【正文】 基本良好。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。共有黨員5073名，其中農(nóng)村生產(chǎn)一線黨員 2126名，外出務工（個體）540名，企業(yè)黨員1737 名，機關教育部門黨員468 名，離退休人員黨員202名。黨員流動性大，對他們實行有效的教育管理難。一個地方的農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強不強，工作搞得好與差，關鍵在班子，尤其是一把手。要以大規(guī)模下派干部為契機，配強支部書記，通過優(yōu)化黨組織的工作職能，為保持黨員工作積極性提供組織保障。支部在黨員外出前，把《流動黨員證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向街道黨工委匯報，街道黨工委在可能的情況下，與流動黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，共同幫助管理好流動黨員。各基層支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況。加大黨組織的整頓和調(diào)整步伐，為黨的群眾路線教育實踐活動提供組織保障。有的黨員生活困難，疲于應付生活的壓力，參加組織生活的熱情不高；有的黨員因工作性質(zhì)的原因，經(jīng)常外出，行蹤不定；非公有制經(jīng)濟組織中有一部分黨員不愿意暴露黨員身份，這些都給黨員的管理增加了難度。三是能力偏弱，無力起帶頭作用。街道現(xiàn)有黨員5073名，其中正式黨員5001名，預備黨員72名。（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。（二）重視業(yè)務學習，以實現(xiàn)自我為動力的學習態(tài)度。（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。具體工作如下：（一）深入學習十八大精神，進一步明確努力方向。黨員發(fā)展普遍存在強村好于弱村。部分流動黨員組織觀念淡漠，理想信念動搖。主要表現(xiàn)在：個別黨員信念不堅定，先鋒作用不明顯，把自己混同于一般群眾。每半年都能按政策，按期足額上交黨費，從而使每個黨員都能意識到我是一名黨員，生活、工作在黨組織中，我的行動要為黨組織爭光添彩。（2）堅持“三會一課”制度，堅定黨員的共產(chǎn)主義信念。35歲以下276人，60歲以上466人；1992年10月以前入黨834人，92年以后入黨475人；大專以上114人，高中288人，初中及以下907人；非公有制企業(yè)30人，在崗職工305人，農(nóng)村生產(chǎn)一線有916人，離、退休（退職）人員40人。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用教代會、家長會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。黨員對這些學生購買了學習用品，還有的黨員利用自己的課余時間對他們輔導補課。以“管理育人”“教書育人”“服務育人”的黨員、示范崗為抓手，開展履職踐諾，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗活動。完善學習，保障學習活動扎實開展。一年來，我委在黨建工作中雖然取得了一些成績，但是離市委、市政府和區(qū)黨工委的要求還存在一定差距。不定期組織開展督查，工作時間查在崗，節(jié)假日查值班，就餐時間查吃喝，及時曝光負面典型，督促黨員干部嚴格遵守相關紀律規(guī)定。(一)強化理論武裝補足“精神之鈣”。開發(fā)區(qū)政法委領導班子始終堅持主動作為、以上率下，全面履行黨風廉政建設主體責任。四是加大監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。四是我們以“三會一課”和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工開展“兩學一做”，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。二、加強了隊伍建設，提高了整體素質(zhì)按照局黨委的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在區(qū)紀委巡視組的指導下，積極查擺黨風廉政薄弱點，建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬，建立健全各項制度，落實好黨風廉政建設和廉政風險監(jiān)控，推進長效機制，將廉政建設的成果落實到我會各項工作中。定期走訪商會與會員收集意見和建議，促進機關作風改革和企業(yè)誠信守法建設。繼續(xù)抓好對口支援(扶貧)工作的落實。策劃廣府廟會美食區(qū)活動亮點。完成經(jīng)濟交流與招商引資工作。聽取非公代表人士心聲，盡力協(xié)調(diào)解決問題。(三)加強機關黨風廉政建設，提升機關服務水平。按區(qū)紀委和督導組要求加強對公職人員參加各項商會活動的管理和出入境的管理，保證逢活動必報備。二、抓好機關作風建設，開展基層正風反腐專項治理在區(qū)紀委第七派駐紀檢組的指導下，我會對落實“兩個責任”不力、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進行了認真治理。