【正文】 點檢查三道關口，有效地防止了稅收的流失。集中力量，有的放矢地開展了房地產(chǎn)業(yè)、水泥生產(chǎn)企業(yè)稅收及金融保險業(yè)個人所得稅專項檢查和其他日?；?。一年來，我局在全系統(tǒng)先后開展了稅收執(zhí)法大檢查、民主評稅執(zhí)法監(jiān)察和稅收執(zhí)法點評活動，在規(guī)范自身執(zhí)法行為、嚴格按規(guī)辦事上做了大量的工作。加大了對多元化申報方式的宣傳力度，消除納稅人對批量扣稅的疑慮，通過艱苦細致的工作，截止12月底，我局已辦理了批量扣稅戶834戶。五、以加強隊伍建設為關鍵，上下聯(lián)動，共促共為，實現(xiàn)___地稅新跨越優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務水平，夯實征管基礎，推進依法治稅，關鍵在于干部隊伍的整體素質(zhì)。進行了二次計算機操作應用考試，1次業(yè)務知識考試工，1次中層干部綜合知識考試?！妒械胤蕉悇站帜杲K工作總結》，歡迎閱讀市地方稅務局年終工作總結。分稅種看，除土地增值稅比去年同期略有減少外，其他稅種都比去年同期有不同幅度的增長。今年，我們按照省局提出的“規(guī)范管理年”的要求，加強稅收征收管理，嚴格執(zhí)行征收紀律，嚴禁收過頭稅，“寅吃卯糧”，嚴禁貸款交稅，嚴禁空轉稅款，嚴禁轉引買賣稅款，嚴禁混級混庫，收入質(zhì)量明顯提高，杜絕了擠兌中央級、省級和市本級收入現(xiàn)象，收入水份基本擠掉。通過抓稅源調(diào)研，挖掘稅收新的增長點。如把自主開發(fā)應用的建安稅收征管軟件并入《湖南地稅綜合軟件》，繼續(xù)實行電腦監(jiān)控，全面取消手工開票點，建安行業(yè)稅收步入良性循環(huán)軌道，同比增收近千萬元。全市系統(tǒng)共對100多個市場進行了專項清理，查出漏征漏管戶310戶，拔除“釘子戶”35戶，查補入庫稅款120多萬元。抽查了14戶企業(yè)、9戶個體戶。截止今年10月1日，我局已審批個體經(jīng)營戶2034戶，減免稅收550萬元，審批企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅67戶，減免稅收1085萬元。而一些本應該開征的稅種，如遺產(chǎn)稅、贈與稅、社會保障稅等等，由于種種原因至今尚未開征。如某縣政府會議紀要規(guī)定：“香港豐業(yè)國際（集團）有限公司投資興建在城綜合大市場所產(chǎn)生的稅費由縣政府組織征收，作為專項資金委托國土局運作……”地稅部門征稅主體、征收管理權沒有得到保障。干部知識結構亟需優(yōu)化全市系統(tǒng)干部不少，但人才并不多。按照省局的要求，全市系統(tǒng)的信息化建設需投入上千萬元，而我們現(xiàn)在的投入還不到一半，資金上的缺口成為了制約信息化建設發(fā)展的關鍵瓶頸，這方面，還需要各級黨委、人大、政府、政協(xié)的大力支持，以期我市地稅工作實現(xiàn)科技興稅，提高征管效能。特別是私房裝修行業(yè)稅收，據(jù)我調(diào)查，僅xx城區(qū)就有近千萬元的稅收潛力。這是我們今后一段時期內(nèi)科技興稅、征管改革的重大舉措。第五篇：市地方稅務局２００４年工作總結＊＊＊市地方稅務局２００４年工作總結２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規(guī)范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經(jīng)濟服務、為穩(wěn)定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。其中，征收養(yǎng)老保險費255,029萬元，%，增收20,529萬元；征收失業(yè)保險費21,050萬元，%，增收50萬元；征收醫(yī)療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（6）加強了查補印花～度，印花稅收入8,899萬元，%，增收2,603萬元。