住房公積金管理中心政務(wù)公開責(zé)任追究制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 要及時(shí)歸還。第四條對(duì)于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。第三條 政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第二條 政務(wù)公開責(zé)任追究工作，按照干部管理權(quán)限以及部門隸屬關(guān)系分級(jí)組織實(shí)施。第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。查閱檔案內(nèi)容由檔案人員提供，與查閱人工作不對(duì)口或帶保密內(nèi)容的檔案一般不予查閱。第七條信息公開制度。第三條預(yù)公開和社會(huì)公示制度。政務(wù)公開決策、預(yù)公開、咨詢、通報(bào)制度為適應(yīng)政府管理職能轉(zhuǎn)變的需要，進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化，特制定政務(wù)公開有關(guān)制度。第四條定期審計(jì)的方法。第八條民主評(píng)議的結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，政府各部門要積極采納民主評(píng)議中提出的合理化建議，對(duì)群眾反映的問題，要及時(shí)加以解決，暫時(shí)難以解決的，要做好說明解釋工作。組織處理可單獨(dú)使用也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。二00八年三月二十日第三篇：政務(wù)公開責(zé)任追究制度政務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條為切實(shí)保障和推進(jìn)全市政務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《峽山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的意見》，制定本制度。四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。職責(zé)范圍內(nèi)的單位或人員發(fā)生違諾問題不查不糾，甚至隱瞞、庇護(hù)。㈡ 通報(bào)批評(píng)。四、責(zé)任追究的對(duì)象各部門、各管理部領(lǐng)導(dǎo)、干部和責(zé)任人。第一篇：住房公積金管理中心政務(wù)公開責(zé)任追究制度住房公積金管理中心政務(wù)公開責(zé)任追究制度為切實(shí)做好政務(wù)公開工作，增強(qiáng)廣大干部的責(zé)任意識(shí)，明確工作中的事權(quán)和責(zé)任，形成忠于職守、高度負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，制定本制度。三、責(zé)任劃分各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門政務(wù)公開工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；有副職分管本項(xiàng)工作的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體工作人員負(fù)真接責(zé)任。六、責(zé)任追究的形式㈠ 誡勉談話。有關(guān)制度不健全，監(jiān)督管理不到位，政務(wù)公開工作情況掌握不準(zhǔn)、不夠，出現(xiàn)問題處理不及時(shí)、不嚴(yán)肅。三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。八、被責(zé)任追究的個(gè)人，如對(duì)處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。對(duì)違反本制度，需要作出組織處理的，由組織人事部門按干部管理權(quán)限，給予相應(yīng)的組織處理。第七條評(píng)議活動(dòng)采取定期或不定期的方式，原則上每年不少于兩次。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；部門、單位財(cái)務(wù)收支情況，包括應(yīng)酬接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、燃修費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、重大物資采購、基建項(xiàng)目及福利分配等。對(duì)在審計(jì)中弄虛作假的單位負(fù)責(zé)人或?qū)徲?jì)人員，將依法追究行政、刑事責(zé)任。對(duì)涉及物價(jià)、城建、環(huán)保等與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，決策過程中要通過舉行聽證會(huì)，廣泛聽取和征求各方面的意見。政府召開政府全體會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)成員辦公會(huì)議以及各
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