【正文】 立健全中樞系統(tǒng)，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負責(zé)，以專職政工干部為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，并建立由局、工區(qū)、班組三級密切配合協(xié)調(diào)機制，形成黨政工團齊抓共管的格局。馬克思說：“法典是人民自由的圣經(jīng)。三、因疑解惑，注重指導(dǎo)性，實施正確理論灌輸法口舌是樞紐。抓理論教育，學(xué)習(xí)鄧小平理論及黨的路線方針；抓形勢教育，把黨和國家政策原原本本告訴廣大職工群眾；抓信念教育，引導(dǎo)職工立足本職塌實工作；抓主題教育，有利于抓住主要矛盾，抓住帶有傾向性的問題，掌握思想政治工作的主動權(quán)?！薄盀槭裁?？”青年人很驚訝，經(jīng)理說：“像你這樣工作，不等新產(chǎn)品問世，人就垮了，我寧愿不做這個生意，也不能賠你的性命。子貢前往索馬，未果。在競爭上崗方面，中青年職工比老職工強，而在住房分配上，老職工比青年職工資歷深、經(jīng)濟寬。撥亮一盞燈，照亮一大片。他講了兩個小時，會議室滿座的職工們都在傾聽。由此可見，思想政治工作的觸角應(yīng)伸到各個角落中去，針對實際情況掌握工作動態(tài)，掌握各基層單位不同的工種特點、條件和環(huán)境，實現(xiàn)及時反饋和溝通，捕捉職工在特定地區(qū)，具體環(huán)境中思想情緒的動態(tài)變化，做到因地制宜，打好預(yù)防針。諸如公開職工集資建房和住房評分情況；公示優(yōu)秀家屬候選人情況；公開多經(jīng)系統(tǒng)和職工持股會資金清理結(jié)果；公示中級職稱評審和離退休職工基本情況等內(nèi)容，使民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范化、經(jīng)?；?。如果說上班時間主要是教育疏導(dǎo)的話，那么下班時間主要是起文化引導(dǎo)的作用。三是娛樂性陣地，包括俱樂部、文化宮、職工之家、活動室等。應(yīng)該通過正常的法律渠道解決??。一是思想政治工作者要不斷提高自身教育感染能力，使思想政治工作者言有人信、行有人應(yīng)。思想政治工作方式方法要結(jié)合起來綜合運用，情感的力量、表現(xiàn)的力量、人格的力量、法紀的力量、物質(zhì)的力量和環(huán)境的軟約束力量的結(jié)合，互為補充，形成一股合力，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進到哪里，只有充分發(fā)揮了思想政治工作強大的政治優(yōu)勢，就能大大提高整個企業(yè)的工作效率，就能保證思想政治工作在企業(yè)中名副其實的“生命線“地位。某職工值班期間接到老家的電話，得知父母與冤家鄰居再次糾紛以致出手傷人，他很氣憤，打電話給幾位朋友要實施報復(fù)行動。二是示范性陣地，以圖表、照片、實物輔文字的形式，直接向職工展示某一特定內(nèi)容的陣地。文化活動是一種有效的載體。思想政治工作中就需要做到群眾利益無小事。就在春季檢修的緊要時期，站長發(fā)現(xiàn)一位得力女將情緒不穩(wěn)定，當(dāng)?shù)弥腥焉锓磻?yīng)后，立即反饋上去，女工主任帶領(lǐng)婦科大夫，專程趕到變電站為這位新婚3個月的女職工體檢。左邊是我的師哥，現(xiàn)在是二級傷殘，那是10年前一次操作失誤的電弧燒傷事故??”。”第二天，大會諸將、關(guān)羽、張飛都持刀而立，馬超進來，不見關(guān)張二人入座，只是一旁站立，便大吃一驚，從此對劉備恭敬從事。不同層次的職工，其思想認識，所持的態(tài)度是不盡相同、存在差異的，所呈現(xiàn)的“熱點”問題也不同?？傊?，企業(yè)思想政治工作不僅要培養(yǎng)人、塑造人、引導(dǎo)人，還要關(guān)心人、尊重人、理解人，這樣才能最大限度發(fā)揮職工潛能，實現(xiàn)個人價值，把企業(yè)豐富的精神文明資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，才能為企業(yè)發(fā)展提供不懈動力。某公司為了研制新產(chǎn)品而錄用了一位青年人，他一上任便扎進實驗室，一連40多個小時沒離開工作臺。同時，運用行之有效的載體，舉辦學(xué)習(xí)班、形勢報告會、政治專題研討班、經(jīng)驗交流會、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班、讀報小組、宣傳小組等活動，用系統(tǒng)連貫的政治理論進行正面教育，有意識地向干部職工灌輸正確思想觀點，提高職工的整體素質(zhì)，以提高對黨的路線、方針、政策的理解能力和執(zhí)行的自覺性。上級下發(fā)文件制度是要求領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)貫徹的，他們連職工群眾都要求熟記熟背；上級印發(fā)的任務(wù)，他們不過腦子原文轉(zhuǎn)發(fā)到班組，沒有層層分解，上下一般粗。后來該公司發(fā)展了，用金子制成“金香蕉獎”作為最高級別科技成果的獎勵。思想政治工作做得好，消極因素可以轉(zhuǎn)化為積極因素，工作不得法，好事卻可能變成壞事。思想政治工作實質(zhì)上就是與人說理的工作，不僅要“以情感人”，更要“以理服人”。