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業(yè)累計入庫各項稅金113,290萬元，%，%，增收50,317萬元。征收文化事業(yè)建設費1,662萬元。根據(jù)這一原則，明確了第三次稅制改革的具體內(nèi)容有7個方面。下段有兩項工作要做：一是規(guī)范稅費統(tǒng)征工作，堵塞稅費統(tǒng)征流失漏洞，提高稅費統(tǒng)征的收入總量；二是提高全市稅費統(tǒng)征中地稅收入的分配比例，使之占到與稅收政策相適應的份額，盡量減少以費擠稅。突破“三私”行業(yè)稅收征管。他們已經(jīng)全面實現(xiàn)了真正意義上的稅收征管信息化、行政管理信息化、征納溝通信息化，我們則還處于初始階段。（4）稅收任務層層加碼。從我局今年安排的稅收執(zhí)法檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，全市11個縣（市、區(qū)）政府部門自2003年以來下發(fā)的40份涉稅文件中，有9份文件違背了國家稅法規(guī)定，出臺了干預稅收行政執(zhí)法的條款，出現(xiàn)了一些干預稅收行政執(zhí)法的行為。換句話說，我國現(xiàn)行地方稅制已經(jīng)不能對地方經(jīng)濟發(fā)展起到應有的調(diào)節(jié)作用了，在某些方面甚至還對經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生制約作用。全市系統(tǒng)有5個辦稅廳被省政府評為“依法辦事示范窗口”。抓執(zhí)法，嚴格程序規(guī)范行為。今年，我們主要開展了三項較大的稅收清理工作，既整頓規(guī)范了稅收秩序，又促進了收入的增長。抓改革，完善機制形成合力。各縣（市、區(qū)）局將收入完成情況與干部職工的津補貼和獎金掛鉤，月月考核，月月兌現(xiàn)，增強責任意識和工作效果，促進均衡入庫。每月收入實現(xiàn)了平均進度，出現(xiàn)了歷年來少見的均衡入庫，大起大落現(xiàn)象逐漸消失，6月份的過半、12月份的完成全年任務，壓力都明顯小于往年。%，%。一年來，我局在認真貫徹落實《實施綱要》，努力構建懲防腐敗體系的同時，大力加強了思想道德教育，在全局開展了以樂小華、丁濤案件為反面典型的警示教育和大討論，對收受“紅包”禮金，買賣轉引、截留稅款等問題進行了一次大清查；按照科學測算、按期撥付，審核報帳、會計檢查、統(tǒng)一核算的原則，進一步加強了全局的財務管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，一律取消了各基層的銀行帳戶（含儲蓄存款），出臺了《___市地稅局財務資產(chǎn)管理暫行辦法》；加大了對干職工參與賭博和領導干部自行駕車的查處力度，實行了地稅人員執(zhí)法行為及廉政情況監(jiān)督卡制度，向社會各界重新聘請了30多名特邀監(jiān)察員，受___市局委托，對離任和轉___一年來，我局雖然做了大量的卓有成效的工作，但我們深感與上級要求，與現(xiàn)代稅收的發(fā)展還存在一定的差距，基層建設任務較重、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設等方面還需建立長效工作機制。采取學習培訓、實踐鍛煉、競爭激勵、獎優(yōu)罰劣等綜合措施進行系統(tǒng)培訓，全方位、多角度、多層次提升干部的綜合素質(zhì)。為確保上線工作順利進行，我局及早籌劃，及早動員，及早安排，加強了領導，落實了責任，建立了每日工作情況報告制度和緊急預警方案，加強了上線的聯(lián)系、溝通和統(tǒng)一調(diào)度，全局廣大干職工放棄節(jié)假日休息，自覺加班加點，克服了各種技術上的故障和實際操作過程中的各種困難，沉著應對，不斷探索，共同攻關，總結出了大量的既有操作性又有實用性的經(jīng)驗和作法，全局未出現(xiàn)一起因技術或操作不當而引起的大問題，上線工作取得圓滿成功且一直運行平穩(wěn)。