【正文】 家有關(guān)勞動用工制度的要求，簽訂勞動合同。（5）認(rèn)真做好后勤工作，保證幼兒合理膳食。保健室設(shè)施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規(guī)范。采購員嚴(yán)格按照食譜購買每天的食材，索票索證齊全。全體員工對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價良好，對幼兒園的工作環(huán)境和氛圍及福利待遇的評價良好，幼兒園每年組織教職工開座談會，員工對幼兒園的發(fā)展理念予以高度認(rèn)同。2013年12月，我園被評為“四會市一級幼兒園”，2014年7月，我園被評為“四會市平安校園”。(2)促進(jìn)下崗人員再就業(yè)、為社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。將培育發(fā)展民辦非企業(yè)納入黨和政府的一項重要工作和目標(biāo)管理提到議事日程，全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，綜合協(xié)調(diào)。要求民辦非企業(yè)單位嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，堅持民間非營利組織性質(zhì)，恪守自律與誠信服務(wù)準(zhǔn)則，健立建全民辦非企業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)，切實規(guī)范以章程為核心的內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格落實民主決策制度、財務(wù)制度、勞動用工制度、印章管理等制度。第五條 本單位的住所（應(yīng)載明住所的詳細(xì)地址：如X X 市X X X路X 號X院X樓）第二章 業(yè)務(wù)范圍第六條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：（具體、明確，指明本單位所從事的行業(yè)、服務(wù)項目的種類）（一）單位的業(yè)務(wù)范圍中是法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)審批和要領(lǐng)取許可證的、已經(jīng) 批準(zhǔn)，并領(lǐng)取了 許可證。第十二條 董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權(quán)作最后決定。第十六條 單位可設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事不得兼任單位董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人。（從業(yè)人員結(jié)合實有床位數(shù)計算，每10張床位設(shè)一名從業(yè)人員；執(zhí)業(yè)人員不得低于從業(yè)人員的70％，如果增加床位數(shù)，必須增加相應(yīng)從業(yè)、執(zhí)業(yè)人員）第四章 單位的法定代表人第二十六條 董事長為本單位的法定代表人。第六章 章程的修改程序第三十四條 對本單位章程的修改，須經(jīng)董事會表決通過。第四十一條 本章程的解釋權(quán)屬董事長。第三十九條 本單位終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位和民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三十二條 本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度。第二十四條 副主任（副校長、副院長）協(xié)助主任（校長、院長）工作，主任（校長、院長）不能行使職權(quán)時，由主任（校長、院長）指定的副主任（副校長、副院長）代其行使職權(quán)。監(jiān)事會決議需經(jīng)過半數(shù)以上監(jiān)事表決同意，方為有效。第十五條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。第十條 董事會設(shè)董事長1名，副董事長1—2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。）第二條 本單位的性質(zhì)：（其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織）第三條 本單位的宗旨：（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風(fēng)尚，單位設(shè)立的目的）。督促指導(dǎo)民辦非企業(yè)單位解決自 律機(jī)制不健全，法制觀念淡薄，組織行為不規(guī)范，信用缺失等問題，并通過對民辦非企業(yè)單位年檢和建立信用評估機(jī)制，促使民辦非企業(yè)單位規(guī)范運(yùn)作、健康發(fā)展。（3）民辦非企業(yè)單位開展為民服務(wù)的活動還不夠。(1)民辦非企業(yè)單位的發(fā)展，滿足了社會公共服務(wù)需求。