【正文】 作內(nèi)容與要求1．在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室的工作計(jì)劃的布置，綜合平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，公司考核制度等的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)，發(fā)揮參謀和助手作用。根據(jù)實(shí)際情況提出修改意見(jiàn)，并自制實(shí)施和考核，每年末按照長(zhǎng)期規(guī)劃提出次年具體工作安排并組織落實(shí)。2．每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析并制定相應(yīng)對(duì)策。9．掌握勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。4．負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、績(jī)效方案的編制和修改。12．完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理、核對(duì)工作，對(duì)損壞或載體變質(zhì)的檔案應(yīng)及時(shí)經(jīng)行修補(bǔ)和復(fù)制。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。9．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。3．組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育等工作的落實(shí)。4．要自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能按時(shí)完成的，要追究紀(jì)律責(zé)任。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車(chē)。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告車(chē)隊(duì)長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。機(jī)酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。13．公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。16．機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。6．食堂提供的用餐應(yīng)注重營(yíng)養(yǎng)搭配，保持新鮮。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．根據(jù)保管員提供的采購(gòu)清單及庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施采購(gòu)所需物品。9．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。7．每日考勤中同時(shí)檢查員工的著裝情況，對(duì)違反著裝要求的員工做出處罰登記。5．在法定節(jié)假日期間，需要安排值班的人員事先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；考勤員做好統(tǒng)計(jì)。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)1．維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件，搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。也可以把停網(wǎng)空余出來(lái)的IP地址進(jìn)行重新分配。7．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2．固定一個(gè)購(gòu)買(mǎi)常用材料的供應(yīng)渠道，以電話(huà)或傳真的形式跟供應(yīng)商訂貨，其他物品的購(gòu)買(mǎi)做到價(jià)廉物美、貨比三家。10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。7．負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。3．平時(shí)工作中隨時(shí)整理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到與時(shí)俱進(jìn)、全面科學(xué)。9．技術(shù)部長(zhǎng)必須對(duì)咨詢(xún)報(bào)告成果負(fù)最終責(zé)任，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于2處。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：設(shè)計(jì)部 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。9．負(fù)責(zé)保管本部門(mén)一切文件的義務(wù)。6．內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門(mén)管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。5．遵守公司的規(guī)章制度。7．咨詢(xún)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須對(duì)整片報(bào)告的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內(nèi)容完整性以及符合咨詢(xún)成果類(lèi)別要求負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于3處；校核要準(zhǔn)確、完整。5．按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，根據(jù)實(shí)際情況擬定本項(xiàng)目具體的施工方法和施工組織措施；負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問(wèn)題。2．及時(shí)監(jiān)督本部門(mén)工程進(jìn)度，嚴(yán)格按照工程計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。3．協(xié)助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．平時(shí)工作中積極協(xié)助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活情況及時(shí)了解，關(guān)心員工的需求，對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反饋。工程預(yù)算科學(xué)、合理、可行。（三）黨委書(shū)記崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位職責(zé)： 1 2 3 4 5 6 7 8政建設(shè)工作； 9 10 工作標(biāo)準(zhǔn)：1．在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委的日常工作，主持開(kāi)好黨委會(huì)，研究貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)指示的措施，討論本所的重大問(wèn)題，作出相應(yīng)的決議，確保全所正確的工作方向； 2．認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨委議事制度》，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用，在黨委會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取各位委員的意見(jiàn)，集中正確意見(jiàn)，作出正確的決議，確保黨委決議貫徹和執(zhí)行到位；3．搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，定期組織黨委成員和全體黨員參加政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好一班人團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用； 4織工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，督促有關(guān)部門(mén)抓好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正工作；5．作為全所黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)抓好全所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，維護(hù)黨的紀(jì)律，端正黨的作風(fēng)；6．督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)抓好全所的思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)民。6．施工圖、竣工圖的繪制要及時(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確。9．認(rèn)真審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門(mén)。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：工程部 直接上級(jí)：工程部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：工程部部員 三．崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)所屬部門(mén)人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。11．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。3．負(fù)責(zé)制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。5．接觸項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員獲得深層次信息并及時(shí)順利地完成該項(xiàng)目。3．負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試機(jī)技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作。5．主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。7．當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作。12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。7．報(bào)告編制完成及時(shí)交回資料整理歸檔。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送工作計(jì)劃，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作計(jì)劃，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作計(jì)劃。5．負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作，按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告。8．購(gòu)回物品與采購(gòu)清單，交倉(cāng)庫(kù)管理員驗(yàn)收簽字，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，要及時(shí)更換。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。5．對(duì)公司電腦的運(yùn)行、殺毒每半個(gè)月檢查一次。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．每個(gè)員工的IP地址由管理員分配。11．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3．每天上午10:00之前將日常的異?？记冢ㄊ录佟⒉〖?、調(diào)休等）登記情況與總經(jīng)理溝通。5．對(duì)考勤的原始材料進(jìn)行存檔。7．每周回收查看“意見(jiàn)簿”，及時(shí)改進(jìn)工作。11．掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理辦審核后，上報(bào)公司審批。4．