【正文】 治工作要堅持以人為本、關愛員工堅持以人為本,是讓全體員工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠溝通、忠于企業(yè)的根本途徑,也是企業(yè)和諧的標志。通過定期召開部門之間的溝通協調會,建立起各部門之間相互協調溝通的機制,不斷提升組織執(zhí)行力,特別是提高各部門在執(zhí)行過程中解決問題和改進工作質量的整體能力。為增強員工崗位工作技能,公司堅持加強員工的職業(yè)技能培訓,通過自辦培訓班、聘請授課教師、網上學習等多種形式,增加員工受教育的機會,提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務技能,增強承擔工作任務的信心和能力。對生活困難的發(fā)放慰問金,盡力幫助解決他們的后顧之憂。以宣傳公司內部涌現的先進典型案例、觀看警示電教片等形式,將正面示范教育與反面警示教育有機結合。總之,加強思想政治工作是構建和諧企業(yè)的有效途徑,它對于把握員工脈搏,統一員工的思想,充分調動員工的積極性,促進生產發(fā)展和經濟效益的不斷提高具有極為重要的作用。二是企業(yè)經濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協調有序，既追求經濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展建設質量和效益相統一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協調；企業(yè)以市場經濟為導向，不斷提高市場競爭能力。要著眼于解答和解決構建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，做出科學的、實事求是的、有說服力的回答。二、思想政治工作要在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。第二、構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內容。第四、構建和諧企業(yè)要求思想政治工作機制創(chuàng)新。在改革和建立社會主義市場經濟體制過程中，許多經濟關系、利益關系需要重新調整。首先，構建和諧企業(yè)，是根據構建和諧社會的具體內容和要求衍生而來的。第三，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用。思想政治工作者要關心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業(yè)提供思想保證。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內部矛盾。第二，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內容。因此，構建企業(yè)和諧不僅關系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。規(guī)范選人用人的操作程序,確保對人員選拔任用過程的有效監(jiān)督。一是強化廉政教育,提高廉潔文化意識。三是生活上關心員工。為此,我們采取一系列人性化措施,為職工營造寬松和諧的工作環(huán)境。對員工提出的意見和建議,公司認真研究處理,使員工真正感受到來自管理層對他們的尊重,激發(fā)他們奉獻企業(yè)的信心和熱情。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進典型,以他們的事跡感召廣大員工,切實達到鼓舞、激勵員工的目的。每次借座談會、經營分析會之機,公司領導都要分析形勢,既分析經營發(fā)展形勢,也分析員工的思想動態(tài),及時化解員工中的消極思想,鼓舞員工的士氣。公司領導耐心細致的講解和語重心長的告誡,為全體員工思想上注入了“清醒劑”、“強心劑”。一、思想政治工作要緊貼實際發(fā)揮作用思想政治工作的產生和發(fā)展離不開經濟對它的影響,歸根結底是由經濟決定的,但它又對經濟發(fā)展起著重要的反作用,兩者相輔相成,這個特點決定了思想政治工作必須和經濟建設相結合。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。二、思想政治工作要在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。要建設和諧企業(yè)，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據構建和諧社會的具體內容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經濟建設、民主管理、企業(yè)文化建設和精神文明建設四位一體，這與全面建設小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構建和諧企業(yè)的新目標，為實現這個目標提供精神動力、思想保障。在當前我國社會主義市場經濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現企業(yè)內外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。二是要樹立競爭意識。和諧企業(yè)應是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當的企業(yè)。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設和諧企業(yè)的可靠保證。一、構建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。二、思想政治工作要在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在構建和諧企業(yè)中，思想政治工作要發(fā)揮重要作用。企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。思想政治工作要抓住當前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。要充分發(fā)揮共青團組織的作用。二是企業(yè)經濟發(fā)展的和諧，企業(yè)以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協調有序，既追求經濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展建設質量和效益相統一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協調；企業(yè)以