婦女維權活動實施方案(存儲版)
【正文】 天的產假？答：90 天婚姻自由的內容包括哪兩個方面？答：結婚自由和離婚自由夫或妻處理夫妻共同財產上的權利是怎樣的？答：平等國家對什么人實行特殊勞動保護？答：女職工和未成年人法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之多少的工資報酬?答：300%用人單位不得在女職工懷孕期、產期和什么期降低其基本工資，或者解除勞動合同？答：哺乳期對于懷孕幾個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？答：7個月婦女在哪四個時期受特殊保護？答：經期、孕期、產期、哺乳期有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次多少分鐘？答：30分鐘女方在懷孕期間，分娩后什么時間內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚？答：一年內1勞動者解除勞動合同，應當提前多少日以書面形式通知用人單位？答：30日1因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過多少小時？答：3小時1多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加多少分鐘？答：30分鐘1患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予多少天的休假？答：1至2天1《婦女權益保障法》是我國第一部以（）為主體、全面保護婦女各項合法權益的基本法。繼承法規(guī)定男女享有平等的繼承權。3解決勞動者與用人單位發(fā)生的勞動爭議的途徑有：（）、申請調解、仲裁、起訴。3（）的、未到法定年齡的和有禁止結婚的親屬關系的屬于無效婚姻。答：住院費。答：貧困。答：離婚3在女職工經期不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第幾級體力勞動強度的勞動。答：公平變更勞動合同應當采用（）形式答：書面3婚前醫(yī)學檢查包括：（）、指定傳染病和有關精神病。2夫妻分居兩年就算自動離婚了，對嗎？答：不對。六是由政府出資建立“家庭暴力救助中心”，為受害人提供臨時居住的“庇護所”。一是單位和社區(qū)要關心每一個可能發(fā)生家庭暴力的家庭，發(fā)現(xiàn)情況及時化解矛盾。并簽訂了在出現(xiàn)家庭暴力的情況，崔波就可以和丈夫離婚的同意書，2人逐漸重歸于好。此案例中李會堂就是用法律武器維護了自己的生命健康權，使丈夫受到了應有的懲罰。婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利，不受雙方收入狀況的影響。禁止對婦女實施性騷擾。所謂財產權指的是房屋所權、宅基地使用權、存款所有權、土地承包經營權、林權、繼承權等等。在農村很容易出現(xiàn)重男輕女的思想，只給男孩上學，不給女孩上學，這是不允許的，如果出現(xiàn)這種情況，女兒可以向教育部門反映，由教育局責令限期改正。比如，村委會換屆時，只要是年滿18周歲的本村村民，無論男女都享有選舉權和被選舉，男女都可以被選為村干部，不是說只有男村民才能當選村主任，女村民不能當，只要有能力，男女都可以。（三）注重總結。（二）開展女職工勞動安全隱患自查活動。（二）實施階段：3月8日——3月16日利用各種形式大張旗鼓地開展婦女維權周的各項活動，力求實效，形成聲勢，達到預期目的。通過維權周活動，進一步增強廣大婦女的法律意識和依法維權能力，在全社會形成共同關心和維護婦女合法權益的社會風氣，營造良好的法律氛圍。四、活動的方式、方法（一）在維權周活動期間，以3
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