負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、風(fēng)味特色；把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。15．司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車(chē)。12．車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。8．司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。9．因公出車(chē)期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。2．司機(jī)不許在上崗前從事過(guò)度的娛樂(lè)活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。四．工作標(biāo)準(zhǔn)1．時(shí)時(shí)關(guān)注各類(lèi)政府信息的網(wǎng)站，確保公司及時(shí)申請(qǐng)業(yè)務(wù)資質(zhì)。7．負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。12．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。7．參與負(fù)責(zé)庫(kù)藏檔案的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。10．負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬務(wù)相符。2．負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。內(nèi)部凋動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登記。二．工作關(guān)系 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 直接下級(jí)：無(wú) 三．崗位職責(zé)1．協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；2．就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定員方案的上報(bào)；3．負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦； 4．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 5．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；6．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)； 7．協(xié)助各部門(mén)人事的控管；8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況； 9．負(fù)責(zé)審核戶(hù)口調(diào)動(dòng)等重大事項(xiàng)的方案，并提交董事長(zhǎng)和總經(jīng)理決定；10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6．掌握公司動(dòng)態(tài)信息要達(dá)到準(zhǔn)確、及時(shí)，不發(fā)生誤報(bào)，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。7．對(duì)未完成規(guī)章制度修編的計(jì)劃，未按時(shí)提出公司考核辦法實(shí)施方案負(fù)責(zé)。10．對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要求所有活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形象，增加公司凝聚力、向心力和改善員工身心健康的作用。7．負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，增強(qiáng)防腐拒變的能力。準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)、合理的作出設(shè)計(jì)、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與比較。參與審查施工組織設(shè)計(jì)。對(duì)已征用(租用)的土地邊線(xiàn)，要按相關(guān)規(guī)定設(shè)立明顯的、永久性的邊線(xiàn)標(biāo)志。負(fù)責(zé)按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過(guò)程中的檔案管理。征地拆遷部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于征地(租地)拆遷的相關(guān)法律、法規(guī)。代表建設(shè)單位根據(jù)施工合同、設(shè)計(jì)和有關(guān)工程建設(shè)規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗(yàn)收、分項(xiàng)分部驗(yàn)收及單位工程的驗(yàn)收。配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì)各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。做好教育培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓(xùn)。搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。二、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)定、定額及本公司有關(guān)技術(shù)管理制度，制訂執(zhí)行措施，并組織實(shí)施，適時(shí)檢查防止重大違法違章事件發(fā)生。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察、施工等相關(guān)技術(shù)工作的協(xié)調(diào)處理。財(cái)務(wù)差錯(cuò)率為零，違規(guī)率為零。嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行收入成本、費(fèi)用成本、往來(lái)帳款的核算，真實(shí)、及時(shí)、完整反映公司經(jīng)營(yíng)成果。三、做好國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行來(lái)人的接待工作四、積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的其它工作 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及全資子公司、融資平臺(tái)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作；嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的要求，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。負(fù)責(zé)對(duì)借款合同規(guī)定的還本付息計(jì)劃作出具體的安排與落實(shí)。負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司與國(guó)家開(kāi)行簽訂借款合同的組織工作。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用的稽查審核率達(dá)90%以上，稽查審計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%。制定集團(tuán)公司在建項(xiàng)目預(yù)決算的稽查審計(jì)制度，做到稽查審計(jì)結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。參與城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的策劃、招投標(biāo)、施工建設(shè)的全過(guò)程行使稽查審計(jì)職能，參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目竣工結(jié)算的審核。適時(shí)組織本部人員學(xué)習(xí)有關(guān)工程報(bào)批報(bào)建的程序和建設(shè)、國(guó)土、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等有關(guān)政策、法令、規(guī)定、規(guī)范，并制訂執(zhí)行計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織委托編制規(guī)劃方案。對(duì)外接待及會(huì)務(wù)安排滿(mǎn)意度為良。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和宣傳教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。具體職責(zé)如下：認(rèn)真學(xué)習(xí)金融、城建、工商、稅務(wù)等各項(xiàng)法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責(zé)范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。對(duì)工程質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，及時(shí)排查處理影響質(zhì)量與安全的因素。四、報(bào)告制度總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)的要求，每月至少一次向董事長(zhǎng)或副董事報(bào)告工作，報(bào)告內(nèi)容包括：公司工作計(jì)劃實(shí)施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、重大投資項(xiàng)目和進(jìn)展情況等方面。制定公司的基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。二、總經(jīng)理職責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的全面工作，向董事會(huì)報(bào)告工作。第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理工作細(xì)則一、總經(jīng)理工作會(huì)議公司經(jīng)理會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員，公司認(rèn)為必要時(shí)，可擴(kuò)大到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。:中專(zhuān)護(hù)士履職時(shí)間≥5年、專(zhuān)科護(hù)士履職時(shí)間≥4年或護(hù)師及以上職稱(chēng)。主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展新的護(hù)理項(xiàng)目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護(hù)理科研、教學(xué)、查房工作。、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運(yùn)用于工作中。、教學(xué)管理、健康教育計(jì)劃的實(shí)施；主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。、健康教育、標(biāo)本采集。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時(shí)完成治療、護(hù)理工作，做好查對(duì)和交接班工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生?！?年，專(zhuān)科及以上學(xué)歷護(hù)士從事臨床護(hù)理工作≥6個(gè)月。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握重點(diǎn)病人的病情、人數(shù)。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有效、及時(shí)的處臵。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、心理護(hù)理到位。，能提出有效防范措施。、會(huì)診和病房病例討論。（二）技術(shù)能力要求 。、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)講課。（二）技術(shù)能力要求 。2無(wú)違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。（三）崗位職責(zé)（護(hù)士長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)工作。、危重、疑難患者的護(hù)理