滅火需要。有公安、企業(yè)專職消防隊的地區(qū)、單位，應在公安、企業(yè)專職消防隊的統(tǒng)一指揮下，進行戰(zhàn)斗。有問題及時提出改正。在爐灶上燉煮各種食品時，浮在上面的油質(zhì)溢出鍋外，遇火燃燒，油炸食品進油過及油鍋擱置不穩(wěn)時溢出遇火燃燒或油鍋加熱時間過長，油溫超過油的自然點起火。u 發(fā)生意外事故時，要及時撲救。動火前“七不”即： u 防火設施不落實不動火。防火督察組，每月不得少于一次對各部門新入職員工進行消防知識的培訓、教育，各部門新入職員工必須經(jīng)消防知識培訓、考核合格方能上崗。1以上制度沒有規(guī)定到的，按《中華人民共和國消防法》和《深圳市消防管理條例》執(zhí)行。不遵守商場用電管理規(guī)定，私自亂拉亂接電源者，使用大功率電器時擅自離開者，給予100—500元罰款，并書面警告。防火督察組履行防火責任，違背職責時，公司根據(jù)情節(jié)，可給予書面警告、罰款50—100元、降職、辭退處理。商場出售氣體打火機、摩絲、甲烷等商品時，只準少量存放，最多進貨量不得超出兩天的售量，并且集中專人保管。防火卷簾門下面嚴禁堆放任何物品。商場防損部設立消防督查組，協(xié)助消防第一責任人開展消防管理工作，主管商場消防安全，落實消防安全管理防火規(guī)章制度，并與各部門負責人簽訂《消防安全責任書》。貯存、銷售散裝食品，應當在貯存位置和散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。第四條 食品進貨查驗記錄制度商場（超市）應當配備2名以上食品安全監(jiān)督員，負責食品進貨查驗記錄等工作，確保營業(yè)時間內(nèi)堅守崗位。所購大件商品或商品數(shù)量較多的，短距離我們可以免費送貨。請稍等，我再找一下看有沒有，好嗎？很榮幸能為您服務。對顧客的要求在10秒內(nèi)作出反應。（1）空氣清新、無異味。（2）相關管理人員接到員工的投訴或意見應在三天內(nèi)給予答復。拾到他人丟失的財物交商場服務中心或部門負責人。（1）對業(yè)務關聯(lián)單位的一般性邀請活動，應報部門經(jīng)理批準，且需二人以上同行。對各種獎品、贈品進行整理，每個獎品必須與相應的兌獎票數(shù)標牌一一對應。營業(yè)中驗收：所有的商品進入必須按商場有關驗收標準先清點數(shù)量，后抽檢質(zhì)量，確認實物與驗收單無誤后，在驗收單上簽名，并留下一聯(lián)收單及時記賬。夜班保安，應認真執(zhí)勤，嚴禁打嗑睡或其他脫崗行為。處理各類突發(fā)事件。當電腦顯示的商品資料符合時：（1）商品打錯價格，可在收銀負責人證明后按低價售出，差價由當區(qū)營業(yè)員負責賠償。準備好營業(yè)需鈔、購物袋、打印紙，專用章等備品。檢查商品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時向柜組長報告。（4）是本柜銷售的，顧客的陳述，檢查商品的外觀是否保持原樣。粘貼的店內(nèi)碼須平直，不覆蓋商品信息內(nèi)容，并蓋住原商品的自帶形碼。領口、袖口、鈕扣扣嚴，十指不涂有色甲油，不染有色發(fā)，不佩帶個人飾物。督促員工補充柜臺商品存量。（2）檢查商品保質(zhì)期，對低于45天保質(zhì)期商品應登記，并向經(jīng)理提出降價或撤貨的建議，確認后按要求辦理。（2）商品價格簽與對應商品內(nèi)容是否一致。2遵守宿舍管理規(guī)定，營造良好居住環(huán)境。商場所有資料均應保密。員工必須妥善保管工作牌，若工作牌遺失或損壞，需交納重新補辦費20元。２、名額：３、產(chǎn)生辦法：季度未由部門按優(yōu)秀員工標準提出候選人若干名，然后在員工在會上集體投票產(chǎn)生。５、收銀員全月長款總額不走過200元或短土款不超過100元。（16）聚眾賭博、酗酒、斗毆者。（9）私換商場營業(yè)外幣。（6）、兩手插兜、叉腰、交叉胸前、身體東歪西歪、依靠貨架、貨柜。（3）、除名：凡在通報批評后，再次嚴懲違反規(guī)定或犯有嚴懲錯誤的即予以除名。體質(zhì)服務、拾金不昧、主動及時將錢物送還給失主或上交公司者。（2）考核結果將作為員工工資的評定，職務晉升等重要依據(jù)。主管、主管助理由各職能部門經(jīng)理提名，人事部考核，由分管總經(jīng)理簽發(fā)文件，人事部任免。喪假：（1）正式員工的直系親屬（雙親、配偶、子女）去世，可享受有薪喪假三天。第七節(jié) 工資與福利（一）工資公司根據(jù)員工所在職位差異和個人能力相結合的原則，實行等級薪金制，因此同一職位同時入職的員工工次待遇可能不同，當認為自己的工資與自己的付出不相應時，可直接向部門主管予以申述，由部門主管向營運部和行政人事部申報。如隨意涂改卡上時間，將作缺勤曠工處理。第四節(jié)辭職、辭退、除名、自動離職（一）、概念除名：凡被除名員工，在正式通知之日起即停止上班，并于當天內(nèi)交接完畢離開商場。第三節(jié) 試用期及轉(zhuǎn)正每位新入職的員工均就經(jīng)歷為期3天的直落期實習（從早上8：00直至晚上10：00、晚餐各休1小時）。（3）憑行政人事部開具的報到通知單到指定部門報到，由部門負責人安排工作和介紹同事等情況。試用期滿后第1－5天，由員工本人到行政人事情部領取轉(zhuǎn)正申請表填寫好后，由所在部門的主管簽署意見，交營運部經(jīng)理核準，人事部審核后，由分管總經(jīng)理批準，即為正式員工。因特殊情況（出外辦事未能及時趕回來）未能及時或打卡有誤時，須經(jīng)部門主管證實，營運部經(jīng)理助理級以上人員簽卡，辦公室人員由分管總經(jīng)理簽卡，否則作缺勤處理。每月上班不足25天者，不享受每月薪公休假，只按實際上班天數(shù)計發(fā)工資?；榧伲喝魏螁T工在公司工作滿一年上，依國家婚姻法，對已履行結婚登記手續(xù)的，可享受有薪婚假三天，如符合男25周歲，女23周歲以上