【正文】 》規(guī)定，對(duì)羈押、服刑的未成年人，應(yīng)當(dāng)與成年人_____關(guān)押。 、包換、包退的大件商品 32．地方重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物，是指國(guó)家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物以外，由_____重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物。每個(gè)參賽代表隊(duì)參賽選手按次序回答問(wèn)題，每人1題，不能由隊(duì)友代答。，該隊(duì)須在10秒鐘內(nèi)開(kāi)始作答，在30秒內(nèi)完成答題，答題結(jié)束后，應(yīng)宣布“答題完畢”，超時(shí)回答扣10分。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。1職工加入工會(huì)的程序是什么？答：職工加入工會(huì)，須經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。1建立連帶關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立什么樣的合同？答：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2《勞動(dòng)法》規(guī)定，因無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是誰(shuí)？答：因無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位。答：責(zé)令改正婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。1職工方、企業(yè)方均可以提出工資集體協(xié)商要約。2訂立勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)遵循公平、協(xié)商一致的原則外，還應(yīng)當(dāng)遵循那幾個(gè)原則？ 答：合法、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用2離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。A．健康檢查 B．勞動(dòng)補(bǔ)貼C．設(shè)備更新D．知識(shí)教育3有職工多少人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。（錯(cuò)）4婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。A、社會(huì)平均工資 B、最低工資標(biāo)準(zhǔn) C、平均工資5職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)（B）給予支持和幫助。集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送什么部門(mén)，何時(shí)生效？答：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到合同文本之日起十五日未提出異議的，集體合同生效。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的怎么辦？可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院捍訴訟。對(duì)工會(huì)提出的意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。區(qū)域性集體合同，是指在一定區(qū)域內(nèi)，由區(qū)域性的工會(huì)組織代表這個(gè)區(qū)域的勞動(dòng)者，與該區(qū)域性的雇主組織簽訂的集體合同。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。(4)上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。工會(huì)在參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理方面有哪些權(quán)利？職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處 理，必須有工會(huì)參加。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)所需要的設(shè)施場(chǎng)所和物質(zhì)條件由誰(shuí)提供? 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi) 展活動(dòng)，提 供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，需有什么樣的形式、提前多長(zhǎng)時(shí)間通知用人單位？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，需提前多長(zhǎng)時(shí)間通知用人單位？答：勞動(dòng)者要以書(shū)面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A、民主集中 B、職工代表大會(huì) C、董事會(huì)5法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資（C）的工資報(bào)酬。（對(duì)）4工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)，區(qū)域、行業(yè)職工代表大會(huì)3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。答：(對(duì))1婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。1至3年1人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)、工會(huì)可以從熟悉勞動(dòng)工資、工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、法律等人員中聘任（B），作為本方協(xié)商代表，參加工資集體協(xié)商。答：一個(gè)月固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。2因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成怎么辦？答：雙方在約定的期限內(nèi)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。1工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位怎樣訂立勞動(dòng)合同，又如何維護(hù)權(quán)益？答：工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?；鶎庸?huì)組織具備什么條件的可以依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格？答：基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。一、必答題：工會(huì)是什么樣的組織？答：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。、宣布“開(kāi)始”后，各參賽選手方可開(kāi)始搶答。（） 3根據(jù)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，關(guān)于公民權(quán)利和自由，下列哪一選項(xiàng)是正確的？()A．勞動(dòng)、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) B．休息權(quán)的主體是全體公民C．公民在年老、疾病或者未喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利D．2004年《憲法修正案》規(guī)定，國(guó)家尊重和保障人權(quán)3根據(jù)憲法和國(guó)家賠償法的規(guī)定，我國(guó)國(guó)家賠償實(shí)行的是哪種歸責(zé)原則？()A．過(guò)錯(cuò) 原則 C．違法原則 B．無(wú)過(guò)錯(cuò) 原則D．違法原則為主，過(guò)錯(cuò)原則為輔全國(guó)人大常委會(huì)是全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)，根據(jù)憲法規(guī)定，全國(guó)人大常委會(huì)行使多項(xiàng)職權(quán)，但下列哪一職權(quán)不由全國(guó)人大常委會(huì)行使？ A．解釋?xiě)椃?，監(jiān)督憲法的實(shí)施 B．批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的建置 C．廢除同外國(guó)締結(jié)的條約和重要協(xié)定D．審批國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃以及國(guó)家預(yù)算部分調(diào)整方案4根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，某市擬將所管轄的一個(gè)縣變?yōu)槭休爡^(qū)。（） ，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的_____。2根據(jù)消法的規(guī)定，對(duì)下列哪種行為消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者增加賠償?shù)慕痤~為其購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者服務(wù)費(fèi)用的1倍。