歷年來，廣大家長對我園的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、信息公開、社會影響力以及誠信度五大方面都給予了很好的評價。幼兒園制定了信息披露制度，以簡報、信息欄公示、會議等形式予以公開幼兒園基本情況、收費(fèi)項目標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、重大事項、年檢、審計等情況予以公開，做到真實、準(zhǔn)確、完整、及時。戶外活動時，教師定崗定位，認(rèn)真檢查玩具，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消滅一切不安全因素。（1）歷年來，我園注重做好衛(wèi)生保健工作，防止疾病發(fā)生。（4）我園堅持營造“愛心為師之本，奉獻(xiàn)從教之基”的園風(fēng)氛圍。保教人員配備充足，能很好的滿足工作需要；專任教師配置合理，比例達(dá)標(biāo)。自辦園以來，在上級部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們以《法規(guī)》為準(zhǔn)繩，以《綱要》為依據(jù)，積極探索教育規(guī)律，更新教育觀念，全面提高保教質(zhì)量。五、評估結(jié)果：設(shè)置5個等級，依次為5a（aaaaa）、4a（aaaa）、3a（aaa）、2a（aa）、1a（a）。四、組織開展各項活動 2014年我園組織開展了各項家園共育活動，組織了家長開放日和慶六一聯(lián)歡活動、親子運(yùn)動會等活動。一、基本情況二、本變更登記事項三、理事會、監(jiān)事會情況民辦非企業(yè)單位檢查工作報告 2014年，在新鄉(xiāng)縣教育體育局的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下，通過我園全體教職員工的共同努力，幼兒園各項工作有了一定的提升，現(xiàn)將我園2014年各項工作總結(jié)于下：一、遵守法律法規(guī)和國家政策情況我園一直以來認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針政策，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，努力踐行社會主義核心價值體系重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的要求，實施教育工作。可打印或用鋼筆、簽字筆填寫。登記管理機(jī)關(guān)的考查內(nèi)容包括對單位非營利性、財務(wù)管理、信息公開、服務(wù)政府、服務(wù)社會、規(guī)范化建設(shè)、自律與誠信建設(shè)的評價。：監(jiān)事評價（15分）四級指標(biāo)：對單位非營利性、財務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)、重大事項民主決策、能力建設(shè)和規(guī)范化管理的評價。評估中，專家主要查看民辦非企業(yè)單位主辦的刊物。評估中，專家主要查看民辦非企業(yè)單位重大活動事項和財務(wù)狀況是否公開、公開范圍、信息是否完整。評估中，專家主要查看信息披露制度制定情況。四級指標(biāo)：在重大突發(fā)事件中發(fā)揮作用情況（10分）本條是對民辦非企業(yè)單位在重大突發(fā)事件中發(fā)揮作用情況的考察。：服務(wù)政府（50分）四級指標(biāo)：參與制定相關(guān)法律法規(guī)（15分）本條是對民辦非企業(yè)單位參與法律法規(guī)制定情況的考察。評估中，專家主要查看審計報告、業(yè)務(wù)活動表等資料，計算民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)增加情況。評估中，專家主要查看民辦非企業(yè)單位項目檢查和總結(jié)的相關(guān)材料。評估中，專家主要對印章管理制度、用印是否登記、是否按規(guī)定交接等情況進(jìn)行考察。按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《民間非營利組織會計制度》規(guī)定，評估中，專家主要查看財務(wù)報告編制和對外報送情況。：稅務(wù)和票據(jù)管理（10分）四級指標(biāo)：稅務(wù)登記（5分）本條是對民辦非企業(yè)單位依法辦理稅務(wù)登記情況的考察。四級指標(biāo)：內(nèi)部財務(wù)管理制度和執(zhí)行情況（10分）本條是對民辦非企業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理制度建立及執(zhí)行情況的考察。評估中，專家主要查看會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或會計主管人員）的專業(yè)技術(shù)資格證書。評估中，專家主要查看理事、工作人員等相關(guān)主體對行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核的評價材料。