【正文】 立健全中樞系統(tǒng)，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，以專(zhuān)職政工干部為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)的思想政治工作體系，并建立由局、工區(qū)、班組三級(jí)密切配合協(xié)調(diào)機(jī)制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。馬克思說(shuō)：“法典是人民自由的圣經(jīng)。三、因疑解惑，注重指導(dǎo)性，實(shí)施正確理論灌輸法口舌是樞紐。抓理論教育，學(xué)習(xí)鄧小平理論及黨的路線方針；抓形勢(shì)教育，把黨和國(guó)家政策原原本本告訴廣大職工群眾；抓信念教育，引導(dǎo)職工立足本職塌實(shí)工作；抓主題教育，有利于抓住主要矛盾，抓住帶有傾向性的問(wèn)題，掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)?！薄盀槭裁?？”青年人很驚訝，經(jīng)理說(shuō)：“像你這樣工作，不等新產(chǎn)品問(wèn)世，人就垮了，我寧愿不做這個(gè)生意，也不能賠你的性命。子貢前往索馬，未果。在競(jìng)爭(zhēng)上崗方面，中青年職工比老職工強(qiáng)，而在住房分配上，老職工比青年職工資歷深、經(jīng)濟(jì)寬。撥亮一盞燈，照亮一大片。他講了兩個(gè)小時(shí)，會(huì)議室滿(mǎn)座的職工們都在傾聽(tīng)。由此可見(jiàn)，思想政治工作的觸角應(yīng)伸到各個(gè)角落中去，針對(duì)實(shí)際情況掌握工作動(dòng)態(tài)，掌握各基層單位不同的工種特點(diǎn)、條件和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)及時(shí)反饋和溝通，捕捉職工在特定地區(qū)，具體環(huán)境中思想情緒的動(dòng)態(tài)變化，做到因地制宜，打好預(yù)防針。諸如公開(kāi)職工集資建房和住房評(píng)分情況；公示優(yōu)秀家屬候選人情況；公開(kāi)多經(jīng)系統(tǒng)和職工持股會(huì)資金清理結(jié)果；公示中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審和離退休職工基本情況等內(nèi)容，使民主管理、民主監(jiān)督工作規(guī)范化、經(jīng)?；Ｈ绻f(shuō)上班時(shí)間主要是教育疏導(dǎo)的話，那么下班時(shí)間主要是起文化引導(dǎo)的作用。三是娛樂(lè)性陣地，包括俱樂(lè)部、文化宮、職工之家、活動(dòng)室等。應(yīng)該通過(guò)正常的法律渠道解決??。一是思想政治工作者要不斷提高自身教育感染能力，使思想政治工作者言有人信、行有人應(yīng)。思想政治工作方式方法要結(jié)合起來(lái)綜合運(yùn)用，情感的力量、表現(xiàn)的力量、人格的力量、法紀(jì)的力量、物質(zhì)的力量和環(huán)境的軟約束力量的結(jié)合，互為補(bǔ)充，形成一股合力，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟到哪里，思想政治工作就跟進(jìn)到哪里，只有充分發(fā)揮了思想政治工作強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，就能大大提高整個(gè)企業(yè)的工作效率，就能保證思想政治工作在企業(yè)中名副其實(shí)的“生命線“地位。某職工值班期間接到老家的電話，得知父母與冤家鄰居再次糾紛以致出手傷人，他很氣憤，打電話給幾位朋友要實(shí)施報(bào)復(fù)行動(dòng)。二是示范性陣地，以圖表、照片、實(shí)物輔文字的形式，直接向職工展示某一特定內(nèi)容的陣地。文化活動(dòng)是一種有效的載體。思想政治工作中就需要做到群眾利益無(wú)小事。就在春季檢修的緊要時(shí)期，站長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一位得力女將情緒不穩(wěn)定，當(dāng)?shù)弥腥焉锓磻?yīng)后，立即反饋上去，女工主任帶領(lǐng)婦科大夫，專(zhuān)程趕到變電站為這位新婚3個(gè)月的女職工體檢。左邊是我的師哥，現(xiàn)在是二級(jí)傷殘，那是10年前一次操作失誤的電弧燒傷事故??”?！钡诙?，大會(huì)諸將、關(guān)羽、張飛都持刀而立，馬超進(jìn)來(lái)，不見(jiàn)關(guān)張二人入座，只是一旁站立，便大吃一驚，從此對(duì)劉備恭敬從事。不同層次的職工，其思想認(rèn)識(shí)，所持的態(tài)度是不盡相同、存在差異的，所呈現(xiàn)的“熱點(diǎn)”問(wèn)題也不同。總之，企業(yè)思想政治工作不僅要培養(yǎng)人、塑造人、引導(dǎo)人，還要關(guān)心人、尊重人、理解人，這樣才能最大限度發(fā)揮職工潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把企業(yè)豐富的精神文明資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能為企業(yè)發(fā)展提供不懈動(dòng)力。某公司為了研制新產(chǎn)品而錄用了一位青年人，他一上任便扎進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，一連40多個(gè)小時(shí)沒(méi)離開(kāi)工作臺(tái)。同時(shí)，運(yùn)用行之有效的載體，舉辦學(xué)習(xí)班、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、政治專(zhuān)題研討班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班、讀報(bào)小組、宣傳小組等活動(dòng)，用系統(tǒng)連貫的政治理論進(jìn)行正面教育，有意識(shí)地向干部職工灌輸正確思想觀點(diǎn)，提高職工的整體素質(zhì)，以提高對(duì)黨的路線、方針、政策的理解能力和執(zhí)行的自覺(jué)性。上級(jí)下發(fā)文件制度是要求領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)貫徹的，他們連職工群眾都要求熟記熟背；上級(jí)印發(fā)的任務(wù)，他們不過(guò)腦子原文轉(zhuǎn)發(fā)到班組，沒(méi)有層層分解，上下一般粗。后來(lái)該公司發(fā)展了，用金子制成“金香蕉獎(jiǎng)”作為最高級(jí)別科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)。思想政治工作做得好，消極因素可以轉(zhuǎn)化為積極因素，工作不得法，好事卻可能變成壞事。思想政治工作實(shí)質(zhì)上就是與人說(shuō)理的工作，不僅要“以情感人”，更要“以理服人”。在工作思路上，必須變被動(dòng)為主動(dòng)；在工作內(nèi)容上，必須變單一的員工思想政治教育為著眼于提高員工整體競(jìng)爭(zhēng)素質(zhì)。，方法單一，思想政治工作無(wú)吸引力。當(dāng)前思想政治工作在一定程度上出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：，缺少骨干，思想政治工作隊(duì)伍薄弱。