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正文內(nèi)容

機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手,建立健全學(xué)習(xí)制度,開(kāi)展專題學(xué)習(xí),積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。三、提高辦事效率。在創(chuàng)新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)行政管理的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)的力度不夠,缺乏敢闖敢試、打破常規(guī)開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣。三、強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)。現(xiàn)將會(huì)議主要精神摘編如下,請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神,進(jìn)一步深化我區(qū)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作,服務(wù)“兩個(gè)加快”。繼續(xù)全面推行以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制度,明確問(wèn)責(zé)范圍,規(guī)范問(wèn)責(zé)程序,按照規(guī)定加大責(zé)任追究力度。堅(jiān)持推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)中心工作,推廣使用統(tǒng)一行政審批通用軟件。五是打好轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是要以政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)為抓手,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。加緊推廣使用統(tǒng)一的行政審批通4用軟件,大力推行網(wǎng)上審批,用現(xiàn)代技術(shù)手段和裝備提高審批效率。建立健全監(jiān)督制度,組織社會(huì)各界人士到政務(wù)服務(wù)中心參觀,不斷聽(tīng)取社會(huì)各方面對(duì)我們工作的意見(jiàn)和建議,不斷把我們的行政效能工作,推上新的臺(tái)階,不斷提高群眾對(duì)我們工作的滿意度。工作作風(fēng)最正。審批流程最優(yōu)。不折不扣落實(shí)好“”會(huì)議部署的關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政府績(jī)效管理,建立完善績(jī)效評(píng)估體系,明確績(jī)效考核的具體內(nèi)容,制定科學(xué)管用的評(píng)估指標(biāo)體系,針對(duì)不同部門、不同崗位提出績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。三是切實(shí)提升政務(wù)服務(wù)中心的水平。各級(jí)各部門要結(jié)合工作實(shí)際,制定具體實(shí)施辦法,設(shè)立首問(wèn)崗位,明確首問(wèn)崗位職責(zé)。六、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,考勤和請(qǐng)、銷假制度,堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和命令,不以任何借口拖延或拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排。二、加強(qiáng)制度建設(shè)。二、推行政務(wù)公開(kāi)的措施不強(qiáng),對(duì)土地復(fù)墾整理中心的業(yè)務(wù)范圍、辦事程序公開(kāi)等方面還存在著差距。二、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。宣傳力度不夠大,窗口(單位)工作人員參與率、知曉率不夠高,沒(méi)有對(duì)照“實(shí)施方案”及時(shí)安排,缺乏主動(dòng)性、積極性。二是進(jìn)行了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)專項(xiàng)督查暗訪。會(huì)上,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)中存在的問(wèn)題逐一研究解決,并以馬鞍鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心為示范點(diǎn),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)。一、主要做法(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真謀劃,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合,同時(shí)將效能考核結(jié)果同單位和個(gè)人評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,提高了干部職工主動(dòng)抓好效能建設(shè)的自覺(jué)性。結(jié)合“掛包幫”,確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、自律并重,采取多管齊下、標(biāo)本兼治、綜合治理的辦法,教育引導(dǎo)干部牢固樹立“ ”的工作作風(fēng),抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)辦公室的日常工作,使效能建設(shè)工作有條不紊地開(kāi)展;結(jié)合工作實(shí)際,明確了效能建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟等,始終堅(jiān)持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中,切實(shí)提高工作效率;引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)”的理念,積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式,堅(jiān)持群眾路線,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上為了群眾,通過(guò)中心組學(xué)習(xí)等多種形式,解決了一些機(jī)關(guān)干部“知識(shí)恐慌”、“本領(lǐng)缺失”問(wèn)題。實(shí)行課題式設(shè)計(jì)、增強(qiáng)工作的前瞻性,實(shí)行項(xiàng)目式管理、增強(qiáng)工作的績(jī)效性,實(shí)行工程式推進(jìn)、提高工作的系統(tǒng)性,實(shí)行臺(tái)賬式督查、增強(qiáng)工作的實(shí)效性,實(shí)現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想,強(qiáng)化執(zhí)政為民理念,認(rèn)真履職盡責(zé),努力為企業(yè)、為基層、為社會(huì)、為人民群眾服好務(wù)。在堅(jiān)持黨管干部的原則下,進(jìn)一步建立健全實(shí)用、高效的干部管理機(jī)制和公開(kāi)、公平的選拔任用機(jī)制,創(chuàng)新充滿活力的干部配置機(jī)制和科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造成就干部的發(fā)展空間,創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境,留住能干事、敢干事、干成事的人才;開(kāi)辟引入政策上的“綠色通道”,建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鋪設(shè)成長(zhǎng)平臺(tái),吸引干部;識(shí)人所長(zhǎng),給足空間,授之以實(shí),用好干部。以落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心,抓住問(wèn)責(zé)事項(xiàng)根本,做到問(wèn)事必問(wèn)人、問(wèn)人必問(wèn)責(zé)、問(wèn)責(zé)問(wèn)到底,縮小問(wèn)責(zé)面,擴(kuò)大教育面,認(rèn)真解決責(zé)任主體不明確、重行政問(wèn)責(zé)輕法律問(wèn)責(zé)、重內(nèi)部問(wèn)責(zé)輕外部問(wèn)責(zé)、重執(zhí)行問(wèn)責(zé)輕決策問(wèn)責(zé)、重事故問(wèn)責(zé)輕日常問(wèn)責(zé)、重應(yīng)對(duì)問(wèn)責(zé)輕預(yù)防問(wèn)責(zé)、重形式問(wèn)責(zé)輕結(jié)果問(wèn)責(zé)等問(wèn)題。二是工作會(huì)專門部署規(guī)模大。為推動(dòng)工作,連續(xù)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步
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