：人員培訓(xùn)（10分）四級指標(biāo)：培訓(xùn)制度（5分）；培訓(xùn)情況（5分）這兩條是對工作人員培訓(xùn)情況的考察。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，民辦非企業(yè)單位應(yīng)配備一定數(shù)量的專職工作人員。四級指標(biāo)：獎懲制度（5分）本條是對民辦非企業(yè)單位工作人員薪酬制度的考察。四級指標(biāo)：履行職責(zé)，發(fā)揮作用（10分）本條是對民辦非企業(yè)單位監(jiān)事履行職責(zé)情況的考察。評估中，專家主要查看理事會會議紀(jì)要等相關(guān)材料。在內(nèi)部治理中，共19項三級指標(biāo)，52項四級指標(biāo)。評估中，專家主要查看民辦非企業(yè)單位辦理變更登記的證明材料。評估中，民辦非企業(yè)單位應(yīng)提供辦公用房產(chǎn)權(quán)證明或租賃、無償使用協(xié)議。根據(jù)《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，民辦非企業(yè)單位的凈資產(chǎn)應(yīng)不低于其登記的活動資金數(shù)。十七、提交詳盡規(guī)范的員工代表大會制度、董事會制度和3年的員工代表大會、3年的董事會的會議紀(jì)要；注：單位應(yīng)有員工代表大會制度、董事會制度十八、提供產(chǎn)生、罷免董事（理事）的董事會（理事會）會議紀(jì)要和決議；注：單位產(chǎn)生罷免董事，應(yīng)按章程要求召開董事會并產(chǎn)生決議十九、提供監(jiān)事年度工作報告以及監(jiān)事參加董事會的會議紀(jì)要；二十、提供董事會（理事會）有職工代表參加的會議紀(jì)要；注：會議紀(jì)要中應(yīng)有職工代表簽名二十一、提供財務(wù)部門專職人員，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｂ毴藛T情況；注：提供財務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員相關(guān)證件復(fù)印件以及個人基本信息二十二、單位和各部門規(guī)章制度；注：為單位內(nèi)部制度，如辦公室、財務(wù)等部門的內(nèi)部管理制度二十三、提供黨支部、黨員的基本情況；二十四、提供單位工作人員基本情況（注明專職或者兼職）；注：提供人員花名冊，需包括人員學(xué)歷情況 二十五、本單位與職工簽訂的勞動合同材料；注：提供一至兩份勞動合同二十六、提供本單位的員工聘用和管理制度、獎懲制度和薪酬管理制度；注：以上三份制度為單位內(nèi)部制度，應(yīng)為文字材料二十七、提供培訓(xùn)的落實情況和證明材料；注：單位對員工內(nèi)部培訓(xùn)的相關(guān)資料，如培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、相關(guān)影像資料等二十八、提供連續(xù)三年參加登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位組織培訓(xùn)和其他公益活動的證明材料；注：如單位參會通知、相關(guān)培訓(xùn)教材以及相關(guān)影像資料等二十九、提供本單位為員工繳納社保以及公積金證明材料；注：相關(guān)賬單以及繳存記錄三十、提供行政負(fù)責(zé)人的基本情況（包括學(xué)歷情況）；三十一、提供單位負(fù)責(zé)人連續(xù)兩年的年度述職報告和民主評議記錄；三十二、提供《民間非營利組織會計制度》會計科目；注：單位日常記賬科目的復(fù)印件三十三、提供《民間非營利組織會計制度》會計報表；三十四、提供五筆核算合規(guī)的業(yè)務(wù)帳目；三十五、提供五筆經(jīng)費(fèi)來源和經(jīng)費(fèi)使用帳本；三十六、提供資產(chǎn)、貨幣、票據(jù)、證章、檔案管理制度；注：為單位內(nèi)部管理制度，共五種三十七、提供各類證書（包括法人登記證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、執(zhí)業(yè)許可證、收費(fèi)許可證、稅務(wù)登記證）復(fù)印件以及年檢情況；業(yè)務(wù)活動與誠信建設(shè)三十八、提供行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計、發(fā)布信息的有關(guān)材料；注：指本單位對本行業(yè)的調(diào)研報告、統(tǒng)計報告、行業(yè)分析以及相關(guān)人員論文發(fā)表的相關(guān)刊物等三十九、提供新技術(shù)、新產(chǎn)品和科研成果的情況；注：如單位自創(chuàng)教材、相關(guān)新產(chǎn)品專利等證明材料四十、提供本單位長期公益性活動計劃以及本年度公益性活動計劃；四十二、提供自行開展誠信自律活動的證明以及相關(guān)活動資料；注：誠信自律活動的相關(guān)報名表以及開展相關(guān)活動的證明材料或相關(guān)影像資料四十三、提供承接政府委托項目的相關(guān)材料；注：承接服務(wù)的相關(guān)文件、入賬單等四十