撤銷仲裁裁決申請書(存儲版)
【正文】 字與簽章所具有的特定法律功能，簽名應(yīng)是能辨認簽字人身份的重要證據(jù)來源。因此，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十八條之規(guī)定，向貴院提起訴訟。此后被告多次去公司領(lǐng)導辦公室進行糾纏，雖經(jīng)多次勸說與溝通，被申請人仍不能認清自己的錯誤。但仲裁庭開庭時，仲裁庭變成由過**、風**、周**組成，過**任首席仲裁員。事實與理由李某與深圳某司勞動爭議一案經(jīng)深圳市龍崗區(qū)勞動仲裁委員會南灣仲裁庭審理作出了裁決。仲裁庭卻要求被申請人提供2012年8月份和9月份的工資表,而這二個月的工資是直接以現(xiàn)金支付給李某,被申請人沒有制作工資表,所以提供不出。下班時不用回公司打卡。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請，請貴院裁定撤銷裁決。關(guān)于被申請人李某的加班工資，仲裁庭適用法律也是錯誤的。被申請人(本案的申請人)提供了該員工2012年10月份的工資表,工資表中有申請人的親筆簽名,工資表中明確寫著“應(yīng)發(fā)工資”為1500元,實發(fā)工資為“1400”。amp。三、仲裁程序違法。被申請人李**原系申請人單位職工，2009年**月**日，公司領(lǐng)導在檢查工作中發(fā)現(xiàn)被申請人所負責的煤場管理與要求不符并向其指出，被告不但不接受，反而態(tài)度很壞，言語過激并試圖動手打人，被在場員工勸阻。綜上所述，仲裁委在該案的仲裁過程中適用法律依據(jù)不正確，認定事實錯誤、證據(jù)不足，違反法律程序。”但是，本案的仲裁裁決書沒有仲裁員的手書簽名，卻只有仲裁委員會印章，仲裁員的名字是直接打印上去的。然而2011年6月，申請人陳曉華歇業(yè)，即之后并未再對涪城路64外貿(mào)大樓二樓進行使用。因此在該訴未進行審理，未確認其房屋買賣合同合法有效之前，申請人陳曉華交納房租的相對人仍為貿(mào)易公司。電被申請人：申請事項：判決撤銷判決本案訴訟費用由被申請人承擔。第二：由于被申請人不服從公司規(guī)章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動合同，是符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；”，申請人就是依據(jù)被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權(quán)利與其解除勞動合同，故，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動合同法》第46條規(guī)定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟補償，屬于法律適用錯誤。第二篇：撤銷仲裁裁決申請書519號。（3）證據(jù)。（1）申請撤銷事項；（2）事實和理由。此致市中級人民法院申請人：開發(fā)公司年月日附：1．本申請書副本份；2．仲裁委員會（19）仲字第號仲裁裁決書；3．申請人年月日提交的指定仲裁員函副本。第一：被申請人勞動合同期間處于試用期，根據(jù)申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定
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