專題組織生活會自我檢視剖析材料(存儲版)
【正文】 基層一線上，不能做到謀長遠干好當前，腳踏實地地奮勇當前?？紤]日后影響事業(yè)單位深化改革。自律意識有待進一步增強。始終堅守初心使命，進一步彰顯擔當擔責和奮發(fā)作為成效。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩，不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。（三）進一步改進工作作風，更好的促進各項工作的開展。布置、檢查工作的時候多，布置、檢查廉政建設的時候少。究其原因：只顧完成上級交給的任務，沒有把最基層的職工群眾的利益放在心上。工作標準有待提高。原因就是兩個字認真，事上就怕認真二字，在落實制度的過程中，觀念的不堅定導致許多消極的因素出現(xiàn)，讓制度躺在了床上、停留在紙上。究其原因：沒有把學習當做行動的指南，真正像習總書記教導的一樣，學思踐悟，知行合一，理論和實際有些脫節(jié)。本人沒有巡視巡察反饋、組織約談函詢問責情況。主要表現(xiàn)在能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。但也積累了許多問題，比如職工待遇問題、教育提升問題、養(yǎng)老醫(yī)保等問題等，對于符合相關規(guī)定的我們都能夠及時落實相關政策待遇，但對于不符合條件的人員或者在國家和上級政策之外提出其他訴求的人員，除了耐心解讀上級政策規(guī)定外，沒有其他更加有效的化解矛盾的辦法，成為日后影響事業(yè)單位深化改革的重要因素之一。有時甚至認為群眾提出沒有政策依據(jù)的訴求就是無理取鬧，沒有設身處地地為群眾著想。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。主要表現(xiàn)在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。理論聯(lián)系實際的學風不濃。（四）對落實全面從嚴治黨主體責任有了更加深刻的認識，廉潔自律進一步從嚴，清正廉潔做表率的榜樣作用更加突出。加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，提高了政治覺悟，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，使自己的初心更加明確，使命感更加強烈。通過認真深入的理論學習，思想政治受到了洗禮。針對存在的工作難點制定針對性解決措施，對涉及職工群眾利益的工資制度解疑釋惑，部門員工和客戶的認可感和滿意度進一步提升，尤其在最近兩個省委巡視服務和省主要領導廣府考察服務上，受到了旗領導的肯定。對理論學習認識上存在偏差，缺乏學習積極性、主動性，比如在組織全體黨員學習時，出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象，嚴肅性不夠。大局觀念還不夠強。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，創(chuàng)新性創(chuàng)造性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。主要表現(xiàn)只注重嚴格落實上級政策，對暫時沒有政策依據(jù)的群眾訴求關心不夠，沒有做到把群眾的事當做自己的事情辦，在積
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1