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全國青年文明號匯報材料[大全五篇](存儲版)

2025-11-10 14:40上一頁面

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【正文】 委于1995年成立了“高壓站青年文明號”。分廠抓檢查,車間重考核,工段求實效,不斷推動“高壓站青年文明號”向前躍進。二、科技攻關(guān),理順流程。在廠方專家斷言無法處理的情況下,他們頂著巨大的壓力,主動向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請戰(zhàn),成立了“消除故障、確保高壓機穩(wěn)定運行攻關(guān)小組”。高壓機屬大型設(shè)備,是分公司的能耗大戶。包括優(yōu)先評 聘、外出學習、納入青年人才庫等激勵機制和活動經(jīng)費納入分公司預(yù)算等。制定嚴格的安全管理制度,做到“違章必罰不手軟,安全獎勵必兌現(xiàn)”的安全獎罰制度,他們堅持做到經(jīng)濟處罰結(jié)合感化教育的工作方法,發(fā)現(xiàn)“違章”人員,除扣罰當事人20元獎金外,還要求當事人收集身邊的習慣性違章事例(至少5件),使違章者在收集違章事例時,親身感受到了事故的危害,并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀的習慣。加強企業(yè)文化建設(shè),增強職工的凝聚力和向心力,是提升管理的重要舉措。多年來,以原民昌為首的“高壓站青年文明號”全體職工立足本職崗位,嚴守:“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的承諾,勤巡檢,細操作,查隱患,堵漏洞,并結(jié)合崗位生產(chǎn)實際,大膽改造,大膽創(chuàng)新,大膽實踐,發(fā)揮了企業(yè)“青年文明號”應(yīng)有的作用?!钡诙?,他的身影又出現(xiàn)在崗位上。高壓站工段全體職工以準確的判斷能力,熟練的搶險技能,實現(xiàn)了十年來事故為零目標。企業(yè)生產(chǎn),安全為天。他們針對潤滑油使用周期短、浪費大的現(xiàn)象,開展了《延長高壓機潤滑凈化周期》的QC活動,通過油箱加濾網(wǎng),油霧機加調(diào)節(jié)閥的方法,保證了高壓機潤滑油每兩年更換一次,過濾凈化兩次。“高壓站青年文明號”借創(chuàng)建“全國青年文明號”的東風,在扎實開展的“五小”發(fā)布、“QC”活動的基礎(chǔ)上,響亮提出“實施創(chuàng)新行動,打造共青品牌”。此時,如果因高壓機的故障得不到處理,不僅會給山西分公司的生產(chǎn)帶來影響,而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟損失。目前他們正拓展學習內(nèi)容,豐富學習方式。為此,強化“高壓站青年文明號”的學習功能,將“青年文明號”建成“學習型組織”,在員工中倡導(dǎo)“學習工作化、工作學習化”,全面提高員工技能素質(zhì),成為大家的共識。第五篇:全國青年文明號申報材料氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵全國青年文明號申報材料中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠,空壓站車間是一分廠的主體車間,是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”,高壓站工段是空壓站車間重要崗位,主要擔負著供應(yīng)高壓風的重任。(二)發(fā)揮效應(yīng),物化成果。全國青年文明號的榮譽光環(huán),激勵著一批又一批的熱血青年投身鐵路跨越式發(fā)展。由工區(qū)團支部書記組織班組五大員成立業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課題組,通過現(xiàn)場作業(yè)和技術(shù)練兵等渠道,收集職工在技術(shù)攻關(guān)中遇到的難點和熱點問題,專題開展課題研究,然后將研究成果報車間,經(jīng)鑒定后,在工區(qū)全面推廣。(一)讀書交流活動呈現(xiàn)新氣象。每逢冬季來臨,我們都要及時組織成立青年打冰突擊隊,組織全體團員面對團旗,集體恪守“設(shè)備檢修全優(yōu)質(zhì)、生產(chǎn)過程全可控,年底設(shè)備全達標”的青年文明號服務(wù)承諾,十幾年來,我們共主動請纓開展打冰突擊活動,義務(wù)奉獻節(jié)假日,有力確保了侯月線的安全供電暢通?;仡櫧陙砬嗄晡拿魈杽?chuàng)建活動的艱辛里程,我們的主要體會和做法是:一、構(gòu)筑青工安全生產(chǎn)屏障,弘揚文明生產(chǎn),團結(jié)奉獻,敬業(yè)愛崗的團隊精神,著力打造“青年文明號”優(yōu)質(zhì)品牌。