在這個(gè)改革的關(guān)鍵時(shí)刻，我們只有加大廣大干部職工隊(duì)伍的思想政治工作力度，把思想政治工作與塑造健康向上的企業(yè)文化有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把廣大干部職工世界觀、人生觀和價(jià)值觀真正統(tǒng)一到企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀上來(lái)，充分發(fā)揮每一個(gè)職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，凝心聚力，最終使廣大職工的心和廣電網(wǎng)絡(luò)升級(jí)實(shí)現(xiàn)“心網(wǎng)合一”，在“三網(wǎng)”融合的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值理念，并實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。在新形勢(shì)下，如何做好干部職工的思想政治工作，確保廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，是擺在我們每一位思想政治工作者面前的重大課題。通過(guò)這一年來(lái)的工作，我認(rèn)為要搞好“能力”建設(shè)，提高思想政治工作水平，就要在以下四個(gè)方面下功夫。如：設(shè)立處長(zhǎng)聯(lián)系信箱，廣開(kāi)言路、下情上達(dá)、強(qiáng)化監(jiān)督；適應(yīng)水上安全監(jiān)管需要，調(diào)整所點(diǎn)分布，對(duì)增設(shè)、新建的所、點(diǎn)堅(jiān)持“建一棟大樓，創(chuàng)一扇窗口”的口號(hào)，通過(guò)完善管理制度、崗位職責(zé)、人員分工，實(shí)行正規(guī)化、軍事化管理，使現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員能從思想上高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從行動(dòng)上嚴(yán)格約束自己。三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。要在艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、艱苦樸素上找到海事思想政治工作的切入點(diǎn)。職工們看在眼里，記在心里，備受鼓舞，工作積極勤奮，全處上下形成了工作合力，加快實(shí)現(xiàn)海事事業(yè)“兩個(gè)率先”目標(biāo)。把各項(xiàng)工作放到“兩個(gè)率先”的大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性；想問(wèn)題、辦事情、作決策，都要立足大局，為海事事業(yè)“兩個(gè)率先”提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。同時(shí),機(jī)制的完善也使職工在遵循制度原則下充分發(fā)揮主動(dòng)性,增加了自由發(fā)展的空間,增強(qiáng)了創(chuàng)新改革的能力。職工思想政治工作要注意因地制宜,具體問(wèn)題具體分析,具體問(wèn)題具體解決,既要用帶有共性的“一把鑰匙開(kāi)多把鎖”的方法,也要注意用帶有個(gè)性的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的方法,使其在不同的崗位、不同的層次、不同的群體中都能發(fā)揮作用。從職工中來(lái),到職工中去,這是職工思想政治工作的必由之路。“關(guān)愛(ài)職工生活”是新形勢(shì)下創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作的一個(gè)突破口。要對(duì)廣大職工進(jìn)行“四信教育”,即進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰,堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念,增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任。面對(duì)新形勢(shì)、新情況,思想政治工作在繼承和發(fā)展優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),特別是在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫。創(chuàng)新是馬克思主義的最基本要求。面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,如何創(chuàng)新與發(fā)展職工思想政治工作,確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,是當(dāng)前我們需要認(rèn)真研究的新課題。下面就此方面的工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。創(chuàng)新是職工思想政治工作生命力之所在。要繼續(xù)搞好以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位、青年文明號(hào)、“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿(mǎn)意窗口”等活動(dòng)，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。在社會(huì)變革時(shí)期,職工思想政治工作更要抓住價(jià)值觀這個(gè)根本,大力宣傳和弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神,緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神,知難而進(jìn)、一往無(wú)前的精神,艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神,淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。三、改進(jìn)方式方法,進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治工作的滲透性和實(shí)效性 更新手段，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。要解答職工心中的“難點(diǎn)”問(wèn)題,請(qǐng)專(zhuān)家教授作報(bào)告,與職工面對(duì)面,心貼心交流,釋疑解惑,理順情緒,化解矛盾。第三,思想教育與文化建設(shè)相結(jié)合。職工思想政治工作只有深深扎根職工,緊緊依靠職工,熱情服務(wù)職工,按照“三個(gè)代表”的重要思想,認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力探索新時(shí)期職工思想政治工作的規(guī)律,研究其特點(diǎn),使職工思想政治工作方法化、活動(dòng)載體多樣化、教育形式民主化,職工思想政治工作才能得到創(chuàng)新與發(fā)展。樹(shù)立“大局”意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)率