【正文】 %以上。每年舉辦的“田徑運動會”歷時三天，七大項，500多名運動員參賽；“迎新杯籃球賽”，有40多支隊，400多名男女運動員參賽，歷時近兩個月，數十場比賽；“師生杯足球賽”，校董事會成員帶頭參賽。黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為加強思想政治工作創(chuàng)造條件。組織班級黑板報評比6次，優(yōu)秀率達90%以上。在原來實施的基礎上，增加“三自教育”內涵，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以學生自我管理、自我教育、自我服務為重點，結合我校實際，積極推進德育創(chuàng)新，有12個班級，40多名老師，390多名學生參與到“三自教育”活動中來，以講解、課件、視頻等形式組織學生上了120多節(jié)課。進一步開展社團工作。五、發(fā)揮后勤部門“管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的積極作用加強對行政人員的嚴格管理。學校有完善的校產管理制度，配備了校產管理員，物資財產管理規(guī)范，各功能室有專人管理，財產責任到人。抓好食堂工作人員的個人衛(wèi)生和食堂轄區(qū)公共衛(wèi)生，確保健康、干凈和整齊的衛(wèi)生環(huán)境，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。認真組織，周密安排，與其他部門一道，積極迎接市衛(wèi)生系統(tǒng)對我校的教學環(huán)境衛(wèi)生大檢查，取得了良好的成績。圍繞學校各項工作，適時更新宣傳欄四十多板，較好發(fā)揮了宣傳作用。能滿足各專業(yè)學生、教師閱覽的需要。調整了創(chuàng)業(yè)協(xié)會，原來只有20多人，2013年進一步發(fā)展擴大，現有34名，協(xié)助就業(yè)辦組織管理周六、周日、節(jié)假日學生進行勤工儉學工作。11月在市教育局的要求下，對11級全部學生進行再次關于工作單位、工作性質、工作待遇等情況進行自查摸底造冊。班子團結務實、勇于創(chuàng)新、分工明確、廉潔奉公。優(yōu)先發(fā)展汽修運用與維修，模具制造技術、數控應用技術、學前教育等重點建設專業(yè)，為廣東省中等職業(yè)教育教學改革發(fā)揮骨干示范作用，為校內的教育教學改革發(fā)揮示范作用，推進整體辦學水平的提高。繼續(xù)堅持“改革創(chuàng)新、質量強校”的戰(zhàn)略方針，走內涵發(fā)展之路，為實現學校提出的“三、五、八”奮斗目標而奮斗！第五篇：腎病科重點?？平ㄔO自評報告腎病科重點專科建設自評報告六安市中醫(yī)院腎病科自2010年成為國家級中醫(yī)藥管理局重點?？平ㄔO單位以來，在醫(yī)院的大力支持下，沿著“中醫(yī)為主，中西并用”的發(fā)展思路，銳意進取，取得了長足的成績。目前我科在安徽省乃至全國都有較大的名聲，病員覆蓋皖西，甚至河南，山東等地病人慕名而來。結合國家中醫(yī)管理局重點?？频臉藴?，制定了常見病種的中醫(yī)診療規(guī)范，在臨床診療工作中和病歷書寫，均嚴格按照規(guī)范開展醫(yī)療活動。配備有結腸透析治療儀、中藥熏洗儀、腎病治療儀、?？茩z查床等專科設備。六安市中醫(yī)院腎病科。四、儀器設備不斷增加新的儀器設備，滿足臨床需要。有了重點?？七@個這個平臺，我們人才隊伍建設更加完善和合理。注重內涵建設，我科在院部的關心下，在全科醫(yī)護人員共同努力下，2012年順利通過了國家中醫(yī)管理局檢查驗收，成為國家級中醫(yī)藥管理局重點腎病?？茊挝唬剖矣扇踝兇?，成功舉辦了2期國家級中醫(yī)腎病繼教班，且重視科研工作，“腎活檢的臨床應用”獲六安市科技三等獎，“加減八珍湯在慢性腎衰的臨床應用”正在科研中。2014年是學校創(chuàng)建省級重點學校的關鍵一年，我們將以創(chuàng)省級重點中等職業(yè)學校為契機，滿懷信心，展望未來，凝智聚力，和衷共濟，開拓創(chuàng)新。經過認真分析和論證，擬定了未來的發(fā)展思路：（一）堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以素質教育為根本的職業(yè)教育辦學思想，強化以誠信、敬業(yè)、協(xié)作為核心內容的職業(yè)道德教育，加強職業(yè)技能培訓、文化素質教育和身心健康教育，注重培養(yǎng)受教育者的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。