大中專畢業(yè)生總結(jié)(存儲版)
【正文】 做大量艱苦細致的工作。附件3：奉化生源大中專畢業(yè)生見習備案花名冊填報單位：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第四篇：大中專畢業(yè)生職稱評定各有關(guān)人事代理單位和個人：為了及時做好大中專畢業(yè)生見習期滿一年后的考核鑒定和職稱初定工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、考核鑒定對象：畢業(yè)后人事檔案委托我中心管理的2009屆普通高校、中等學校畢業(yè)生和按杭人（2000）290號文件規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的自考、成教等其他高等學歷教育畢業(yè)生。尚未參加我中心人事代理，但符合上述職稱初定申報條件的大中專畢業(yè)生，在我中心補辦單位（或個人）人事代理手續(xù)后亦可申報。四、辦理時間：材料上報時間為每月110日（休息日除外）。同時制定了人才規(guī)劃，并納入到我團經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃。１、創(chuàng)新人才選拔機制。對愿意到我團就業(yè)的外地戶籍大、中專以上學歷畢業(yè)生，放寬政策，可待確定工作單位后，再辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。探索建立人才柔性流動機制。團場不斷增強了服務(wù)意識，積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化人才的工作、生活環(huán)境。認真貫徹落實對人才管理的相關(guān)政策，并不斷予以完善。在生產(chǎn)管理技術(shù)上，連隊領(lǐng)導安排植棉能手手把手傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，及時給他們安排和指導當前的工作任務(wù)。2006年3月2日就 業(yè) 情 況 總農(nóng)三師四十二團2006年3月2日大中專畢業(yè)生到兵團團場 結(jié)。加強思想教育，做好穩(wěn)定工作。３、制定和落實人才政策，營造良好的政策環(huán)境。１、積極創(chuàng)造條件，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。團場出臺了人才政策，并做出規(guī)劃，實現(xiàn)機關(guān)與基層連隊專業(yè)人才合理有序流動。專業(yè)技術(shù)人才選拔工作體現(xiàn)出專業(yè)性特點，建立以“學術(shù)公認”為標準的人才評價體系，重點推行聘用制和崗位管理制。團黨委進一步加強了對人才工作的領(lǐng)導，按照黨管人才的要求，形成團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織人事部門牽頭，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局。從戰(zhàn)略和全局的高度，大力實施“科教興團、人才強團”戰(zhàn)略，切實加大了人才資源的開發(fā)利用力度，為全面建設(shè)小康社會，加快四十二團現(xiàn)代化建設(shè)步伐提供強有力的智力支持和人才保障。其中初定會計、統(tǒng)計、教師、記者、律師等需要上崗資格的職稱系列，還需提供上崗資格證原件和復印件。符合專業(yè)工作年限要求：中?；虼髮．厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年可初定為員級職務(wù)任職資格；大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿一年或大專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年可初定為助理級職務(wù)任職資格；取得雙學士學位和研究生班畢業(yè)人員，在取得最后一個學位或畢業(yè)后，可初定為助理級職務(wù)任職資格。二0一0年十一月九日附件1：大中專畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表附件2：奉化生源大中專畢業(yè)生見習補貼申領(lǐng)表注：①申領(lǐng)表一式三份，申領(lǐng)單位、人事行政部門、財政部門各留一份?！熬蜆I(yè)是民生之本”。政府服務(wù)畢業(yè)生的方式進一步改進，公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作程序逐步完善，招考和招聘工作的透明度和可操作性進一步增強。二是及時發(fā)布公務(wù)員和事業(yè)單位招聘信息?！熬蜆I(yè)是民生之本”。政府服務(wù)畢業(yè)生的方式進一步改進，公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作程序逐步完善，招考和招聘工作的透明度和可操作性進一步增強。二是及時發(fā)布公務(wù)員和事業(yè)單位招聘信息。一是通過聯(lián)系各類企業(yè)招聘了。隨著全鎮(zhèn)的快速發(fā)展，對人才需求進一步加大，首先是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，畜牧業(yè)、林業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工等，領(lǐng)域，使農(nóng)校、農(nóng)大畢業(yè)生中的明白人、帶頭人走上了農(nóng)科員、畜牧獸醫(yī)員等崗位；根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)難，而黨的基層組織村民委干部年齡偏大，學歷低，接受新信息、新事物慢，工作開拓性不夠的實際，選擇部分村民委，通過公開考試的辦法，選拔一部分畢業(yè)生到村上擔任大學生村官，可參加各項招聘考試，逐步補充到各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作。同時，要進一步建立和健全對就業(yè)工作的目標責任制，逐一分解任務(wù)，明確職責，真正做到工作責任到位，政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位，形成層層抓
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