效能風(fēng)暴活動(dòng)工作總結(jié)合集5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 酒泉市開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)安排意見(jiàn)》，集中開(kāi)展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。（3）堅(jiān)持民主決策：認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決策，充分發(fā)揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決策的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對(duì)完成全隊(duì)中心工作和重點(diǎn)工作、履行四項(xiàng)基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。結(jié)合整改成果和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。重新修訂并執(zhí)行機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《數(shù)據(jù)管理制度》、《考核制度》、《數(shù)據(jù)審核評(píng)估制度》。明確職責(zé)分工。第五篇：效能風(fēng)暴活動(dòng)剖析材料效能風(fēng)暴活動(dòng)剖析材料華亭鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)：王丹按照華亭鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的布署，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》和深刻領(lǐng)會(huì)王書(shū)記在機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照檢查，我對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，并按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求提出了整改目標(biāo)與方案。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作中立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。3．遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的形象。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度—致。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。7．經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。6．密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作巾所遇到的新情況、新問(wèn)題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)，努力研究和探索新形勢(shì)下我鄉(xiāng)工作巾出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，使我鄉(xiāng)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。2。2．增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但是樹(shù)立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)不夠深刻，特權(quán)思想時(shí)有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時(shí)宣傳調(diào)查隊(duì)在治庸問(wèn)責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效。營(yíng)造文化氛圍：堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展文體、興趣、公益等文化活動(dòng)，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業(yè)余文化。結(jié)合調(diào)查隊(duì)干部實(shí)際，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德三方面的學(xué)習(xí)活動(dòng)。（四）總結(jié)提高（12月31日前完成）全面總結(jié)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（三）整體推進(jìn)（10月31日前完成）制定詳細(xì)具體、切實(shí)可行的工作計(jì)劃，明確責(zé)任人，靠實(shí)質(zhì)量要求，采取有效措施，督促工作任務(wù)全面落實(shí)。（1）公開(kāi)崗位職責(zé)：將工作人員的身份、崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。查擺問(wèn)題，制定整改方案。制定工作方案。通過(guò)動(dòng)員部署階段的工作，廣大干部職工較好地克服了工作中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無(wú)所謂情緒、應(yīng)付情緒，端正了工作態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風(fēng)、辦事效率等方面發(fā)生了明顯變化。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個(gè)人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)等問(wèn)題。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。始終把效能風(fēng)暴行動(dòng)作為推動(dòng)工作有效抓手,堅(jiān)持“十個(gè)結(jié)合”,即與本職工作相結(jié)合,與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)相結(jié)合,與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)相結(jié)合,與“三夏”生產(chǎn)、雙聯(lián)助農(nóng)工作相結(jié)合,與半年工作總結(jié)和明年工作謀劃相結(jié)合,與貫徹落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》相結(jié)合,與行風(fēng)評(píng)議和糾風(fēng)治亂相結(jié)合,與督辦“市委書(shū)記市長(zhǎng)留言板”、“政風(fēng)行風(fēng)在線”上群眾反映的問(wèn)題相結(jié)合,與處理違紀(jì)案件結(jié)合起來(lái),與健全長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合,做到了“兩不誤、兩促進(jìn)、兩結(jié)合”。三、狠抓督查強(qiáng)保障。第一篇：效能風(fēng)暴活動(dòng)工作
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