【正文】 勞動(dòng)致富。目前全鄉(xiāng)各村主要以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟(jì)能力受限，無(wú)力為群眾解決眾多生產(chǎn)生活問(wèn)題。按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制，拓寬選拔渠道，把那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、善開(kāi)拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，再把那些理想信念堅(jiān)定，公道正派，有開(kāi)拓精神，有魄力，有膽識(shí)，能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。（三）緊緊把握好加強(qiáng)村黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)展?fàn)畲簏h員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，達(dá)到“五好”目標(biāo)。現(xiàn)將我支部黨建調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況在具體工作上，支部書(shū)記為第一責(zé)任人，6名委員分工合作、責(zé)任到人，確實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常檢查督促，及時(shí)組織解決工作中的重大問(wèn)題，始終把發(fā)展基層黨建工作擺在重要位臵，把它作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要措施。集中學(xué)習(xí)時(shí)間為每星期一、三、五，討論學(xué)習(xí)時(shí)間靈活安排?！吧吓上聮臁敝械酱逦瘯?huì)掛職的鎮(zhèn)干部輔助支部書(shū)記做一些工作。在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，認(rèn)真落實(shí)黨委分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策討論決定制度。每個(gè)村民小組增設(shè)一名治安巡邏員和一名計(jì)劃生育員。結(jié)合我村實(shí)際，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推行“公司＋支部＋農(nóng)戶(hù)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，開(kāi)展一村一品工程，培育自己的特色產(chǎn)業(yè)。如果這個(gè)基礎(chǔ)不夠牢固，黨和人民的事業(yè)就難以建設(shè)發(fā)展，黨的戰(zhàn)斗力就難以有效發(fā)揮?？傮w來(lái)看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強(qiáng)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，積極推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，但是，我們還應(yīng)該看到，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱。如果這些工作抓不好的話(huà)，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力都是表面化。近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大好形勢(shì)下，我區(qū)的農(nóng)村基層工作取得了明顯的成效，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入得到不斷提高，廣大農(nóng)村繼續(xù)保持了穩(wěn)定、有序的社會(huì)局面。二O一二年二月十三日第五篇：農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神、自治區(qū)要求和市委部署，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的重要意義我們常說(shuō)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。啟動(dòng)黨員“雙帶能人”培養(yǎng)工程。農(nóng)經(jīng)等方面各項(xiàng)補(bǔ)貼也都是經(jīng)過(guò)村黨支部召開(kāi)支部會(huì)議討論通過(guò)才予以執(zhí)行。七、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況及發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用情況 在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，成立由村總支部書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，親自抓，村總支部副書(shū)記擔(dān)任副組長(zhǎng)，協(xié)助抓，總支部委員具體抓的支部中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)。另一方面全面落實(shí)《中共海南省委關(guān)于實(shí)施新時(shí)期農(nóng)村黨的建設(shè)“強(qiáng)核心工程”的意見(jiàn)》，建立健全農(nóng)村黨員干部的“四個(gè)機(jī)制”（即農(nóng)村黨員干部的選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、管理監(jiān)督機(jī)制）；落實(shí)“一定三有”（即定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）政策，建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部帶頭人隊(duì)伍。三、基層組織的活動(dòng)陣地情況。第四篇：農(nóng)村基層黨建調(diào)研龍密村委會(huì)開(kāi)展農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報(bào)告我黨總支部下設(shè)三個(gè)黨支部，其中由卡巴一、二、三、四隊(duì)、石壩村小組、黑嶺腳村小組組成一支部，由保盆村小組、那孟村小組、玉林村小組、那介村小組、龍塔村小組、雅亮安臵區(qū)組成二支部，由銀那村小組、馬獨(dú)村小組、保信村小組、龍密村小組組成三支部，正式黨員為74名，預(yù)備黨員4名。因此，各級(jí)黨委要積極引導(dǎo)支部班子把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上來(lái)，確立正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。實(shí)踐證明，只有把基層班子建設(shè)好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，農(nóng)村各項(xiàng)工作才能有效推動(dòng)。這也直接影響了支部的帶動(dòng)能力和創(chuàng)新能力，帶領(lǐng)群眾致富的水平低。