圖書館個人作風整頓總結(jié)五篇材料(存儲版)
【正文】 使自己的思想和工作適應總公司大好形勢的發(fā)展，我認為主要是加強自身的政治理論學習和個人修養(yǎng)，時刻不忘“三老”“四從”，努力學習張瑞敏和許振超。前車之轍，后車之鑒。加強人、財、物使用的管理和監(jiān)督，敢抓、敢管、敢于負責任，把企業(yè)管理的有聲有色。在任何時候都必須不斷地更新知識，向書本學習、向老同志學習，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好 的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。三、生活上嚴要求。一、加強學習教育，進一步統(tǒng)一了全科同志的思想認識。二、認真揭擺問題，進一步把作風整頓引向深入。我們將全科的工作按項細化，逐條逐項明確了標準，在此基礎上，全科同志按照各自分工，對自身和科室今年以來的所有工作進行了梳理，根據(jù)標準，逐條對照，查找問題，有效地防止和杜絕了查擺問題中的“死角”和“盲區(qū)”。三是緊密聯(lián)系領(lǐng)導的客觀評價。從而使全科的工作更加規(guī)范、科學、高效。四、堅持邊整頓邊改，切實把作風整頓工作落到實處。另一方面，我們注重在實際工作中對上報實情，對下講真話。今年以來，我們已減少不必要的會議次，壓縮各種文件余份，有效地解決了機關(guān)忙亂、基層亂忙的問題。我們制定了較為完善的整改措施，并在加強整改措施的針對性和可操作性上做文章，確保了我們在實際工作中提出的思路和解決問題的辦法做到在具體實踐中“行得通”。一方面，對整頓中的問題說實話。在作風整頓過程中，我們嚴格落實獎懲制度，通過每人的工作成績、工作效果、精神風貌、基層反映等多方面情況定期對全科每個同志的作風建設情況進行檢查和考核，并將考核結(jié)果實行“五掛鉤”，即：將與每個人的獎金分配、評先評優(yōu)、入黨、職務提升等切身利益相掛鉤，有效地激發(fā)了全科干部職工振奮精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。在作風整頓期間，尤其是通過查擺問題，暴露出我們工作中的一些問題和不足之后，我們有針對地新制定了項新制度，完善了余項相關(guān)規(guī)章制度，建立了《限時辦結(jié)制度》，明確規(guī)定于下級部門的請示，一般要在一周內(nèi)辦結(jié)，特殊情況需要延時辦理的要及時通報原單位；重要請示，天內(nèi)辦理完畢；緊急請示，當天辦理完畢，從而徹底解決了機關(guān)工作中存在的辦事拖沓、效率不高的問題。從中總結(jié)分析出我們對基礎工作中存在的個方面問題，一方面是重領(lǐng)導交辦的工作，輕主動協(xié)調(diào)，主動解決難題的工作；另一方面是重熱門課題的研究解決，對群眾關(guān)心總是缺乏耐心細致的思想政治工作和解決的方法。同時，我們還采取了內(nèi)部問卷調(diào)查的形式，真誠的征求大家對本科室領(lǐng)導的意見和建議，科長喬志文和副科長孫軍芳同志認真分析研究了反饋回來的條意見建議，并透過這些意見看自身的不足，看工作中的失誤，帶頭開展自我批評，極大地帶動了全科同志認真對照檢查、深刻揭擺問題的積極性、主動性，使作風整頓真正做到了找出問題、查出根源、觸及靈魂。為了確保學習效果，我們堅持把理論學習與工作實際相結(jié)合，與全局的“素質(zhì)工程”相結(jié)合，在抓好傳統(tǒng)政治理論學習的同時，還將相關(guān)知識、人事工作業(yè)務知識、稅收相關(guān)法律等新知識和業(yè)務知識引入教育范疇，組織全科同志積極參加了市局知識講座，在全科開展了不當“四官”大討論，使理論學習做到了既夯實了大家的政治理論根基，又適應了新形勢和實際工作的需要；即繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，又跟上了時代的腳步，確保了學有所獲，學為所用，為從根本上轉(zhuǎn)變作風奠定了堅實基礎。第五篇：作風整頓總結(jié)作風整頓總結(jié)作風整頓總結(jié)20070206 09:53:33作風整頓工作總結(jié)截止四十二日，我局圓滿完成了為期一個月的作風整頓工作。既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)?？傊ㄟ^這次整頓學習，我要進一步愛崗敬業(yè)，以高度的責任心和事業(yè)感干好本職工作，少講大話、空話，喊破嗓子，不如干出樣子，多干工作，多做實實在在的事。抓好管理工作是一個永恒的主題，所以我要教育員工從節(jié)約一滴油一張紙一只筆做起。我們深知：加強規(guī)章制度建設，是保障企業(yè)健康發(fā)展的有力武器，可為什么做起來就這么難呢？通過這次作風整頓活動，我要做好以下兩方面工作：一是加強自身學習，努力提高政治思想素質(zhì)。在工作中，個別員工在報酬分配上存在著一切朝錢看的思想，還有些員工存在著臨時應付的現(xiàn)象，我作為公司經(jīng)理，有時候不愿得罪人，敷衍下級去做，自己則高高在上，只求過的去，不求過的硬。努力把作風建設提高到一個新水平，解放思想，振奮精神，求真務實，奮力拼搏，扎實工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成上級交給的各項任務。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力。工作中經(jīng)常是出于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時
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