在工作思路上，必須變被動為主動；在工作內(nèi)容上，必須變單一的員工思想政治教育為著眼于提高員工整體競爭素質(zhì)。，方法單一，思想政治工作無吸引力。當(dāng)前思想政治工作在一定程度上出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：，缺少骨干，思想政治工作隊伍薄弱。在這個改革的關(guān)鍵時刻，我們只有加大廣大干部職工隊伍的思想政治工作力度，把思想政治工作與塑造健康向上的企業(yè)文化有機的結(jié)合起來，把廣大干部職工世界觀、人生觀和價值觀真正統(tǒng)一到企業(yè)的使命、愿景和價值觀上來，充分發(fā)揮每一個職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，凝心聚力，最終使廣大職工的心和廣電網(wǎng)絡(luò)升級實現(xiàn)“心網(wǎng)合一”，在“三網(wǎng)”融合的競爭環(huán)境中努力實現(xiàn)企業(yè)的核心價值理念，并實現(xiàn)自身的人生價值。在新形勢下，如何做好干部職工的思想政治工作，確保廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，是擺在我們每一位思想政治工作者面前的重大課題。通過這一年來的工作，我認為要搞好“能力”建設(shè)，提高思想政治工作水平，就要在以下四個方面下功夫。如：設(shè)立處長聯(lián)系信箱，廣開言路、下情上達、強化監(jiān)督；適應(yīng)水上安全監(jiān)管需要，調(diào)整所點分布，對增設(shè)、新建的所、點堅持“建一棟大樓，創(chuàng)一扇窗口”的口號，通過完善管理制度、崗位職責(zé)、人員分工，實行正規(guī)化、軍事化管理，使現(xiàn)場執(zhí)法人員能從思想上高標(biāo)準要求自己，從行動上嚴格約束自己。三、強化創(chuàng)新意識，增強思想政治工作的生機和活力。要在艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點。職工們看在眼里，記在心里，備受鼓舞，工作積極勤奮，全處上下形成了工作合力，加快實現(xiàn)海事事業(yè)“兩個率先”目標(biāo)。把各項工作放到“兩個率先”的大局中去思考、去謀劃、去推進，增強工作的科學(xué)性、主動性和預(yù)見性；想問題、辦事情、作決策，都要立足大局，為海事事業(yè)“兩個率先”提供思想保證、精神動力和輿論支持。同時,機制的完善也使職工在遵循制度原則下充分發(fā)揮主動性,增加了自由發(fā)展的空間,增強了創(chuàng)新改革的能力。職工思想政治工作要注意因地制宜,具體問題具體分析,具體問題具體解決,既要用帶有共性的“一把鑰匙開多把鎖”的方法,也要注意用帶有個性的“一把鑰匙開一把鎖”的方法,使其在不同的崗位、不同的層次、不同的群體中都能發(fā)揮作用。從職工中來,到職工中去,這是職工思想政治工作的必由之路。“關(guān)愛職工生活”是新形勢下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個突破口。要對廣大職工進行“四信教育”,即進一步堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,增強對黨和政府的信任。面對新形勢、新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進,特別是在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下工夫。創(chuàng)新是馬克思主義的最基本要求。面對這些新情況、新問題,如何創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作,確保職工隊伍的穩(wěn)定,是當(dāng)前我們需要認真研究的新課題。下面就此方面的工作談幾點認識。創(chuàng)新是職工思想政治工作生命力之所在。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深入開展創(chuàng)建文明單位、青年文明號、“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。在社會變革時期,職工思想政治工作更要抓住價值觀這個根本,大力宣傳和弘揚解放思想、實事求是的精神,緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神,知難而進、一往無前的精神,艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神。三、改進方式方法,進一步增強職工思想政治工作的滲透性和實效性 更新手段，擴大思想政治工作的覆蓋面。要解答職工心中的“難點”問題,請專家教授作報告,與職工面對面,心貼心交流,釋疑解惑,理順情緒,化解矛盾。第三,思想教育與文化建設(shè)相結(jié)合。職工思想政治工作只有深深扎根職工,緊緊依靠職工,熱情服務(wù)職工,按照“三個代表”的重要思想,認真實踐科學(xué)發(fā)展觀,努力探索新時期職工思想政治工作的規(guī)律,研究其特點,使職工思想政治工作方法化、活動載體多樣化、教育形式民主化,職工思想政治工作才能得到創(chuàng)新與發(fā)展。樹立“大局”意識，領(lǐng)導(dǎo)率