新入職大學生工作匯報共五則范文(存儲版)
【正文】 ，就可以“對癥下藥”了，但是這個“藥”不能是一劑“猛藥”。三，隨時注意工作過程中的思想動態(tài)一般說來，實習生首先都是安排在最基層的崗位輪換實習，基礎崗位很重要，但相對說起來創(chuàng)造性不大，固定的、相對簡單的操作較多，在經過一段時期的實踐后，很多人會開始出現(xiàn)厭煩情緒，而且會在整個團體中蔓延，如果控制不及時，就會在很大程度上造成人員流失。當然，我們在大學生培養(yǎng)過程中仍有很多做得不夠的地方。公司領導十分重視對年輕后備人才的關愛與培養(yǎng)，黨委書記抽出時間親自講課，董事長多次關注培訓計劃并專門安排一小時的時間到會場聽取學員們的心聲，與學員們進行對話，其他部門領導也積極配合，認真?zhèn)湔n上課。通過公司組織的這次培訓，學員們對公司有了更深入的了解和認識，這次培訓為大學生們今后能更快、更好的溶入到公司，更好地開展各項業(yè)務工作奠定了基礎。培訓的主要內容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標、企業(yè)文化建設及員工職業(yè)道德教育、質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關知識、公司安全生產教育、公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)、社交禮儀及行為準則。另外，多鼓勵、及時滿足員工的成就感是很重要的。這種互動的方式確實讓剛剛走出校園的學生有了一種耳目一新的感覺，到這我們也就完成了上崗引導培訓基本內容，開始進入下一個環(huán)節(jié)；二．分配至各崗位開始具體工作；年輕人最怕閑，工作不忙，沒事干便容易導致逆反情緒和消極情緒，我們集團一直提出來的“師傅帶徒弟”的做法是非常正確的。流失群體中不乏有許多我們認為是可陪養(yǎng)可塑造的人才，那么，怎樣才能更好地培養(yǎng)、留住、用好這些人才呢？我想，首先應從分折應屆大學生的特點來入手。盡管這條鐵路飽經炮火，但是它仍然為云南的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。第三篇：新入職大學生感想新入職大學生感想我來到昆明的第一印象是與我家鄉(xiāng)相比太落后了。迅速的學習村內事務的處理方法。我深深地感受到了作為一名大學生村干部的重要性，更理解了這重要性背后所承擔的一份責任，我相信我們在這里的各位村官都能謹記這份責任和壓力，在未來的工作崗位上堅定信念，咬定青山不放松，開拓進取，在平凡的崗位上建功立業(yè)，實現(xiàn)人生抱負。作為新入職者中的一員，我愿意和大家一起用21世紀青年的新思維給企業(yè)帶來新的活力。他提醒走出校園的學生們，一定要有點信心，一定要發(fā)展點非職業(yè)的興趣，一定要時時尋得一兩個問題思考思考。不舍與期待的交融，呈現(xiàn)的是我們從學生到員工的身份轉變，從以學習為主到以工作職責為主的轉變。它讓我深刻了解到，良師益友對你的成長有很大幫助，使你更快成熟，少走許多彎路。任何事情都是在點滴中積累，任何成果都源于工作，只有在工作中穩(wěn)抓實干，真正的立足本崗，才能夠確保成果顯著，工作順利。三米左右的坑挖起來2個人也需要破費一番功夫，開始自己嘗試嘗試也是氣喘吁吁，看著大家汗流浹背的在那干活，覺得這才是接地氣的干點實事。第一篇：新入職大學生工作匯報有時候覺得理想和現(xiàn)實似乎存在著很大的差距，理想很豐滿而現(xiàn)實很骨感。我工作后的第一任務就是基坑開挖，看似簡單的工作“挖坑”，這個坑要想挖好，還真的是并非易事，起初要做好測量，還要掌握好限界，在施工的過程中還要不斷的按照技術標準進行操作。不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江海。來到是我人生重要的經歷，對將來走上我走上工作崗位有著很大幫助，這一段時間所學到的經驗和知識，離不開同事的無私指點和師傅們的諄諄教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。求學之路會進步做出貢獻。這兩個要求和建議，是由胡適先生第一個向畢業(yè)大學生提出的。這些都是我們新入職大學生作為企業(yè)新鮮血特點和價值所在。以前，我認為大學生是幫”村官“跟在村委班子成員之后打雜，通過專題講座，我認識到助農村經濟發(fā)展、農民收入增長、農村環(huán)境改善的，這份工作是一份光榮而又艱巨的工作，特別是了解了老村官師兄、師姐的工作經驗和創(chuàng)業(yè)項目實踐后，在羨慕他們取得輝煌成績的同
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