返聘人員合同及擴展資料(存儲版)
【正文】 四、勞動紀(jì)律實際用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。如果乙方為原工作單位內(nèi)退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關(guān)系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。乙方不享受甲方在職員工的福利待遇，但享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假的權(quán)利、以及甲方規(guī)定的寒暑假休假的權(quán)利。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方向乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康第七條合同的變更、終止和解除任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。第九條其它約定第十條其它本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。㈡乙方的工作地為 。雙方約定的其他情況。㈢勞務(wù)合同終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。(五)因乙方個人患病或非因工負(fù)傷責(zé)任及其費用由乙方自己承擔(dān)，乙方上下班途中安全由乙方自行負(fù)責(zé)，與合同期內(nèi)乙方因個人原因解除本合同需提前30天遞交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方無關(guān)。自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。（3）乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。第十五條依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲方（蓋章）乙方：日期： 年月日日期：年月日。第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條 甲乙雙方的義務(wù)：（一）甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害；（2）根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。㈣甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。 ㈢甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。㈡試用期限 □ 有 □ 無雙方同意試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。甲、乙雙方任何一方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個月工作報酬的賠償金。服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)實際用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。實際用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。甲方：乙方：法定代表人：（或委托代理人）___年__月__日___年__月__日返聘人員合同范本2甲方（單位）乙方（職工）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法
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