關(guān)于吃空餉自查工作報(bào)告(存儲版)
【正文】 寫各項(xiàng)表格，做好信息公示 我局在認(rèn)真梳理本單位基本信息、人員進(jìn)出情況、工資發(fā)放情況、在崗在位情況后，如實(shí)填寫了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位“吃空餉”情況統(tǒng)計(jì)報(bào)審表》、《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人“吃空餉”情況統(tǒng)計(jì)報(bào)審表》、《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位集中治理“吃空餉”自查自糾統(tǒng)計(jì)表》和《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)計(jì)表》，并經(jīng)局組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位印章。事業(yè)編制136人，在崗人員59人，離退休2人。三、下一步打算一是加大管理力度。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。2015年1月20日第五篇：吃空餉自查摸底情況“吃空餉”自查摸底情況匯報(bào)根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》（棗紀(jì)字【2013】6號）文件精神，我局高度重視，深入開展了自查工作。同時(shí)，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)、人事工作流程，我局按照《關(guān)于開展云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的實(shí)施意見》中“完善政策措施”明確提到的人事、財(cái)政兩部門要各自肩負(fù)的具體職責(zé)及工作要求，即“組織人社部門要加強(qiáng)人事管理“進(jìn)、管、出”環(huán)節(jié)綜合管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員登記制度，編制信息實(shí)名管理制度，財(cái)政部門要強(qiáng)化財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫信息管理，確保與組織人事處機(jī)構(gòu)編制人員信息的核對無誤，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理，進(jìn)一步完善工資統(tǒng)發(fā)程序”，我局進(jìn)一步明確了組織人事和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)兩個(gè)處室在人員工資管理中的職責(zé)，避免出現(xiàn)以往因所有工資信息管理工作全部交由一個(gè)處室管理而出現(xiàn)職責(zé)不清，對上職責(zé)不順，相互核對、監(jiān)督環(huán)節(jié)缺失容易造成管理漏洞弊病。一直以來，我局嚴(yán)格執(zhí)行人事工資、財(cái)務(wù)發(fā)放制度，無各種違規(guī)發(fā)放工資“吃空餉”情況發(fā)生。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真按照上級相關(guān)文件精神，細(xì)致開展核實(shí)“吃空餉”和借調(diào)人員，如實(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表。（六）嚴(yán)格責(zé)任追究情況本年我局于年初、年中分別進(jìn)行了在編在崗人員清理檢查，未發(fā)有吃空餉現(xiàn)象。不存在長期病假、不在崗和退休領(lǐng)全額工資現(xiàn)象。（二）嚴(yán)格人員日常管理嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招錄人員。(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名(詳細(xì)情況附后表)。身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。多次利用干部職工大會對在職干部職工進(jìn)行政策宣傳教育，并通報(bào)國內(nèi)社會普遍關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈、影響惡劣的典型案件，以起到警鐘長鳴的作用。對退休人
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