【正文】 二、開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)中心黨政班子在深入推進(jìn)服務(wù)型中心建設(shè)的同時(shí)，為了更好地推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，使中心職工人盡其才，更好地發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的美好夢(mèng)想，推出了開展堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)美好中心活動(dòng)。通過努力，校內(nèi)派遣人員用工量及用工單位得到增加與擴(kuò)大，至今年10月底，校內(nèi)派遣人員達(dá)170名，涉及34個(gè)用工單位，我們主要采取了以下措施：領(lǐng)導(dǎo)重視，建立與完善了齊抓共管的管理運(yùn)行機(jī)制。熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)用工單位與派遣人員的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，加大幫困力度。堅(jiān)持在職工中開展讀書活動(dòng)，制訂讀書活動(dòng)計(jì)劃，為職工發(fā)放書籍，開展讀書演講活動(dòng)，組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。通過活動(dòng)使職工為師生服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的工作責(zé)任心得到進(jìn)一步增強(qiáng)。人才派遣管理費(fèi)用二年來收入達(dá)到22萬元技術(shù)勞務(wù)輸出為21萬元。適時(shí)召開全市人才中心主任會(huì)議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工 人下崗失業(yè)人員 人。舉辦高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。其次對(duì)進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核不符合規(guī)范的信息絕對(duì)不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。其次建立和高校之間的聯(lián)系對(duì)高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學(xué)生參加各類招聘會(huì)促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。企業(yè)引進(jìn)人才（B類）：創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)2億元，不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；創(chuàng)新能力較強(qiáng)，掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品2008年銷售額達(dá)3000萬元，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后；企業(yè)引進(jìn)的院士可不受年齡、學(xué)歷限制，引進(jìn)時(shí)間可放寬到2006年1月1日之后。條件特別優(yōu)秀的，可不受年齡、學(xué)歷方面的限制，來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)間可提前至2006年1月1日之后。2 強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù) 人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。建立高校畢業(yè)生人才信息庫 建立高校畢業(yè)生人才信息庫市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作 按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。開展了xxxx年“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng) 為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作還在中心開挖自選動(dòng)作。七、中心經(jīng)費(fèi)使用情況中心績(jī)效工資由學(xué)校全額撥款，二年累計(jì)達(dá)到280萬元，全部用于管理團(tuán)隊(duì)及一線職工的校內(nèi)津貼及各類獎(jiǎng)金的發(fā)放。繼續(xù)推進(jìn)精神文明服務(wù)先進(jìn)窗口的活動(dòng)與評(píng)比工作。五、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展“愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”、“孝敬父母，關(guān)愛他人”、“誠(chéng)實(shí)守信，以誠(chéng)待人”、“感恩盡責(zé)，共創(chuàng)和諧”等主題活動(dòng)。確保職工隊(duì)伍思想與工作的穩(wěn)定，推進(jìn)中心工作在穩(wěn)定中求創(chuàng)新發(fā)展。在人才派遣工作中，我們嚴(yán)格依法管理，嚴(yán)格合同管理。干實(shí)事、暖人心、謀發(fā)展主題活動(dòng)?！白哌M(jìn)校外創(chuàng)業(yè)基地，更好服務(wù)社會(huì)”主題活動(dòng)。人才服務(wù)中心工作總結(jié)人才服務(wù)中心在學(xué)校黨政及直屬單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“ 以文化引領(lǐng)中心，以發(fā)展凝聚中心，以服務(wù)提升中心”的理念，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工拓展創(chuàng)新思維，注重內(nèi)涵發(fā)展，積極開展精神文明建設(shè)，取得一系列成效。為實(shí)現(xiàn)全市人才信息資源共享，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，我中心建立市、縣聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷完善企業(yè)信息庫及人才信息庫。規(guī)范人事代理人員檔案工資核定與工資關(guān)系轉(zhuǎn)移程序，完成xx年至xxxx年人事代理人員轉(zhuǎn)正定級(jí)及檔案工資核定工作。