鞏固原有多元化申報方式成果，扎實搞好批量扣稅推行工作。通過加強與勞動保障、工商、國稅等部門的聯(lián)系，互通信息，協(xié)調(diào)配合，建立檔案，嚴格審批，進一步認真落實了下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和涉農(nóng)稅收優(yōu)惠政策，截止12月底，全局共落實優(yōu)惠政策620戶，減免稅收101萬元。強化執(zhí)法，打罰并重地開展了偷抗拖欠稅行為的專項整治。這些活動的開展，都較好地達到了宣傳稅收政策法規(guī)、宣傳___地稅和___地稅，增強征納雙方理解，推動稅收工作更好開展的目的。對___市局和我局制定的工作制度、日常的各項工作安排部署要求做到隨接隨辦，不得拖延，不得敷衍，按質(zhì)按量堅決做到有效執(zhí)行，加強督查督辦工作力度，對執(zhí)行不力、服務不周、貽誤工作、影響聲譽的，一律嚴肅處理。與此同時，我局基層建設步伐進一步加快，前期準備初顯端倪。先進性教育在創(chuàng)特色、出經(jīng)驗上扎實有效，多次獲得___市委督導組和___市委的充分肯定與表彰，全市第一批先進性教育活動鞏固擴大成果及“回頭看”經(jīng)驗交流會也在我局召開，我局作為先進典型在會上進行了經(jīng)驗介紹；稅收宣傳月中“稅法宣傳萬輛車萬里行”活動也因形式新穎、內(nèi)容充實而被評為___地稅系統(tǒng)唯一一個全省優(yōu)秀創(chuàng)新項目；在市委、市政府開展的“規(guī)范服務效能年”活動評比中，名列全市執(zhí)法單位第一名；“納稅人評地稅”工作也榮獲___地稅系統(tǒng)第三名。加強檔案管理，擴大部門立卷范圍，嚴格落實保密工作責任制。嚴明工作紀律，認真查辦各類投訴舉報案件。全面梳理稅收執(zhí)法權、行政管理權各環(huán)節(jié)，列出“權力清單”。深化系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，市局榮獲第三屆全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位，市局及局屬18個單位全部被評為**市第*屆文明單位。深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領工作指導思想，落實到稅收工作各環(huán)節(jié)。突出以地稅門戶網(wǎng)站、市政府信息公開網(wǎng)和遍布全市城鄉(xiāng)的標準化辦稅服務廳（所）、服務窗口為主陣地，及時公開各類稅收信息。聯(lián)合開展第**個稅收宣傳月活動，舉辦合肥市首次納稅100強企業(yè)新聞發(fā)布會，基層各分局因地制宜，舉辦地稅沙龍、開展“愛生活、畫稅收”校園動漫主題活動、打造公交流動稅收風景線等，提升稅收宣傳效果。加強普通發(fā)票管理，明確建筑、房地產(chǎn)、電信等行業(yè)經(jīng)營中預收（售）環(huán)節(jié)開具發(fā)票管理規(guī)定，嚴格發(fā)票報驗查驗管理，規(guī)范發(fā)票代開業(yè)務。實行“先稅后轉”，加強股權轉讓所得個稅征管。完善納稅服務投訴管理機制，暢通納稅服務投訴渠道，維護納稅人合法權利。繼續(xù)開展“訪稅情、辦實事、促和諧”大走訪活動。根據(jù)行業(yè)特點和區(qū)域實際情況，在巢湖市局重點開展試點，涉外分局和廬江縣局進行積極探索，稅收風險應對和管理工作機制初步建立。完成“兩稅”人員機構職能配置，市局設立耕契稅處，全市新增“兩稅”服務窗口34個。抽調(diào)市區(qū)近百名業(yè)務骨干，在先行集中輔導自查基礎上，對重點區(qū)域、重點稅源企業(yè)開展收入督查。一、堅持強化征管穩(wěn)增長，稅費收入實現(xiàn)新突破**年，面對嚴峻的組織收入形勢，全市地稅系統(tǒng)堅持組織收入原則，強化收入分析預測，加強重點稅源監(jiān)控，完善基金費征繳管理，稅費收入平穩(wěn)較快增長?？