【正文】 此致敬禮!辭職人：20xx年XX月XX日收費員辭職信4尊敬的公司領(lǐng)導：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解！我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我會在很短的時間內(nèi)完成工作交接，減少我?guī)淼牟槐?。在高速公路的十年消磨了我的意志，卻留給了我頹廢。看到的只是公司對員工的不屑與抱怨。入行時間雖不長，但體會深刻，深深體會到開小汽車的一些人的 “人生百態(tài)”，一些“富人”對窮人的“扭曲心理”。第二、入好位后，下車就走，叫他付款，他不吭聲，你若多跟他幾步催付款，他就扭轉(zhuǎn)頭來盯你一眼兒走之?？粗t(yī)院的業(yè)績?nèi)找婕t火，我也有了自己的想法。希望公司能夠早日找到合適的人接替收費工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過請公司放心，在我還沒有離開崗位前，我還是會做好我分內(nèi)的工作，盡我應盡的職責。寫這么多，只是希望領(lǐng)導能給我個機會，讓我工作到八月十五號，雖然這樣工資會比較麻煩，但是我還是想爭取一下，多掙點學費，如果不行的，也沒關(guān)系，我同樣會努力工作完這個月，謝謝。我進入公司以后，您的大力關(guān)心、指導和信任，讓我得到了很多機遇。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導不容易”，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關(guān)懷、支持與信任。這樣的深情，我銘記在心。一、用雙因素理論分析收費員高離職率的問題。它們主要有工作表現(xiàn)機會、工作本身的樂趣、工作上的成就感、對未來發(fā)展的期望、職務上的責任感等等。人的工作績效取決與他們的能力和積極性，保健就是穩(wěn)定，激勵就是發(fā)展，雙因素理論合理的運用就能將能力發(fā)揮到極至，將積極性調(diào)動到最大限度，形成事業(yè)鼓舞人，物質(zhì)獎勵人，精神安慰人，感情留駐人，環(huán)境吸引人，因時因地激勵人的氛圍。這是一種追求個人能力極限、超越自我的內(nèi)驅(qū)力。尤其是在公司政策和理論、技術(shù)監(jiān)督、薪金、工作條件、人際關(guān)系、地位、職業(yè)安定和個人生活等方面不斷予以改善。輪崗可讓員工在不同的部門從事不同的工作，可避免工作的單調(diào)乏味，也對員工是一種挑戰(zhàn)，可讓員工對新的工作崗位產(chǎn)生學習興趣，學到新的技能，成為多面手。進入公司之前，我已經(jīng)考取了一級建造師、二級結(jié)構(gòu)師、中級工程師證書，期間做過項目經(jīng)理、技術(shù)總工、技術(shù)部長、工程部長、工長、質(zhì)檢員等崗位，在這些崗位上和工作中一直嚴格要求自己，保證融會貫通，按月對自己工作進行總結(jié)，哪怕是資料中的每個表格都親力親為的熟知了解。和同時參加工作的同事相比，自己自慚形穢。2）家中有急事請假7天，回老家東北，扣7天工資。我很遺憾離開了我成長十年的施工單位，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，客運北站項目馬上啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。想當初，余本一義氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲與本社大展抱負，一則為公司增光添彩，二則為已身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？惜，兩年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債臺高筑，節(jié)衣縮食，杜絕聚會。所失失去了時間、浪費了青春、耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡?? 然，何以堂堂風華正茂之青年張某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關(guān)的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的7年之癢，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。因為我是七天酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。此致敬禮！申請人：xxx 第6篇：公司員工辭職報告尊敬的xx：自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。衷心希望還能獲得與您共事的機會。進入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個多月了。很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，陋室憶昔，每日之工作難“收費”二字??即打掃收收費、文明服務、虛偽客套、周旋于各所謂司機之間，日復一日，月復一日，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業(yè)業(yè)，誠惶誠恐，唯有所疏漏懈怠??今扶膝自嘆，何等悲哀！桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏突間春夏秋冬八季已輪回九百六十度。今，天下遭遇百年經(jīng)濟危機，試看全球經(jīng)濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，張某人有感于此，不禁聯(lián)想自身處境，不勝傷悲，嗚呼哀哉！張本名全成，自由出身貧寒，躬耕于魯，齊魯大地菏澤，茍全性命于當世，不求聞達于富貴，但求溫飽以殘哨。感想：知人善用，加強培養(yǎng)人才，增強對人的洞察力、調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性。實際，辭職信的格式不是如此的，講究言短意賅，領(lǐng)導們能夠看到這里已經(jīng)很難得了。大學里所學的專業(yè)是土木工程結(jié)構(gòu)設計，重點本科的頭銜讓我自豪。公司延續(xù)了中建二局的優(yōu)良傳統(tǒng)和管理模式，也融入了個體化的靈活和高效，一度讓我有家的感覺。（三）其他措施：建議優(yōu)先采用輪崗辦法。三、可能采取的解決收費員高離職率問題的各種措施。尊重的需要：它包括對成就或自我價值的個人感覺以及他人對自己的認可與尊重。那么，高速公路運營公司應該重點從激勵因素方面著手，努力使員工工作豐富化和得到工作滿足，譬如在成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加工作責任、成長和發(fā)展等方面滿足員工個人自我實現(xiàn)需要，使員工從沒有滿意達到滿意。由于它們只帶有預防性，只起維持工作現(xiàn)狀的作用，也被稱為“維持因素”。收費員短缺意味著收費工作大量超時，許多員工每個月的工作日超過了22天，甚至更多?！闭嬲\地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。此致敬禮!辭職人：xx 篇二尊敬的領(lǐng)導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職信。不是因為這份工作不好，也不是因為我適應不了這份工作，只是我覺得我更應該去學習知識，畢竟一個人上學的時間是有限的。希望您能理解！望批準同時在這里恭賀您，和睦家庭，身體健康。這種工作對我心靈的摧殘與人格的打擊很大，對我身體健康有較大的影響。在文明辦工作的一年我真想不明白，為什么有些富人對四塊人民幣看得那么重要，難道富人少了四塊錢就會變窮了嗎?我看不是，這些人物質(zhì)生活變富了，可道德修養(yǎng)變“窮”了，很值得像我這樣的窮人借鑒與深思啊!首先感謝事務所領(lǐng)導一直以來對我的支持和關(guān)愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。最后祝愿公司蒸蒸日上。在高速公路的十年消磨了我的意志，卻留給了我頹廢。此致敬禮!**