問(wèn)下列判斷正確的是：（D）A、美容店不是偽劣商品的生產(chǎn)者，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 B、美容店不是偽劣商品的銷(xiāo)售者，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 C、美容店也是受害者，不承擔(dān)責(zé)任 D、美容店是服務(wù)的提供者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任1張某在電腦公司買(mǎi)了一臺(tái)電腦，使用10個(gè)月后出現(xiàn)故障。（） ，有權(quán)向有關(guān)部門(mén)了解食品安全信息，對(duì)食品安全監(jiān)督管理工作提出意見(jiàn)和建議。（）第四篇：法律知識(shí)競(jìng)賽題一、單項(xiàng)選擇題，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（A）要求賠償。（）13 任主任。（）2m 時(shí)，進(jìn)出站兩側(cè)均應(yīng)當(dāng)裝設(shè)防護(hù)網(wǎng)；防 護(hù)網(wǎng)伸出長(zhǎng)度不小于 1m，并結(jié)實(shí)牢固。（）4 合格標(biāo)簽。36 期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其與（）的資格；構(gòu)成犯罪的，依 照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少 人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的 部門(mén)，不得隱瞞不報(bào)、（），不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批 評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其（）。20 況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，（）；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單 位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入（）。9 等內(nèi)容。A B C D二、填空題（只需在括號(hào)內(nèi)填寫(xiě)正確答案,每題 1 分）1 律、行政法規(guī)對(duì)消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以 及核與輻射安全、（）另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。A B C D 38 逾期未改正的，責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰 款：（）①未配備具有相應(yīng)資格的特種設(shè)備安全管理人員、檢測(cè)人員和作業(yè)人員的；②使用未取 得相應(yīng)資格的人員從事特種設(shè)備安全管理、檢測(cè)和作業(yè)的；③未對(duì)特種設(shè)備安全管理人員、檢測(cè)人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)的。A B 31 設(shè)施的安全使用說(shuō)明、安全注意事項(xiàng)和（）置于易于為乘客注意的顯著位置。①經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)②定期自行檢查③調(diào)試維修 A B C 22）向特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。（）A B C 16）并經(jīng)檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備。A 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用 B C 10）取得相應(yīng)資格，方 可從事相關(guān)工作。①預(yù)防特種設(shè)備事故②保障人身和財(cái)產(chǎn)安全③促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展④加強(qiáng)特種設(shè)備安全 工作 A B C D 2）。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。A、事故隱患,違法行為B、事故隱患,違規(guī)行為 C、安全隱患,違法行為D、安全隱患,違規(guī)行為答：A8．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效。A、50 B、100 C、150 D、3004《安全生產(chǎn)法》對(duì)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)性較大的行業(yè)進(jìn)行了規(guī)定，“礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)():”4《安全生產(chǎn)法》第十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。A、60 B、70 C、80 D、904生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告(): 4《安全生產(chǎn)法》所指的危險(xiǎn)物品包括()。從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位()。A、只能依法享有工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償 B、只能依照有關(guān)民事法律的規(guī)定向本單位提出賠償 C、除依法享有工傷保險(xiǎn)外，可以依照有關(guān)民事法律的規(guī)定向本單位提出賠償 D、依法享有工傷保險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)首先向本單位提出民事賠償1《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的()單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由()承擔(dān)。 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，事故發(fā)生后應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，每級(jí)上報(bào)時(shí)間不得超過(guò)()小時(shí)。 作業(yè)中斷超過(guò)()分鐘，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)重新通風(fēng)、檢測(cè)合格后方可進(jìn)入。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)單位： 姓名： 健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。A、代表生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位決定 B、命令現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人組織 C、向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議組織 D、采取緊急措施指揮1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的()，履行警示告知義務(wù): 1根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，關(guān)于享有工傷保險(xiǎn)和提起民事賠償?shù)恼f(shuō)法，正確的是()。A、采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi) B、要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告 C、在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化 D、有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)2依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無(wú)效。本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。A、個(gè)人 B、用人單位 C、體檢機(jī)構(gòu) D、診斷機(jī)構(gòu) 《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是.()A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病 B、勞動(dòng)者所患的全部疾病C、勞動(dòng)者因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病D、勞動(dòng)者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病4勞動(dòng)者離崗前()日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。其他存在職業(yè)病危害的用人單位勞動(dòng)者超過(guò)()人應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A、資質(zhì)評(píng)價(jià)條件B、資質(zhì)條件C、評(píng)價(jià)條件D、認(rèn)證條件答：B7．任何單位或者個(gè)人對(duì)（）或者安全生產(chǎn)（），均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)