【正文】 人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要部門負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位和問(wèn)題較多崗位的有關(guān)人員參加。（3）通過(guò)考核，對(duì)于不能勝任某領(lǐng)域簽字資格的人員，要建議被評(píng)審單位進(jìn)行調(diào)整，使符合要求的人員承擔(dān)相應(yīng)授權(quán)簽字人的職責(zé)。評(píng)審意見(jiàn)和結(jié)論的主要內(nèi)容應(yīng)包括：評(píng)審的依據(jù)和時(shí)間、分類統(tǒng)計(jì)審查各種檔案資料的數(shù)量、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)考核的項(xiàng)目數(shù)量和覆蓋率、質(zhì)量體系運(yùn)行情況的整體分析和評(píng)價(jià)、存在的主要問(wèn)題和整改要求、同意被評(píng)審單位通過(guò)計(jì)量認(rèn)證（計(jì)量認(rèn)證和審查驗(yàn)收、計(jì)量認(rèn)證和依法授權(quán)）的產(chǎn)品或項(xiàng)目的數(shù)量、最終評(píng)審結(jié)論和上報(bào)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審批的建議等。末次會(huì)議應(yīng)填寫《資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首/末次會(huì)議簽到表》（見(jiàn)附表2）、《資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首/末次會(huì)議記錄表》（見(jiàn)附表3）。引用文件5．1 《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》5．2 《山東省實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定管理辦法。如被評(píng)審單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)異議，可轉(zhuǎn)入下一日程。現(xiàn)場(chǎng)考核（包括人員比對(duì)、儀器比對(duì)、演示試驗(yàn)和盲樣考核）的項(xiàng)目如存在不合格，相關(guān)產(chǎn)品不得通過(guò)，可納入以后再申請(qǐng)擴(kuò)項(xiàng)的項(xiàng)目。（2）考核的內(nèi)容，即《山東省實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》附件十《評(píng)審報(bào)告》中規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容。（6）評(píng)審過(guò)程中，盡管進(jìn)行了分工，但各評(píng)審員要注意及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充，相互提示，保證評(píng)審工作規(guī)范、有序的順利進(jìn)行（1）通過(guò)前期的評(píng)審，評(píng)審組對(duì)被評(píng)審單位的整體狀況有了比較全面的掌握。對(duì)《評(píng)審準(zhǔn)則》能夠熟練掌握的評(píng)審員一般采用此方法。（1）評(píng)審組按照軟、硬件小組分工實(shí)施評(píng)審。首次會(huì)議要填寫《資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首/末次會(huì)議簽到表》（見(jiàn)附表2）、《資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首/末次會(huì)議記錄表》（見(jiàn)附表3）。軟件小組一般主要負(fù)責(zé)《評(píng)審準(zhǔn)則》“管理要求”的評(píng)審，硬件小組一般主要負(fù)責(zé)“技術(shù)要求”的評(píng)審，但分工不分家，評(píng)審過(guò)程中應(yīng)相互協(xié)調(diào)，做到《評(píng)審準(zhǔn)則》內(nèi)容不被遺漏。職責(zé)3．1組長(zhǎng)職責(zé)（1）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審過(guò)程是否規(guī)范及保證評(píng)審質(zhì)量負(fù)全責(zé)；（2）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前的策劃，內(nèi)容包括：審查文件、安排評(píng)審日程、召開(kāi)評(píng)審預(yù)備會(huì)、確定現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)考核項(xiàng)目以及評(píng)審應(yīng)注意的專業(yè)重點(diǎn)等；（3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審過(guò)程進(jìn)行協(xié)調(diào)、控制；（4）代表評(píng)審組與被評(píng)審單位聯(lián)系；（5）組織編制評(píng)審報(bào)告；（6）確認(rèn)被評(píng)審單位提交的整改結(jié)果報(bào)告；（7）按時(shí)向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報(bào)送全套評(píng)審資料；（8）確保評(píng)審組各成員的評(píng)審行為符合有關(guān)規(guī)定要求。