合作企業(yè)達92家，收到了良好的社會效果。對2011級學生頂崗實習期間進行全程跟蹤管理。對2011級學生頂崗實習就業(yè)工作進行安排、跟蹤和管理。學校有學生閱覽室1個（xx座），教師閱覽室1個（座），電子閱覽室1個（座）。為了進一步做好宣傳工作，修改調整了學校外網，在老師們的協(xié)助下從結構、布局、圖片、文字等方面進行了適時更新，增加了招生宣傳和視頻內容，使網站內容豐富，更具時效性、可讀性，對外宣傳學校發(fā)揮了積極作用。利用板報、展板等宣傳媒體，宣傳衛(wèi)生防疫知識。食堂管理關系到全體師生的切身利益。學校有完善的財務管理制度，經費使用合理，嚴格按照“一費制”規(guī)定的項目、標準收費，有專職財務人員，認真行使財務制度，堅持為師生服務；凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監(jiān)督。頒發(fā)會員證800多份，獎狀250多張，榮譽證書110多個。以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“迎新學期、慶教師節(jié)”、“感恩節(jié)”、“”、“義務勞動日”等活動，并以黑板報評比為抓手，結合“四個一工程”做好宣傳活動?，F有6個部門120多名優(yōu)秀學生會干部，積極引導學生會的同學參與組織學校的籃球賽、校運會、元旦晚會等等文體活動中，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生整體素質的保障。積極做好發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關系轉接和團干部培養(yǎng)等各項日常組織工作。聯系學校實際，將“四個一工程”進行了提檔升級，賦予了新的理念和內涵，設計了具有我校特色的德育品牌標識，提出了“樹立一個人生奮斗理想；學習一個文體藝術特長；養(yǎng)成一個良好行為習慣；設計一個職業(yè)生涯規(guī)劃”的全新的“四個一工程”的德育品牌，對于我校進一步開展德育教育，將德育教育提檔升級。精心組織好學生喜聞樂見的各項活動，寓教于樂。學好基礎知識、掌握專業(yè)技能、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質是職中學生在校期間必須完成的學習任務，為此，各班主任經常與科任老師、宿舍管理員、家長及學生進行之間溝通交流，建立民主、平等的師生關系，做到關愛每一個學生，特別關愛暫時后進生，認真做好暫時后進生的教育轉化工作，每學期暫時后進生轉化率都在 %以上。在加強對學生干部指導培養(yǎng)的基礎上，開創(chuàng)了學生自治、自理的管理新局面。實施“四個一工程”；開展“兩個文明創(chuàng)建”活動；堅持開好主題班會，充分利用宣傳欄、校園之聲等載體和國旗下的講話、主題班會、演講會、報告會、軍訓、入學教育、職業(yè)道德教育等對學生進行愛國主義教育和理想教育。德育工作上臺階。教學文件管理規(guī)范。完善考務機制，把嚴格考風考紀，作為促進學風建設的重要舉措。加大了課堂教學檢查的力度，對上課等各項常規(guī)性檢查，做到了專人負責，天天都有巡視，堂堂都有人查，檢查有記錄，并每天匯總當天情況。要求老師在備課過程中不但備內容，還要備學生，并要求做成電子教案，使用多媒體教學。2013年以來，學前教育專業(yè)的普通話測試；汽車維修與應用專業(yè)的汽車維修電工考證；計算機及應用專業(yè)的計算機技能考證；模具制造、數控技術專業(yè)的AutoCAD考證；會計從業(yè)資格證；服裝制作工考證等總人數達1000多人次，占在校生人數的80％以上。以技能競賽為平臺。以課程改革為龍頭。我校教學管理規(guī)章制度齊全、規(guī)范，制訂了《xx市五星職校教學常規(guī)工作管理制度》。加強師德師風建設。根據教育部關于建立相對穩(wěn)定的高素質專業(yè)化教師隊伍的要求，我們實行了“加強培養(yǎng)、注重實績，鼓勵先進、優(yōu)勝劣汰”的管理模式。針對崗位群的要求，對各專業(yè)學生提出了更加具體的專業(yè)培養(yǎng)目標和課程教學目標，并制定了落實目標的具體措施和實施方案。在技能教育方面，學校堅持面向社會和人才市場，堅持圍繞xx經濟社會發(fā)展要求和學生就業(yè)需要來設置和調整專業(yè)，開設的汽車運用與維修、模具設計與制造、學前教育、會計電算化、商務英語等專業(yè)符合xx市支柱產業(yè)發(fā)展需要，形成了鮮明的專業(yè)特色。