需要進(jìn)一步細(xì)化流程，在表格制訂、服務(wù)流程、上報(bào)時(shí)限等多個(gè)方面嚴(yán)格要求，完善和推進(jìn)人才信息庫的建設(shè)。為保障流動(dòng)人員人事檔案的完整性，中心加強(qiáng)了對(duì)檔案材料的完善工作，及時(shí)辦理各種檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，做好了檔案的收集、整理、保管及信息錄入等工作，形成了以計(jì)算機(jī)管理為基礎(chǔ)的檔案管理模式。強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站，承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺(tái)的任務(wù)。建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫，市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作，共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個(gè)，落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人，村官選拔25人，基層教師招考764人。開展了xxxx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我市就業(yè)的影響，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)對(duì)促進(jìn)就業(yè)的重要作用，中心配合原市勞動(dòng)保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)中，不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動(dòng)作，還在中心開挖自選動(dòng)作。轄區(qū)單位有百年人壽、平安保險(xiǎn)公司等17家用工單位主動(dòng)加入其中，20余人達(dá)成意向性協(xié)議。其中地段北社區(qū)大學(xué)生郭帥在社區(qū)的幫助下辦理了小額擔(dān)保貸款，成功開辦了哈爾濱市道里區(qū)新家園裝飾設(shè)計(jì)工作室。我們利用社區(qū)黨校開展下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共安置就業(yè)197人。二是建立社區(qū)人才工作信息機(jī)制。全年對(duì)各項(xiàng)制度機(jī)制邊用邊改、逐步優(yōu)化完善，共制定完善優(yōu)化黨務(wù)類規(guī)定方案x個(gè)、管理類規(guī)章制度xx個(gè)，組織召開黨組會(huì)、主任辦公會(huì)等xx余次，處理往來文件xxxx份，對(duì)接第三方法律服務(wù)xx項(xiàng)，辦理財(cái)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)賬目xxx余筆（次），承辦省級(jí)以上信訪留言x起、熱線電話、信箱咨詢xx起，辦結(jié)率xxx%，協(xié)調(diào)處理衣食住行相關(guān)保障xxx余人次，既做到了細(xì)致周到，又做到了合理合規(guī)。一是用好媒體正面發(fā)聲。三是穩(wěn)步推進(jìn)“蓉港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)工場(chǎng)”項(xiàng)目，持續(xù)深化與“貝克森中以加速器”平臺(tái)合作，發(fā)起成立 “天府新區(qū)軍民融合創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟”，為園區(qū)企業(yè)“借船出?！?、“借梯登高”提供了路徑支持、平臺(tái)支撐。一是扎實(shí)推進(jìn)“天府英才計(jì)劃”，新增落戶青年人才數(shù)質(zhì)量較去年大幅提升，新增院士、“國(guó)千”、“省千”、“蓉漂計(jì)劃”等高層次人才xx余人，“天府英才計(jì)劃”評(píng)審認(rèn)定團(tuán)隊(duì)x個(gè)、項(xiàng)目xx個(gè)、個(gè)人xxx名。二是超額完成新增招引科技型中小企業(yè)年度任務(wù)xx%，超額完成投促任務(wù)xxx%，超額完成科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫任務(wù)xx%，全年新增高新技術(shù)企業(yè)xx家，同比增長(zhǎng)xxx%。具體來說，主要有六個(gè)方面：一、突出黨建引領(lǐng)，黨組核心領(lǐng)導(dǎo)力不斷深化中心堅(jiān)持把強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作為工作的重中之重，旗幟鮮明抓黨建、講政治。相關(guān)工作，先后獲得省委常委、市委書記范銳平同志肯定性評(píng)價(jià)x次，市委常委、組織部部長(zhǎng)胡元坤同志肯定性批示x次，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示x次。一是完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才云服務(wù)平臺(tái)一期建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)、天府英才計(jì)劃申報(bào)及載體入駐等功能成功上線、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，并啟動(dòng)二期開發(fā)。二是成功舉辦天府英才創(chuàng)新峰會(huì)、“創(chuàng)響中國(guó)”新區(qū)軍民融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)活動(dòng)、“蓉漂人才日”新區(qū)專場(chǎng)活動(dòng)等主題活動(dòng)xx場(chǎng)，其中，在xxxx年全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)周x主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)中牽頭發(fā)起成立了西部雙創(chuàng)示范基地聯(lián)盟，積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)交流會(huì)、國(guó)家雙創(chuàng)示范基地巡禮和現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面高度肯定，受到省發(fā)改委專函表揚(yáng)。通過