【正文】 中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作方案》。專門制定活動方案，成立了由院長牽頭的活動小組，全面負(fù)責(zé)活動落實(shí)。突出醫(yī)療服務(wù)重點(diǎn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為。對經(jīng)核實(shí)有商業(yè)賄賂行為的供應(yīng)商，及時(shí)列入不良記錄，按規(guī)定不得以任何名義、任何形式購買其產(chǎn)品。本文概述了廉潔風(fēng)險(xiǎn)的概念、性質(zhì)、特征與種類，介紹了***探索廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主要做法、成效與不足，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控進(jìn)行了系統(tǒng)的思考，設(shè)計(jì)并解讀了廉潔風(fēng)險(xiǎn)“1349防控模式”及其運(yùn)行方法，指出了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的注意事項(xiàng)。廉潔風(fēng)險(xiǎn)是指有業(yè)務(wù)處置權(quán)的在職人員在履職和生活中發(fā)生腐敗的可能性。二是損失性與危害性。二是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。二、***廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控現(xiàn)狀主要做法與成效。一是工作策劃不夠。具體內(nèi)容是緊扣防控廉潔風(fēng) 險(xiǎn)一個(gè)核心，抓好前期預(yù)防、中期控制、后期處置三個(gè)環(huán) 節(jié)，分計(jì)劃、執(zhí)行、確認(rèn)、處置四個(gè)階段，落實(shí)現(xiàn)狀調(diào) 查、擬訂方案、風(fēng)險(xiǎn)教育、***廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作圖解 風(fēng)險(xiǎn)排查、風(fēng)險(xiǎn)防范、風(fēng)險(xiǎn)評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)、預(yù)警處置九個(gè)步驟（如上圖）。實(shí)施方案符合“簡單、易行、有效”六字原則，涵蓋風(fēng)險(xiǎn)教育、風(fēng)險(xiǎn)排查、風(fēng)險(xiǎn)防范、風(fēng)險(xiǎn)評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)和預(yù)警處置等內(nèi)容。風(fēng)險(xiǎn)排查是防控的基礎(chǔ)和前提，重點(diǎn)解決“防什么”的問題。廉潔風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級風(fēng)險(xiǎn)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，二級風(fēng)險(xiǎn)由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，三級風(fēng)險(xiǎn)由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。對不同等級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施的落實(shí)情況，實(shí)行不同的監(jiān)管強(qiáng)度。通過部門自查和組織監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)完善、更新和落實(shí)防控措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。責(zé)任考核就是落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督檢查、考評糾正和責(zé)任追究制度，重點(diǎn)解決“防得住”的問題。主要采取自查自糾、教育提醒、廉潔談話等方式，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警和糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。二是開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是既不傷害干部又保護(hù)干部的有效措施，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)事半功倍的有效載體。提高“三個(gè)認(rèn)識”。預(yù)警處置。通過上述工作，找出短板或漏項(xiàng)，拾遺補(bǔ)缺，為責(zé)任考核提供依據(jù)。三是建立防范管理機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)防范是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作成敗的關(guān)鍵，是廉潔風(fēng)險(xiǎn)中期控制的核心，重點(diǎn)解決“怎么防”的問題。單位、部門、崗位自評風(fēng)險(xiǎn)等級，自訂防控措施，報(bào)黨委或紀(jì)委審核和糾偏。同時(shí)，普及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識，幫助在職人員提高認(rèn)識，端正態(tài)度，掌握方法步驟，自覺、主動參與風(fēng)險(xiǎn)防控。擬訂方案。三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方法與步驟為深入、持續(xù)、有效開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，***進(jìn)行了整體策劃，導(dǎo)入PDCA循環(huán)管理工具，制訂了一套完整的實(shí)施方案，簡稱“1349防控模式”。廠繪制了腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)領(lǐng)域分級管控示意圖，加強(qiáng)了對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。五是外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。一是思想道德風(fēng)險(xiǎn)。任何有業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位都存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。本文就此談一些看法，供商榷。存在的問題為我們下一步工作指明了方向，我們將結(jié)合工作重點(diǎn)，繼續(xù)深入醫(yī)院廉政文化建設(shè)，有計(jì)劃、有目的地推進(jìn)醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。對供應(yīng)商廉潔守信、依法經(jīng)營情況，每年全面評估和分級排隊(duì)，作為是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。要求全院以此次處方檢查為切入點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《處方管理辦法》、《XX市衛(wèi)生行業(yè)不良行為查究辦法》等行業(yè)法律法規(guī)，加強(qiáng)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步深化了廉潔防控工作。實(shí)現(xiàn)了邊查邊改邊完善提升，有效推進(jìn)了廉潔防控工作。充分發(fā)揮主觀能動性，克服形式主義，推動了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的有效落實(shí)。采取支部、科室匯報(bào)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控辦公室督查相結(jié)合的辦法，對各崗位職工學(xué)習(xí)掌握《手冊》情況進(jìn)行督查，對不能熟悉掌握崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及本崗位防控措施的職工，給予教育指導(dǎo)，并由支部科室監(jiān)督學(xué)習(xí)，直到完全掌握為止。針對找出的漏洞不足，分析薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善防控措施。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)涉及的校級、中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。學(xué)校的中心工作是教育教學(xué)。舉例說明 學(xué)校成立了“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，學(xué)校黨支部書記為組長，學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨總支書記、各部門主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)組成員。在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實(shí)、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識、自律意識，進(jìn)一步制定完善各項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大政務(wù)公開透明度，提高工作效率，促進(jìn)工作規(guī)范性。二、存在問題結(jié)合***鎮(zhèn)工作的實(shí)際，雖然廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步完善。同時(shí)，建立工作報(bào)告制度。二是多方動員，認(rèn)真排查。三是權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)防范。不斷改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行的動態(tài)監(jiān)管模式，從源頭上拒腐防變，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境提供保障。大力推行重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位考評制，通過考評增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的防范意識、責(zé)任意識，促使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。加大制度宣傳教育力度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，切實(shí)發(fā)揮制度在防腐抗變中的作用。同時(shí)，及時(shí)成立了由分管副書記任組長的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺具體的實(shí)施方案，為該項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。鎮(zhèn)紀(jì)委建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進(jìn)一步加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范。二是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)工作效率進(jìn)一步改善和提高。三是做好增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識和制度建設(shè)相結(jié)合文章。突出抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè)，樹立嚴(yán)于律已、廉潔從政的干部隊(duì)伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到人的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時(shí)糾正和處置權(quán)力運(yùn)行中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。各科室根據(jù)工作職責(zé)范圍，組織廣大干部職工對照《廉潔防控手冊》，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理，對廉潔風(fēng)險(xiǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并形成自查報(bào)告。加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的督查。同時(shí)進(jìn)行檢查評估，及時(shí)反饋到科室，提高了科室的積極性?；顒悠陂g，每周向上級衛(wèi)生部門上報(bào)專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況，完成工作進(jìn)展報(bào)告表18份。對檢查中發(fā)現(xiàn)的開具大處方、分解處方和不規(guī)范開具處方等問題進(jìn)行了整改，對確定的大處方進(jìn)行了公示，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了逐級勉勵談話、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰。供應(yīng)商與醫(yī)院簽訂業(yè)務(wù)承諾書，必須在合