開設的主要專業(yè)有模具制造技術、汽車應用與維修、數控技術應用、服裝設計與工藝、電子技術應用、會計電算化、學前教育、商務英語、計算機應用、市場營銷等。經過一系列的優(yōu)化，我校數控技術應用專業(yè)的公共基礎課占總課時數的35%，專業(yè)技能課占總課時數的52%，專業(yè)基礎課占13%。為規(guī)范管理，保證教學質量，學校制訂了教學建設管理、教學運行管理、教學質量管理、師資隊伍建設、實習教學管理等制度且執(zhí)行良好。09年11年的學歷教育畢業(yè)生人數分別為812人、711人、601人，目前該專業(yè)在校生人數為1502人。在十二年的建設中，措施得力，取得了顯著效果。是重慶市財政全額撥款的全民事業(yè)單位。目前設置了專門的中醫(yī)藥綜合治療室。三、學科建設嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，優(yōu)勢病種實施臨床路徑管理。嚴格實行抗生素分級使用制度，不越級使用，不超時使用。主任助理，曾在四川大學華西醫(yī)院和四川省人民醫(yī)院神經外科進修學習。其中有2人分別2次外出進修。參與課題研究獲四川省醫(yī)學科技進步三等獎、獲資陽市科技進步二等獎、三等獎。顱內壓監(jiān)護的臨床應用：已申報院內新技術項目，目前尚未購置設備，技術已成熟。《》2013年獲得四川衛(wèi)計委課題立項。神經外科有專業(yè)特性，技術難度高，對醫(yī)師隊伍的要求極高。能為患者提供優(yōu)質的基礎護理和專科護理。第一篇：神經外科申報重點專科的自評報告神經外科關于申報XX市醫(yī)學重點?？谱栽u表一、神經外科簡介神經外科始建于2008年，經過近10年的發(fā)展，如今成為人才齊備、技術雄厚、醫(yī)療服務水平高的二級學科。我科有護士16人，其中主任護師1人，副主任護師1人，主管護師2人，護師8人，護士4人。（一）研究方向我科科研方向為顱內動脈瘤的開顱夾閉和介入、脊柱脊髓疾病的外科治療。（三）承擔科研項目情況《》2009年獲資陽市新技術項目科研立項。為我市領先水平。承擔科研項目情況：近年撰寫了多篇論文在省級、國家級刊物上發(fā)表。進修的單位有四川大學華西醫(yī)院神經外科、第三軍醫(yī)大學第三附屬醫(yī)院。曾在宣武醫(yī)院神經外科進修學習顯微外科技術，能熟練掌握神經外科各種手術，對神經外科危、急、重癥有較豐富的救治經驗,擅長各型復雜、危重顱腦損傷的救治、顯微外科手術及腦出血的微創(chuàng)治療。嚴格按照手術分級制度，開展相應手術，做到每例手術均做到術前總結，疑難病例或重大手術均做到術前討論，最大程度確保手術安全。除以上外，科內實行老中青醫(yī)師傳幫帶活動，目前全科醫(yī)師均能開展痔、瘺、裂的常規(guī)手術和中醫(yī)辨證治療，科主任、學科帶頭人和老中醫(yī)學術繼承人均能開展硬化劑注射和PPH等較前沿的手術操作。四、儀器設備不斷增加新的儀器設備，滿足臨床需要?，F將自查自評情況匯報如下：一、基本情況重慶市工業(yè)高級技工學校是重慶市經濟和信息化委員會直屬的、以培養(yǎng)中高級工和技師技能型人才為目標的實施中專全日制學歷教育的職業(yè)學校，目前實行重慶市工業(yè)技師學院、重慶市工業(yè)高級技工學校、重慶市工交職業(yè)教育中心“三塊牌子一套班子”的辦學模式。根據人才培養(yǎng)目標和人才市場需求，學校以“數控技術應用”專業(yè)為重點發(fā)展專業(yè)，并以此為核心開展各項建設工作；同時認真探索人才培養(yǎng)模式，制訂了科學可行的專業(yè)建設實施方案。目前，該專業(yè)已開辦12年，有總計4000余人的9屆畢業(yè)生。四、規(guī)范管理與專業(yè)改革 學校教學副校長分管教學，另外設置了教務科、教學督導研究辦公室、機電專業(yè)科、基礎教學科等教學職能部門及各職能部門下設的教研組，協(xié)助學校進行教學管理，各教學職能部門不僅設置了科長、教學干事等崗位，還在教研組里設置了組長，各部門機構健全，職責明確。學校一方面出臺教師教學10手，對職業(yè)崗位進行能力分解，以數控技術應用能力和崗位工作技能為支撐，明確數控技術應用專業(yè)領域核心能力；同時結合相關職業(yè)資格證書（數控職業(yè)技能鑒定數車高級工）的要求，圍繞核心能力培養(yǎng)，構建課程體系。近三屆數控技術應用專業(yè)學歷教育畢業(yè)生中，%，%，%，畢業(yè)生質量好，獲得了用人單位很高的評價。現有教職工xx人，其中專任教師xx人，在校學生xx人，