茖W制定總體目標，部署安排重點工作，創(chuàng)新方法手段，確?！笆濉币?guī)劃成為南京地稅事業(yè)未來發(fā)展的行動指南。五是加強事務管理服務保障。開展稅收宣傳月活動，加強策劃、精心組織，舉辦了“稅收助力青奧會”等一系列稅收宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。以視頻會議的方式召開由全系統(tǒng)干部職工參加的作風行風建設會議和黨風廉政建設工作會議，明確作風行風和黨風廉政建設目標，嚴格落實黨風廉政建設責任制；深入開展反腐倡廉政宣傳，開設“廉政教育大講堂”，積極推進“清風稅廉”廉政文化品牌建設；嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，著力提高制度建設水平，推進領導干部廉潔自律工作；加強內(nèi)控機制建設，開展專項執(zhí)法監(jiān)察，強化對基建項目等重點領域、重點權力點的監(jiān)督管理；扎實開展民主評議政風行風工作；制定并實施為納稅人、為基層辦實事計劃28項；堅持機關作風建設責任制，采取“分片包干、責任到人、聯(lián)動督查、定期講評”辦法，切實做到作風行風建設責任落實到位。六是深化文明創(chuàng)建活動。加大對干部管理制度的創(chuàng)新研究，對后備干部積分制選拔、干部交流換崗等管理辦法提出優(yōu)化建議；積極探索推進行政執(zhí)法類公務員管理試點工作，完善落實干部考核獎勵辦法和休假管理規(guī)定，上半年系統(tǒng)干部休假率達到64%，組織實施處、科兩級非領導職務晉升工作，共選拔晉升副調(diào)研員12人，科級非領導職務105人。立足打造權威專業(yè)咨詢服務品牌，加強人力資源保障，不斷提高熱線接通率；拓展服務方式，全系統(tǒng)統(tǒng)一開設“納稅人學堂”，上半年開辦200余期；；推廣騰迅通外聯(lián)，開通網(wǎng)在線咨詢，啟動郵箱服務工作，完善12366知識庫建設，增加12366發(fā)票兌獎功能，切實提高咨詢服務水平；開展網(wǎng)送稅法訂餐式服務，向300多人次提供稅收政策定制服務，滿足納稅人個性化需求。二是組織好總局納稅人滿意度調(diào)查工作。加強對行政執(zhí)法案卷的管理，制發(fā)《行政執(zhí)法案卷評查管理辦法》和《行政處罰案卷評查標準》，開展稅務行政處罰執(zhí)法案卷評查工作，提高稅務執(zhí)法案卷的規(guī)范化和法治化水平。著力抓好情報交換工作，強化對外國企業(yè)提供商標使用權收費的管理。加強納稅評估管理，上半年共評估3214戶。三是強化主體稅種管理。三是加強重點稅源監(jiān)控管理。第一篇：市地方稅務局半年工作總結市地方稅務局半年工作總結20**年上半年，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決落實總局、省局和市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“服務三個發(fā)展、實現(xiàn)三個一流”的工作主題，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以優(yōu)化服務為重點，以隊伍建設為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得新的成效。開展房地產(chǎn)、建筑等重點行業(yè)稅收分析、石化產(chǎn)業(yè)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研分析與稅收收入景氣指數(shù)調(diào)查分析，開展納稅人稅收資料調(diào)查，有效發(fā)揮稅收分析在稅源監(jiān)控、效能評估和決策參考等方面的積極作用。認真落實《稅收政策管理辦法（試行）》，加強稅收政策的收集、調(diào)研、發(fā)布、解讀和服務；組織政策執(zhí)行評審，查找稅源控管和政策