【正文】 缺點(diǎn)，初試和單試都是這樣，還好下半場(chǎng)能把一些分?jǐn)?shù)拉回來(lái)。［關(guān)鍵詞］廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)；企業(yè)文化；構(gòu)建［作者簡(jiǎn)介］呂余生，廣西社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)、研究員，廣西南寧，530022［中圖分類(lèi)號(hào)］ F270 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 10077723（2008）1001400003當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)、政治、文化相互交融、相互促進(jìn)，文化在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中所起的支撐和推動(dòng)作用越來(lái)越大。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方興未艾之際，如何伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，加快企業(yè)文化的構(gòu)建，以文化提升北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展就成為一項(xiàng)重大課題，歷史性地?cái)[到了我們面前。文化服務(wù)與文化產(chǎn)品的供給與需求的矛盾比較突出。如此一來(lái)，經(jīng)過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，就能使企業(yè)的整體形象得到提升，使企業(yè)的創(chuàng)造力得到激發(fā)，使企業(yè)的產(chǎn)品具有深厚的文化底蘊(yùn)。二、深入研究北部灣文化特質(zhì)，培育特色鮮明的北部灣企業(yè)文化經(jīng)濟(jì)建設(shè)有區(qū)域性，文化建設(shè)同樣具有區(qū)域性。簡(jiǎn)單地說(shuō)，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的文化有以下特點(diǎn)：（一）悠久的歷史文化。自商代晚期起，中原青銅器文化開(kāi)始向南傳入環(huán)北部灣地區(qū)，商周以來(lái)，駱越的某些文化因素也影響到了中原地區(qū)。同時(shí)還涌現(xiàn)出許多的名人志士，如馮子材、劉永福、蘇元春等等。海洋文明是人類(lèi)與海洋互動(dòng)關(guān)系中人類(lèi)對(duì)海洋的認(rèn)識(shí)、反映、利用，它具有壯美性、開(kāi)放性、包容性、商業(yè)性等特點(diǎn)。特別是北海，漢代就是我國(guó)海上絲綢之路最早的始發(fā)港，近代又被西方國(guó)家辟為重要的通商口岸，有八個(gè)西方國(guó)家在北海建有領(lǐng)事館。如龍州的天琴、東興的獨(dú)弦琴、花山壁畫(huà)、北海的老楊公、耍花樓等。這樣，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)才能高起點(diǎn)、高水平地推進(jìn)，才能與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展比翼齊飛。（三）要發(fā)展壯大企業(yè)的文化事業(yè)，不斷滿(mǎn)足群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需要。人們的消費(fèi)越來(lái)越注重商品的文化內(nèi)涵和品位。一、關(guān)于金融生態(tài)問(wèn)題(一)加強(qiáng)政府對(duì)金融業(yè)改革發(fā)展的組織和領(lǐng)導(dǎo)明確政府在金融業(yè)發(fā)展中的角色定位、政策取向,確定金融業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)與中央有關(guān)部門(mén)及中央駐桂單位的溝通和聯(lián)系,及時(shí)掌握和了解重大決策,協(xié)調(diào)好金融業(yè)重大項(xiàng)目的規(guī)劃和發(fā)展布局,充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,組織、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)社會(huì)各方共同參與地方金融生態(tài)的建設(shè)。我們應(yīng)該進(jìn)一步健全信用擔(dān)保體系,積極推進(jìn)企業(yè)和個(gè)人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè),加強(qiáng)對(duì)征信市場(chǎng)的監(jiān)管,積極開(kāi)展征信知識(shí)宣傳工作,增強(qiáng)企業(yè)和社會(huì)公眾的信用意識(shí)。一方面要支持外省市有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)區(qū)。完善的現(xiàn)代金融企業(yè)制度應(yīng)包括權(quán)責(zé)分明的法人治理結(jié)構(gòu)、完善有效的內(nèi)部控制機(jī)制、明確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的激勵(lì)與約束機(jī)制、先進(jìn)的企業(yè)文化和良好的職業(yè)操守。