【正文】 揮最佳工作效能通過將各項工作的具體內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求以及服務(wù)程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責(zé)任目標(biāo)，來要求全體工作人員加強各項工作，切實抓好各項工作。第五篇：創(chuàng)建四型機關(guān)“創(chuàng)建四型機關(guān)，爭做四型干部”活動實施方案為進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，深化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，推動局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機關(guān)，爭做服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機關(guān)，爭做四型干部”）活動方案如下：一、活動目標(biāo)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決機關(guān)作風(fēng)效能方面的突出問題，著力提升機關(guān)干部服務(wù)創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)，爭做“服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。機關(guān)要根據(jù)新形勢、新任務(wù)，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學(xué)習(xí)制度，提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。創(chuàng)建廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。制定計劃，明確目標(biāo)。在開展“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關(guān)、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關(guān)效能建設(shè)取得明顯成效。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關(guān)作風(fēng)效能巡查及責(zé)任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的監(jiān)督，樹立良好形象。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風(fēng)，強化為民意識，建立責(zé)任機制，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務(wù)。向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡(luò)電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。第四篇：創(chuàng)建四型機關(guān)連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關(guān)暨軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年”工作計劃2008年，我處創(chuàng)建四型機關(guān)暨軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市委、市政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關(guān)活動作為統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)建設(shè)工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設(shè)的思想認(rèn)識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。要通過創(chuàng)建“四型”機關(guān)，深入貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風(fēng)”的新要求，牢固樹立機關(guān)干部在人民群眾中的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。對不符合新形勢、新任務(wù)、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎(chǔ)上及時清理廢止或認(rèn)真修正。（二）查擺整改階段（56月）在查擺問題、整改提升的基礎(chǔ)上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領(lǐng)導(dǎo)點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關(guān)在服務(wù)全市中心工作、服務(wù)資興經(jīng)濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。③切實加強與兄弟社團的聯(lián)誼，以服務(wù)促進與各民間組織的共同提高。鎮(zhèn)老科技成立以來，做了一些工作，也取得了一些成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，與新形勢、新任務(wù)和鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，還存在很多不足，有待進一步改進和提高。三、在創(chuàng)建“和諧型”方面，擴大對外聯(lián)誼交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗取長補短。加快標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)步伐，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量；加強職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促使勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等建議。二是可否在廠黨委成員中指派一名委員監(jiān)管監(jiān)督，指導(dǎo)工作站的工作，使工作站與企業(yè)不脫離溝通和交流。知心、交心，以心換心是中華民族的歷史傳統(tǒng)，一方有難，各方支援，要開展會員之間的走訪和探望活動，重視聽取會員的意見和建議，正面的、反面的都要聽，維護會員的合法權(quán)益。2012年工作設(shè)想一、把學(xué)習(xí)放在首位，樹立新觀念、新思維。一種道不盡的人情交往關(guān)系使人深感和諧、融洽的風(fēng)氣永在。近兩年，他完成了商洛煉鋅廠濕法浸出工藝的銀回收、浮選試驗，提出了合理的工藝流程和操作規(guī)程方案。高級工程師柳興龍人稱不知疲倦的老黃忠。高級工程師享受國務(wù)院特殊津貼，副會長李經(jīng)書同志在職時為商洛的工業(yè)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，功不可沒。第一篇：創(chuàng)建四型老科協(xié)以創(chuàng)建“四型”協(xié)會為動力為企業(yè)發(fā)展再做貢獻(xiàn)商洛市老科協(xié)商洛煉鋅廠工作站各位領(lǐng)導(dǎo)、各位站長、我廠工作站的各位會員：在市老科協(xié)關(guān)心和指導(dǎo)下，在商洛煉鋅廠黨委、廠長的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，自工作站組建以來，以創(chuàng)建“四型”協(xié)會為動力，發(fā)揮會員技術(shù)特長，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，開展技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)的擴能、增效、發(fā)展再做貢獻(xiàn)?！e極參與企業(yè)活動，爭當(dāng)一名