【正文】 作內容與要求1．在綜合辦公室主任的領導下，協(xié)助主任負責綜合辦公室的工作計劃的布置，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調，企業(yè)基礎管理工作，公司考核制度等的計劃、組織、協(xié)調、督促、檢查、落實，發(fā)揮參謀和助手作用。根據(jù)實際情況提出修改意見，并自制實施和考核，每年末按照長期規(guī)劃提出次年具體工作安排并組織落實。2．每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進行分析并制定相應對策。9．掌握勞動法及勞動合同制相關政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動合同爭議。4．負責公司規(guī)章制度、績效方案的編制和修改。12．完成各級領導交辦的其他工作。定期進行庫藏檔案的清理、核對工作，對損壞或載體變質的檔案應及時經(jīng)行修補和復制。二．工作關系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責1．負責公司人員資質、業(yè)務資質的申請。9．負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。3．組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育等工作的落實。4．要自覺服從領導，聽從指揮，對頂撞領導和對領導布置工作不能按時完成的，要追究紀律責任。四．工作標準1．公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。13．公司用車時，要準時出車，不得誤點。16．機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。6．食堂提供的用餐應注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮。四．工作標準1．根據(jù)保管員提供的采購清單及庫存情況，制定采購計劃并實施采購所需物品。9．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。7．每日考勤中同時檢查員工的著裝情況，對違反著裝要求的員工做出處罰登記。5．在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員事先報總經(jīng)理批準；考勤員做好統(tǒng)計。二．工作關系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責1．維護公司計算機硬件，搭建與配備計算機網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案。也可以把停網(wǎng)空余出來的IP地址進行重新分配。7．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。2．固定一個購買常用材料的供應渠道，以電話或傳真的形式跟供應商訂貨，其他物品的購買做到價廉物美、貨比三家。10．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。7．負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。3．平時工作中隨時整理政策法規(guī)、行業(yè)標準，做到與時俱進、全面科學。9．技術部長必須對咨詢報告成果負最終責任，保證上下文邏輯、語法、標點符號、錯別字的錯誤不多于2處。二．工作關系 所屬部門：設計部 直接上級：設計部部長 直接下級：設計部部員 三．崗位職責1．負責本部門人員培訓、引導、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。9．負責保管本部門一切文件的義務。6．內部紀律嚴明，令行禁止，團結合作，人際關系和諧正常；每天對部門管理人員工作檢查、督促和指導。5．遵守公司的規(guī)章制度。7．咨詢報告項目負責人必須對整片報告的邏輯合理性、語法規(guī)范性、文字嚴密性、圖標正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內容完整性以及符合咨詢成果類別要求負責，保證上下文邏輯、語法、標點符號、錯別字的錯誤不多于3處；校核要準確、完整。5．按照上級下達的任務和施工組織設計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施；負責對工程質量、進度的監(jiān)管并協(xié)調解決工程施工中的問題。2．及時監(jiān)督本部門工程進度，嚴格按照工程計劃按時、保質進行。3．協(xié)助部長檢查督促各項工作的落實情況。四．工作標準1．平時工作中積極協(xié)助部長，對員工的工作和生活情況及時了解，關心員工的需求，對出現(xiàn)的各種問題，及時反饋。工程預算科學、合理、可行。（三）黨委書記崗位職責及工作標準 崗位職責： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設工作； 9 10 工作標準：1．在黨委的集體領導下，主持黨委的日常工作，主持開好黨委會，研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的措施，討論本所的重大問題，作出相應的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認真貫徹落實《黨委議事制度》，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮每個班子成員的作用，在黨委會上認真聽取各位委員的意見，集中正確意見，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執(zhí)行到位；3．搞好領導班子建設，定期召開民主生活會，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學習，開展批評與自我批評，搞好一班人團結，充分發(fā)揮集體領導的作用； 4織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關部門抓好黨員發(fā)展和預備黨員的教育、考察、轉正工作；5．作為全所黨風廉政建設第一責任人，負責指導有關部門抓好全所黨風廉政建設工作，維護黨的紀律，端正黨的作風；6．督促分管領導和相關部門抓好全所的思想政治工作和精神文明建設，引導民。6．施工圖、竣工圖的繪制要及時、詳細、準確。9．認真審核部員上交的一切文件，復查無誤后進行送交行政部門。二．工作關系 所屬部門：工程部 直接上級：工程部部長 直接下級：工程部部員 三．崗位職責1．負責所屬部門人員培訓、引導、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。11．完成上級領導交辦其他工作。3．負責制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。5．接觸項目管理機構人員獲得深層次信息并及時順利地完成該項目。3．負責組織完成項目的資料收集、現(xiàn)場勘查、設備測試機技術診斷等各環(huán)節(jié)工作。5．主任不在崗時，代行主任崗位的工作。7．當部長不在崗時，全面負責本部門的工作。12．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。7．報告編制完成及時交回資料整理歸檔。四．工作標準1．要求每年元旦后15個工作日內報送工作計劃，每月5日工作日報送月度工作計劃，每天下班后報送當天工作總結和明日工作計劃。5．負責組織完成項目的前期調研、資料收集、現(xiàn)場勘查、設備測試及技術診斷等各環(huán)節(jié)工作，按時、保質完成報告。8．購回物品與采購清單，交倉庫管理員驗收簽字，如發(fā)現(xiàn)差錯，要及時更換。10．完成領導交辦的其他臨時工作。5．對公司電腦的運行、殺毒每半個月檢查一次。四．工作標準1．每個員工的IP地址由管理員分配。11．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。3．每天上午10:00之前將日常的異常考勤（事假、病假、調休等）登記情況與總經(jīng)理溝通。5．對考勤的原始材料進行存檔。7．每周回收查看“意見簿”，及時改進工作。11．掌握廚房設備、用具的使用情況，制定購置計劃，報總經(jīng)理辦審核后，上報公司審批。