“十九大”后,召開越秀區(qū)非公經(jīng)濟黨組織、民營企業(yè)家學習黨的十九大的精神座談會，組織區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家、非公黨組織負責人、商(協(xié))會代表以及機關工作者參與市、區(qū)組織的各次十九大精神宣講活動9次。做到了黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨的政治核心作用得到了充分體現(xiàn)。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓,或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。要立足當前，著眼長遠，以實事求是的科學態(tài)度，進一步研究和解決好黨員隊伍管理中存在的難點和熱點問題，用嚴格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，使所有黨員都能發(fā)揮先鋒模范作用。二、存在問題：少數(shù)黨員理想信念有所淡化。第一篇：黨員隊伍思想動態(tài)分析黨員隊伍思想動態(tài)分析五分公司黨支部共有黨員7名，分公司黨支部重視理論學習，堅持每月一次黨員黨課教育，總的看來，公司黨員的思想狀況是健康向上的，黨員思想積極向上，關心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，能積極參與總公司“強基固本抓規(guī)范，凝心聚力促發(fā)展”主題教育。但同時也有部分黨員由于受社會轉(zhuǎn)型的影響，思想認識還有些不適應新形勢，需要黨組織給予高度重視，進一步做好教育引導工作。要規(guī)范黨員管理。思想主流積極,重視理論學習,關心公司發(fā)展及穩(wěn)定,對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度,對重大問題分析冷靜客觀,并能做出比較準確的判斷。(二)切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》要求，由黨組書記負總責，具體負責機關黨建工作，統(tǒng)籌工商聯(lián)黨組、非公黨委、工商聯(lián)黨支部黨建工作安排，加強黨的建設，進一步建立健全黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。黨組織認真落實區(qū)委區(qū)政府各項政策，將日常基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。學習內(nèi)容涵蓋黨中央、省、市、區(qū)委會議及文件精神、政策法規(guī)、學習活動情況、黨建動態(tài)等，增強學習教育活動的影響力，使廣大非公經(jīng)濟人士及時把握好習總書記批示精神和各級政府部署，知曉和監(jiān)督學習教育活動開展情況，營造了濃厚學習氛圍。建立了對公車使用的管理制度，嚴格按照區(qū)紀委的要求，將公車使用納入監(jiān)督，暫未發(fā)現(xiàn)違反公車使用的情況發(fā)生。截止11月，我會組織舉辦各類主題活動11次，參加人數(shù)900人，指導13個行業(yè)商協(xié)會和6個街道商會舉辦25場專題活動。通過企業(yè)走訪、學習培訓、網(wǎng)絡平臺等組織非公人士學習政策精神。完成區(qū)政協(xié)工商聯(lián)組大會發(fā)言并辦結政協(xié)提案、人大議案共14件。配合全國工商聯(lián)開展信息化調(diào)研工作，得到高度評價。堅持團結立會，引導廣大非公有制經(jīng)濟人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范。定期組織越秀區(qū)政府重要領導與民營企業(yè)家座談會，讓企業(yè)家有更多機會與區(qū)領導和各職能部門對話，加強區(qū)內(nèi)非公企業(yè)與區(qū)委區(qū)政府的聯(lián)系。繼續(xù)抓好基層正風反腐專項治理工作。四是認真開展“精準扶貧”，落實了上級關于XX鄉(xiāng)XX村貧困戶的脫貧工作。通過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些廉潔自律的規(guī)定和不適應的進行了調(diào)整和完善?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：一、緊扣主體責任，形成齊抓共管格局。結合政法工作實際，進一步規(guī)范權力運行，在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)取得實效。堅持抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常對黨員干部執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律、領導班子廉潔從政情況等進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時批評教育、責令整改，確保黨員干部在干事的同時不出事。對照各內(nèi)設機構工作職責，找準崗位風險點，制定防范措施，并對重點崗位、重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，對權力運行廉政風險實施動態(tài)防控嗎，對工作環(huán)節(jié)中存在的廉政風險進行了全面