并于2016年11月3日中午13:30分召開(kāi)了評(píng)審驗(yàn)收反饋會(huì)，專家組一致認(rèn)為，日土縣人民醫(yī)院自2014年1月正式啟動(dòng)一級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作以來(lái)，緊緊圍繞《阿里地區(qū)一級(jí)甲等綜合性醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》，層層召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，抽調(diào)專人辦公，發(fā)揚(yáng)“五加二、白加黑”的作風(fēng)，通過(guò)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式和強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部精細(xì)化管理、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)等一系列舉措，不斷夯實(shí)軟件和硬件建設(shè)，取得了顯著的成效。三．注意事項(xiàng)：a、要禮貌文明用語(yǔ)：(如：“早上好、請(qǐng)、謝謝、辛苦了”)；b、要充分準(zhǔn)備，用證據(jù)說(shuō)話；c、問(wèn)什么，答什么：要什么，拿什么；d、回答問(wèn)題時(shí)先打好草稿，理順用詞后再回答；e、提供記錄時(shí)，先自我檢查，避免小缺失；f、不隨便回答問(wèn)題：1)對(duì)自已不熟悉的或不相關(guān)的事務(wù)，不可用猜測(cè)的方式回答；2)超出本身工作范圍的問(wèn)題，可請(qǐng)上一級(jí)主管代為回答；3)回答問(wèn)題要有針對(duì)性，不宜畫蛇添足；4)盡可能不說(shuō)“不知道”、“沒(méi)有此文件或規(guī)定”之類的話。、機(jī)、物、法、環(huán)各方面提供保障。評(píng)審依據(jù)，范圍；日程安排說(shuō)明：(1)首次會(huì)議(2)參觀實(shí)驗(yàn)室(3)確定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)室考核的項(xiàng)目(4)軟件硬件組分開(kāi)審核(5)考核授權(quán)簽字人(6)召開(kāi)座談會(huì)(7)與實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交流審核結(jié)果(8)召開(kāi)末次會(huì)議質(zhì)量負(fù)責(zé)人介紹體系概況二．現(xiàn)場(chǎng)參觀；三．確定現(xiàn)場(chǎng)考核項(xiàng)目；四．軟、硬件兩組分開(kāi)審核：現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)操作，出報(bào)告，規(guī)范由評(píng)審專家指定。 授權(quán)簽字人考核，考核主要內(nèi)容是（每位授權(quán)簽字人提前做好準(zhǔn)備）： 具有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)利，對(duì)檢測(cè)/校準(zhǔn)結(jié)果的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2 與檢測(cè)/校準(zhǔn)技術(shù)接觸緊密，掌握有關(guān)的檢測(cè)/校準(zhǔn)項(xiàng)目限制范圍 3 熟悉有關(guān)檢測(cè)/校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及規(guī)程 4 有能力對(duì)相關(guān)檢測(cè)/校準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，了解測(cè)試結(jié)果的不確定度 5 了解有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及定期校準(zhǔn)的規(guī)定，掌握其校準(zhǔn)狀態(tài) 6 十分熟悉記錄、報(bào)告及其核查程序 7 了解CNAL的認(rèn)可條件、實(shí)驗(yàn)室義務(wù)及認(rèn)可標(biāo)志使用等有關(guān)規(guī)定，參加人員主要是監(jiān)督員、內(nèi)審員、實(shí)驗(yàn)室有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人等，主要是評(píng)審組與大家談?wù)剬?shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理和質(zhì)量方針、目標(biāo)等。請(qǐng)配合測(cè)試組人員做好展廳準(zhǔn)備工作。第一篇：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、驗(yàn)收準(zhǔn)備工作總結(jié)準(zhǔn)備事項(xiàng)紙質(zhì)材料：專家+領(lǐng)導(dǎo)+企業(yè)代表歡迎橫幅（2條）、工衣人事部水果、水