四、關(guān)于金融服務(wù)問(wèn)題(一)構(gòu)建金融服務(wù)區(qū)隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略,在廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)將出現(xiàn)一輪新的投資熱潮,因此要有現(xiàn)代化的金融機(jī)構(gòu)相佐。(二)加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新大力發(fā)展小額擔(dān)保信貸、便利性結(jié)算工具、金融理財(cái)?shù)葎?chuàng)新產(chǎn)品,探索開(kāi)發(fā)新險(xiǎn)種、在岸、離岸金融等新型產(chǎn)品,鼓勵(lì)開(kāi)辦跨市場(chǎng)金融工具,積極提供中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。要進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí),提高服務(wù)水平和效率,滿(mǎn)足客戶(hù)特別是跨國(guó)企業(yè)客戶(hù)的金融需求,做好客戶(hù)的跟蹤服務(wù)工作,擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容。另一方面,各金融監(jiān)管部門(mén)要建立定期或不定期的聯(lián)系會(huì)議制度,共同商討區(qū)域金融合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,探討如何加強(qiáng)與泛珠三角、東盟自由貿(mào)易區(qū)的金融合作,在政策信息交流、調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方面擴(kuò)大金融合作平臺(tái)。另外,可以嘗試借鑒泛美、東盟等區(qū)域開(kāi)發(fā)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn),整合地方金融資源,探索組建北部灣發(fā)展銀行,為廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)提供金融服務(wù)。我們應(yīng)該多方面努力,培養(yǎng)國(guó)際型金融人才,為區(qū)域間金融合作提供人才保障。表現(xiàn)在物質(zhì)文明層面，要堅(jiān)持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，激勵(lì)員工努力創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)效益。其二，要暢通渠道。還可以利用“七一”、“十一”、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)比賽，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等營(yíng)造企 業(yè)文化氛圍，通過(guò)為員工統(tǒng)一訂做服裝、送員工學(xué)習(xí)深造、安排員工旅游和療養(yǎng)等，讓員工工作和生活在一個(gè)和諧、進(jìn)取與溫暖的團(tuán)隊(duì)里。要圍繞執(zhí)行，在建立市場(chǎng)快速反應(yīng)機(jī)制、加大監(jiān)督考核力度、增強(qiáng)無(wú)邊際合作理念、落實(shí)決策等方面，不斷加大執(zhí)行力，努力營(yíng)造目標(biāo)明確、簡(jiǎn)潔高效、監(jiān)督有力、注重實(shí)效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化；再次是樹(shù)立員工執(zhí)行意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行能力。金融企業(yè)在培育和打造執(zhí)行力的進(jìn)程中，首先應(yīng)關(guān)注的是發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。怎樣才能突出創(chuàng)新性呢？首先，要拓展企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域，如讓企業(yè)文化進(jìn)家庭，極力吸引廣大員工家屬參與，從而樹(shù)立良好的家風(fēng)和美德，使企業(yè)文化建設(shè)家喻戶(hù)曉，人人皆知。在思想政治工作方法上，其一，要分清對(duì)象。一是先進(jìn)性。要實(shí)現(xiàn)資金的區(qū)域性流動(dòng),金融機(jī)構(gòu)要做好資金異地流動(dòng)的基礎(chǔ)工作,包括了解區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)狀況、信用環(huán)境狀況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策等,加快與異地系統(tǒng)內(nèi)和非系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作,搭建區(qū)域支付結(jié)算、票據(jù)交換、外匯交易、信用卡管理等平臺(tái),通過(guò)金融乘數(shù)效應(yīng),引導(dǎo)資金流向欠發(fā)達(dá)地區(qū),流向資源開(kāi)發(fā)型比較優(yōu)勢(shì)企業(yè),促進(jìn)區(qū)域和諧發(fā)展。加強(qiáng)地區(qū)間金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通,鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展跨地區(qū)股權(quán)合作。