長(zhǎng)期以來(lái)，我鄉(xiāng)主要以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問(wèn)責(zé)制度，對(duì)不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。其次，對(duì)于個(gè)別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對(duì)較多的難點(diǎn)村，進(jìn)行逐戶(hù)走訪(fǎng)，采用“因村制宜、逐個(gè)攻克”的原則，加強(qiáng)宣傳及警示教育力度，通過(guò)發(fā)放宣傳單、警戒卡等形式擴(kuò)大宣傳范圍、保證宣傳廣度及質(zhì)量，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認(rèn)識(shí)換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進(jìn)行。要在正確認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，確定符合本地實(shí)際的發(fā)展路子。難以形成工作合力，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。部分外出農(nóng)民對(duì)換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認(rèn)為:“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。力求在新民居建設(shè)過(guò)程中擔(dān)重任、解難題，保證整個(gè)建設(shè)過(guò)程有序推進(jìn)。第三，是以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，深化科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，深入查擺問(wèn)題，強(qiáng)化措施，全面落實(shí)“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯(lián)系困難戶(hù)”等幫扶機(jī)制，著力解決制約發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二、中心工作及重點(diǎn)任務(wù)鎮(zhèn)黨委始終將基層黨建的經(jīng)常性工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個(gè)強(qiáng)化”。對(duì)農(nóng)村黨支部及兩委班子成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核考察，并建立健全村干部目標(biāo)管理責(zé)任制、村干部?jī)?yōu)勝劣汰制度、激勵(lì)約束制度以及村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)四項(xiàng)制度。一是在選人用人上，抓住關(guān)鍵。村容村貌差，公共事務(wù)及公益事業(yè)也就無(wú)從談起。個(gè)別村在落實(shí)村務(wù)管理流程要求時(shí)，自律意識(shí)較差，缺乏大局觀(guān)念，有“自我做主”、“違規(guī)辦事”的現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了農(nóng)村的規(guī)范化建設(shè)。并通過(guò)落實(shí)村干部年初計(jì)劃、年終述職制度，細(xì)化對(duì)村干部的管理，并將評(píng)定結(jié)果作為對(duì)村干部進(jìn)行考核和測(cè)評(píng)的重要依據(jù)之一，在一定程度上加大了對(duì)村干部的監(jiān)督和約束。在黨務(wù)公開(kāi)方面，將黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容分為“黨組織自身建設(shè)”、“黨組織履行職責(zé)”和“經(jīng)常性黨務(wù)工作”三個(gè)方面，使公開(kāi)內(nèi)容與本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與招商引資、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與中心工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開(kāi)展理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮好黨組織的引導(dǎo)作用和服務(wù)功能。為此，鎮(zhèn)黨委主動(dòng)將黨建工作與促進(jìn)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，注重在基層、在一線(xiàn)、在全鎮(zhèn)中心工作和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，歷練黨員隊(duì)伍，發(fā)揮黨員的模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得顯著成效。再次創(chuàng)新黨員管理服務(wù)模式。增強(qiáng)黨性錘煉，更好的為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)添磚加瓦。村組織村干部普遍文化程度低，特別是對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解掌握的很少，對(duì)基層黨組織的建設(shè)造成一定影響。二、農(nóng)村基層黨組織存在的主要問(wèn)題（一）村組織村干部積極性不高?？倳?shū)記提出“要把扶貧開(kāi)發(fā)同基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)”，“真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。農(nóng)村基層黨組織的強(qiáng)弱直接關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展和穩(wěn)定。但是也存在很多不足。最近幾年，國(guó)家加大了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，特別是扶貧攻堅(jiān)以來(lái)，調(diào)整了基層黨組織黨員的結(jié)構(gòu)，但是年齡文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)但問(wèn)題依然存在。改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況，分門(mén)別類(lèi)，分期分批輪訓(xùn)，通過(guò)上大課、觀(guān)看錄像、基地實(shí)踐、電化教學(xué)等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實(shí)實(shí)在在的教育。建立流動(dòng)黨員聯(lián)系溝通長(zhǎng)效制度，即每一個(gè)流動(dòng)黨員明確一名人員負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，健全完善流動(dòng)黨員聯(lián)系制度、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度等，通過(guò)打電話(huà)、聊微信、發(fā)等方式及時(shí)了解外出黨員的生活、思想狀況?，F(xiàn)將主要情況報(bào)告如下:基層黨建工作現(xiàn)狀黨建工作只有圍繞、發(fā)展、穩(wěn)定的