使我局各科室各部門切實參與到創(chuàng)建活動中。開展崗位練兵。確保服務(wù)質(zhì)量明顯改善,服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn),辦事程序明顯規(guī)范,辦事質(zhì)量和效率明顯提高。青年是國家的未來,共青團是黨的事業(yè)的重要組成部分,希望我們中賓接待班組成員團結(jié)一致,以身作則,把“全國青年文明號”這個光榮稱號繼續(xù)發(fā)揚下去。中賓接待班組將針對在各行服務(wù)中產(chǎn)生的薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的組織性培訓,如鋪床、托盤、會議布置等,從行為規(guī)范、操作規(guī)范等幾方面把在工作中存在的問題,對照優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準進行完善,并開展各種形式的勞動競賽,使我們的業(yè)務(wù)更過硬、技藝更高超,以進一步適應(yīng)賓館今年提出了“強化管理、打造品牌、以優(yōu)取勝”的指導(dǎo)方針,打造出我們西郊賓館的服務(wù)品牌。并定期每月組織中賓接待班組成員進行工作交流,以座談會、報告會、討論會等形式進一步建章立制,規(guī)范操作,形成嚴格的工作制度。在支部書記的選拔任用上,堅持“能者上,平者退,庸者下”的用人機制,通過民主選舉,為團組織注入新的活力;同時,經(jīng)常深入基層團支部,開展群眾座談,了解并收集大家關(guān)心的意見反饋到黨總支及上級團委,提高了團組織的影響力和凝聚力。在開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動中,緊緊圍繞“奉獻愛心、確保平安”這個中心,組織團員青年認真學習和深刻領(lǐng)會活動的內(nèi)涵和要求,開展各種主題活動,確保了活動順利進行。一線工人是生產(chǎn)主力軍,是企業(yè)經(jīng)濟效益的直接創(chuàng)造者,青工業(yè)務(wù)技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)。我廠全體檢修技術(shù)人員于2006年11月初開始自行設(shè)計、施工,歷時6個多月,克服時間緊、任務(wù)重、技術(shù)復(fù)雜等重重困難,精心計劃,嚴格施工,加班加點,完成了包括四臺空壓機、水機自動化元件、3臺水輪發(fā)電機組保護監(jiān)控、2臺主變保護監(jiān)控、2臺廠變保護監(jiān)控及備自投、1回110kv、3回35kv線路保護監(jiān)控以及18孔大壩閘門監(jiān)控設(shè)備安裝調(diào)試工作。持之以恒地開展救助失學兒童、“一助一”、資助殘疾兒童、街頭禁毒宣傳、到敬老院看望孤寡老人、組織青工對廠區(qū)欄桿進行除銹刷漆、撿拾白色垃圾,打掃五十米大街、植樹還綠、參加義務(wù)獻血等活動,并緊跟公司、廠“三個文明”發(fā)展步伐,開展隨機性青年志愿者活動,為了給青年一個展示才能、提高自我、以練促學的機會,團總支在公司團委、廠黨政的大力支持下,組建了青年農(nóng)網(wǎng)改造突擊隊,順利完成了農(nóng)網(wǎng)改造工作。我們堅持把用鄧小平理論武裝團員、教育青年放在工作首位,先后組織學習了《鄧小平建設(shè)有中中國特色的社會主義理論綱要》、《江澤民文選》、黨的十六大、十六屆五中、六中全會、黨的十七大和團的十五大精神以及“三個代表”重要思想,采用板報、圖片、標語等多種形式宣傳,加強輿論導(dǎo)向,把精神落實于基層,引導(dǎo)青工保持正確的人生航線,培養(yǎng)青工實事求是,崇尚真理的信念,激發(fā)青工盡職守責、奮發(fā)向上的工作熱情,使廣大團員青年加深了理解,提高了認識,振奮了精神。一、弘揚新風,熱忱服務(wù),深化青年文明工程1)以正確的思想引導(dǎo)人。為此,團總支高度重視,認真開展“青年志愿者”活動,以“團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻”為主題,采取邊運行、邊完善、邊深化的方式,不斷開拓服務(wù)內(nèi)容,壯大服務(wù)隊伍。我廠自八十年代末建廠以來,隨著科技不斷進步,設(shè)備老化,為了進一步提高設(shè)備運行質(zhì)量,保證設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效、經(jīng)濟運行。4)以崗位練兵為契機,加大青工崗位建功力度,促進青工崗位成才。各團支部定期組織廣大青年、團員深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神,充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的橋梁和紐帶
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