區(qū)域金融穩(wěn)定就是指整體金融運(yùn)行環(huán)境良好,管理機(jī)制健全,并具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范與化解能力。五、關(guān)于金融開(kāi)放問(wèn)題(一)要敢于走出去在中國(guó)與東盟經(jīng)貿(mào)關(guān)系快速發(fā)展的新形勢(shì)下,開(kāi)拓東盟市場(chǎng)面臨更有利的發(fā)展機(jī)遇。因此,在瑯東建金融街,構(gòu)建金融服務(wù)區(qū),可以進(jìn)一步吸引大量跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、財(cái)團(tuán)在此設(shè)立總部或分支機(jī)構(gòu),不僅便于開(kāi)展各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng),也會(huì)提升南寧、廣西,乃至經(jīng)濟(jì)區(qū)的知名度和影響力,從而促進(jìn)整個(gè)區(qū)域的發(fā)展和繁榮。修改、完善現(xiàn)行的金融法規(guī)和監(jiān)管辦法,強(qiáng)化監(jiān)管。在條件具備時(shí),適度引進(jìn)外資金融中介機(jī)構(gòu),發(fā)展中外合資合作的金融中介機(jī)構(gòu)。其次,鼓勵(lì)和扶持小企業(yè)特別是高新技術(shù)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)上市融資。,進(jìn)一步完善金融體系。(四)健全信用擔(dān)保體系,建設(shè)信用廣西對(duì)區(qū)域發(fā)展來(lái)講,信用建設(shè)至關(guān)重要。在構(gòu)建廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)金融支撐體系問(wèn)題的研究中,官方和學(xué)界都有了一些構(gòu)想,可謂仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。做到在生產(chǎn)發(fā)展中有新思路，在對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)上有新手段，在破解難題上有新舉措，在產(chǎn)品創(chuàng)新上有新理念。我們?cè)跇?gòu)建北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)文化過(guò)程中，一定要從整體上把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系，并把其主要內(nèi)容和要求貫穿到建設(shè)和諧企業(yè)文化的全過(guò)程。規(guī)劃要站得高、看得遠(yuǎn)、具有時(shí)代性和創(chuàng)新性。由于北部灣地區(qū)12個(gè)市的地緣差別，沿海與內(nèi)陸相連、山地與平原交錯(cuò)、漢族和少數(shù)民族雜居，河海相交，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡，這就形成了多種多樣的民俗文化。（三）活躍的開(kāi)放文化。就像德國(guó)哲學(xué)家黑格爾在《歷史哲學(xué)》中所說(shuō)，盡管中國(guó)靠海，盡管中國(guó)古代有著發(fā)達(dá)的遠(yuǎn)航，但是“并沒(méi)有分享海洋所賦予的文明”，海洋“沒(méi)有影響于他們的文化”。歷史的積淀，為后人留下了豐碩的文化遺產(chǎn)。堯典》也說(shuō)：“申命曦叔宅南交。這一地區(qū)歷史文化底蘊(yùn)豐富，海洋文化博大開(kāi)放，民俗文化頗具特色，西方文化色彩斑瀾?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，首先要打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)要發(fā)展創(chuàng)新，煥發(fā)生機(jī)與活力，就必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)北部灣企業(yè)文化建設(shè)既是推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，也是人們生產(chǎn)生活的現(xiàn)實(shí)需要。沿海三市的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均名列全區(qū)前茅，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)在廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的龍頭作用已開(kāi)始顯現(xiàn)。這是6月送給自己最好的禮物。第二輪單試，考官還是原來(lái)的四位，他們問(wèn)你問(wèn)題，你就回答，每個(gè)人的問(wèn)題都不一樣。面試分為初試和復(fù)試，一天同時(shí)進(jìn)行。光陰似箭，歲月如梭。一方面，北部灣銀行創(chuàng)建了科學(xué)的用人文化，以業(yè)績(jī)論英雄，切實(shí)消除“親疏”之別，增強(qiáng)了干部員工的歸屬感、認(rèn)同感，并通過(guò)梳理、研究、論證，博眾家企業(yè)管理之精華，形成了一套統(tǒng)一規(guī)范的管理制度。文化建設(shè)促發(fā)展，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)顯成就企業(yè)文化雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，卻可以引爆“核裂變”，激活企業(yè)沉睡的巨大潛能，最大程度地激發(fā)人的創(chuàng)造力、凝聚力和執(zhí)行