4．負責食堂運行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質量；增加花樣品種、風味特色；把熱情周到為全體員工服務作為根本宗旨，不斷改進食堂各項管理工作。15．司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。12．車內不準吸煙。8．司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。9．因公出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。2．司機不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。四．工作標準1．時時關注各類政府信息的網(wǎng)站，確保公司及時申請業(yè)務資質。7．負責資質申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。12．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。7．參與負責庫藏檔案的統(tǒng)計上報工作。10．負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬務相符。2．負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要。內部凋動過程中各項資料齊全、完整并做好登記。二．工作關系 所屬部門：辦公室 直接上級：辦公室主任 直接下級：無 三．崗位職責1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；2．就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定員方案的上報；3．負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 4．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 5．考核員工的績效，并提出改進的建議；6．確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)； 7．協(xié)助各部門人事的控管；8．負責監(jiān)督檢查公司各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 9．負責審核戶口調動等重大事項的方案，并提交董事長和總經(jīng)理決定；10．完成領導交辦的其他工作。6．掌握公司動態(tài)信息要達到準確、及時，不發(fā)生誤報，漏報、錯報。7．對未完成規(guī)章制度修編的計劃，未按時提出公司考核辦法實施方案負責。10．對于領導交辦的事情要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦的工作任務。要求所有活動都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。7．負責企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設。1加強學習，堅持原則，增強防腐拒變的能力。準確、及時、科學、合理的作出設計、施工方案的技術經(jīng)濟分析與比較。參與審查施工組織設計。對已征用(租用)的土地邊線，要按相關規(guī)定設立明顯的、永久性的邊線標志。負責按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過程中的檔案管理。征地拆遷部崗位職責和工作標準一、崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家關于征地(租地)拆遷的相關法律、法規(guī)。代表建設單位根據(jù)施工合同、設計和有關工程建設規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收。配合有關部門協(xié)調解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。做好教育培訓工作，對職工進行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓。搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。二、工作標準適時組織工程技術人員學習有關技術政策、法令、規(guī)范、規(guī)定、定額及本公司有關技術管理制度，制訂執(zhí)行措施，并組織實施，適時檢查防止重大違法違章事件發(fā)生。負責集團公司的項目規(guī)劃、設計、勘察、施工等相關技術工作的協(xié)調處理。財務差錯率為零，違規(guī)率為零。嚴格按照開發(fā)企業(yè)的會計制度進行收入成本、費用成本、往來帳款的核算，真實、及時、完整反映公司經(jīng)營成果。三、做好國家開發(fā)銀行來人的接待工作四、積極完成集團公司下達的其它工作 財務部崗位職責和工作標準一、崗位職責負責集團公司及全資子公司、融資平臺的各項財務管理工作；嚴格按照《會計法》和《企業(yè)財務通則》的要求，督促財務人員嚴格執(zhí)行各財務制度，加強財務管理。負責對借款合同規(guī)定的還本付息計劃作出具體的安排與落實。負責做好集團公司與國家開行簽訂借款合同的組織工作。對項目建設中發(fā)生的各項費用的稽查審核率達90%以上，稽查審計準確率達100%。制定集團公司在建項目預決算的稽查審計制度，做到稽查審計結果的真實、準確、公正。參與城市基礎設施資產(chǎn)市場化運作，對建設項目的策劃、招投標、施工建設的全過程行使稽查審計職能，參與項目的竣工驗收，負責對項目竣工結算的審核。適時組織本部人員學習有關工程報批報建的程序和建設、國土、設計、規(guī)劃等有關政策、法令、規(guī)定、規(guī)范，并制訂執(zhí)行計劃。負責組織委托編制規(guī)劃方案。對外接待及會務安排滿意度為良。協(xié)助公司領導制定業(yè)務學習和宣傳教育計劃，并組織實施。具體職責如下：認真學習金融、城建、工商、稅務等各項法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責范圍，做好各部室的協(xié)調工作。對工程質量和安全負責，及時排查處理影響質量與安全的因素。四、報告制度總經(jīng)理應當根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進展情況等方面。制定公司的基本管理制度，并報董事會批準。二、總經(jīng)理職責組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。第二篇：崗位職責及工作標準崗位職責及工作標準總經(jīng)理工作細則一、總經(jīng)理工作會議公司經(jīng)理會議每月至少召開一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員，公司認為必要時，可擴大到部門領導。、教學管理、健康教育內容的制定，術后康復指導計劃的實施。:中專護士履職時間≥5年、?？谱o士履職時間≥4年或護師及以上職稱。主動學習并掌握新業(yè)務、新技術，協(xié)助護士長開展新的護理項目，參與或承擔科內護理科研、教學、查房工作。、醫(yī)囑處臵，掌握各種應急流程，并熟練的運用于工作中。、教學管理、健康教育計劃的實施；主動學習并掌握新業(yè)務、新技術。、健康教育、標本采集。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止護理差錯事故的發(fā)生。，準確記錄出入量，保持管路通暢。，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質量，嚴防差錯事故發(fā)生?！?年，?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作≥6個月。（四）工作標準，掌握重點病人的病情、人數(shù)。（四）工作標準、有效、及時的處臵。（四）工作標準、心理護理到位。，能提出有效防范措施。、會診和病房病例討論。（二）技術能力要求 。、護士進行業(yè)務學習，負責講課。（二）技術能力要求 。2無違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。（三）崗位職責（護士長）領導下，指導本科護理業(yè)務技術、科研、教學工作。、危重、疑難患者的護理