格林卡幼兒園獎罰細則(存儲版)
【正文】 及時，措施不得力，致使隱患長期存在的項目部。發(fā)生事故及安全工作開展不正常的項目部。無安全生產(chǎn)管理制度，罰項目負責人500元。從高處拋落各種物體的，對項目部罰款100元/次。1在國家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報的項目安全未達標，罰項目部10005000元/次；罰工程部500元第三篇：幼兒園獎罰條例為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：（一）獎勵：學歷獎：獲得教育專業(yè)大學?？?、大學本科學歷發(fā)給一次性獎金分別為1000元、2000元。幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；幼兒園以上級別的遞次增加一倍（縣、市、省、國家級）。1優(yōu)秀保育員每學期獎給80元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并承擔損失賠償責任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。1曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。（90分含90分以上優(yōu)秀，80分含80分以上良好。未按時進行教育教學活動，私自胡亂調(diào)換活動內(nèi)容、活動準備不充分，一次處罰10元。第五篇：幼兒園獎罰制度幼兒園獎罰制度一、制度目標為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強師德師風的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作主動性積極性。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費。每月增加50元。任教過程未教完本學期的老師不能領(lǐng)取本學期全勤獎和保證金。嚴禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/生活護理不當：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。每日打掃衛(wèi)生必須把本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保溫瓶、墻、窗、認真清洗、消毒 一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或2分之一袋）若馬虎留死角，一處扣10元/次，每周衛(wèi)生：必須把教室和寢室的墻、窗、柜、床、門、垃圾桶、垃圾鏟、風扇、認真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上須加消毒粉或二分之一袋）。在教室夾二郎腿坐桌子扣5元/次。沒有備課，未按時完成教學內(nèi)容，扣10元/月。人離開教室或?qū)嬍?，未關(guān)水、電器（電腦、空調(diào)、燈、風扇、）窗門。不符合者扣5元/次。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。五、衛(wèi)生及其他不服從分配，計較個人得失，拒絕做分外事，扣20元。曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。）工作紀律獎20元。）安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。丟失、破壞公物照價賠償。遲到30分鐘以內(nèi)處罰10元，30分鐘以上無履行請假手續(xù)者按曠工論處，曠工一次扣發(fā)雙倍日工資，當月累計曠工三次者，視為自行離職，扣發(fā)當月全額工資，請假一天扣發(fā)當日工資，當月連續(xù)遲到、請假三天以上含三天，扣發(fā)當月全部獎金。按時完成各項教育教學工作，獎勵50元。1事假一天扣40元。1廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。和家長爭吵的一次扣50元。1代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。優(yōu)秀班主任每學期獎給80元。先進教職工表彰獎：國家級500元，省級400元，市級300元，縣級200元，園級100元。1在任何檢查中下達安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項目部1001000元/次。特種設(shè)備作業(yè)無操作規(guī)程，罰項目部100元/次。超出此額度必須經(jīng)公司安委會研究決定。違反安全操作規(guī)范的項目部及個人。第三條獎勵額度1002000元人民幣（等價物質(zhì)或培訓），具體執(zhí)行額度由公司安委會根據(jù)實際酌情而定。在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績的單位。業(yè)務(wù)園長進班每周聽課不少于20節(jié)（帶班則減半），以聽課筆記為準；后勤園長每日進班不得少于2小時（帶班則減半），以工作日記為準。后勤管理及廚房人員按全園總數(shù)百分比同上獎懲。超編補貼的發(fā)放如下：有留生班級的未超出額定人數(shù)85%的50元一名 超出額定人數(shù)95%的100元一名。無記錄班主任及主管園長每人扣10元。在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資50元。教師工作規(guī)范教師在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資100元，第二次工資降200元。培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣及愉快氛圍，幼兒進餐時，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進餐的技能。不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資10元，當月累計3次者扣50元。發(fā)現(xiàn)不按要求一次扣10元；教師不遵守規(guī)定，發(fā)生意外事故，由當班教師負責，并扣20100元。不遵循者發(fā)現(xiàn)一
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