【正文】 ___________________________，身份證號(hào)______________________________。2) 因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。_____________________________________。1．合同期限屆滿(mǎn)，不再續(xù)訂新的39。8．勞動(dòng)合同約定的其他條款：（1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資；（2）存檔費(fèi)用由_______方負(fù)擔(dān)。，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。（單位蓋章）：年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同10甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________李三，身份證號(hào)碼：_________________甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日。9月19日是周五，李某正好請(qǐng)事假未上班?！庇龅椒ǘü?jié)假日，期間的結(jié)束日可以順延，勞動(dòng)合同的到期日是法定節(jié)假日的，也是可以順延的。這樣的想法并不完全正確。同樣，勞動(dòng)合同期間屆滿(mǎn)日的確定畢竟不同于訴訟期間，訴訟期間是一項(xiàng)時(shí)間性很強(qiáng)的規(guī)定，它既保障嚴(yán)格的訴訟秩序，又關(guān)系到法院尤其是當(dāng)事人訴訟行為的有效性，關(guān)系到當(dāng)事人訴訟權(quán)利的喪失與否。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________代表（簽名）：_______________年_____月_____日終止或解除勞動(dòng)合同15(勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號(hào)：)，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。五、協(xié)議簽訂后乙方確認(rèn)和甲方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權(quán)利。故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同13甲方： 北京用友移動(dòng)商務(wù)科技有限公司乙方： 性別：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：雙方同意于年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。比如訴訟時(shí)效期間，在民事關(guān)系中，一般權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外?！韭蓭燑c(diǎn)評(píng)】首先，我們先來(lái)分析一下勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)日。何況，自己在9月22日仍然在公司正常上班，因此，公司在9月22日的通知應(yīng)該視為勞動(dòng)合同解除，而不是到期終止。20xx年9月初，公司對(duì)李某進(jìn)行了勞動(dòng)合同到期前的一次考核，以便決定是否與其續(xù)訂勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有 年 月。，不得對(duì)任何人泄露。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。_____________________________________。根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。以完成一定的工作為期限：從________年_____月_____日起到______工作任務(wù)完成時(shí)止，并以______為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件六：解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)_______區(qū)勞動(dòng)服務(wù)公司：本單位與職工___________（性別：_____，年齡______，身份證號(hào)碼______）簽訂的勞動(dòng)合同已于___年_____月_____日依法解除（終止），其《勞動(dòng)手冊(cè)》、《失業(yè)救濟(jì)金通知書(shū)》已發(fā)給勞動(dòng)者本人，請(qǐng)予以辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取《失業(yè)證》手續(xù)。甲方(蓋章)乙方（簽名或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽名）__年__月__日__年__月__日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：鑒證日期：__年__月__日附件三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同續(xù)訂程序勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件七），并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。逾期不答復(fù)的，視為同意按對(duì)方的要求變更勞動(dòng)合同；雙方同意變更勞動(dòng)合同的應(yīng)及時(shí)就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達(dá)到一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（附件二）；一方當(dāng)事人不同意變更勞動(dòng)合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。特此通知！XXXXXX**有限公司（蓋章）年**月**日第四篇：終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同1甲方：乙方： （身份證號(hào)碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。本協(xié)議由雙方簽字/蓋章后生效。請(qǐng)于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢。請(qǐng)您于**年**月**日前到我公司辦理離職交接手續(xù)。甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。員工簽名：年 月 日用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司年 月 日終止或解除勞動(dòng)合同3為進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理工作，保障勞動(dòng)合同依法履行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：一、勞動(dòng)合同變更程序符合《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以變更勞動(dòng)合同；當(dāng)事人要求變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《變更勞動(dòng)合同通知書(shū)》（附件一），并及時(shí)送交對(duì)方，由對(duì)方