20xx干訓班總結(存儲版)
【正文】 老師團結協(xié)作。三、主要工作成績緊緊抓好教學工作這個中心，常規(guī)工作開展穩(wěn)妥有序，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，在2003年東港市開展的五年級尖子生競賽中，我校取得了農(nóng)村組第二名，有30名學生的名次進入全市前200名的行列。積極抓好德育工作，把德育工作初步形成一個系統(tǒng)工程，使學校德育工作穩(wěn)妥有序地開展。五、努力方向領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的不足，認真聽取各方的意見，使自己能進一步把工作做得更好。平時聽課偏重于語文、數(shù)學，其他學科很少聽課，不能了解更多老師的業(yè)務能力?？蒲泄ぷ鏖_展比較有序，三年內(nèi)立項的科研課題有15項，結題的有8項。做為副校長，我始終堅持走“以教帶研，以研促教”的路子。領導的協(xié)作與老師的支持是做好工作的根本領導和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵，而學校的各項工作落實在于每一位教師，我始終認為，我們教師隊伍的整體素質(zhì)是較高的，充分發(fā)揮教師的工作潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。學習了《學校發(fā)展策略》、《學校領導藝術》、《聽課與評課的研究》、《新形式下德育問題研究》、《發(fā)展性學生評價》等諸多專題；考察了東港市諸多典校，向這些學校的管理者學習好的管理經(jīng)驗。在工作中，把以身作則、兢兢業(yè)業(yè)作為座右銘。通榆縣第八中學校2012年干訓工作總結梅河口市第四實驗小學 二0一二年十二月第五篇：干訓總結“十五”以來，通過東港市教師進修學校干訓部的培訓，自己學到了很多新知識，掌握了很多新技能，組織實施素質(zhì)教育的能力和水平得到不斷提高。為推進新的課程改革在我學校深入鋪開。三、抓干部的業(yè)務知識培訓新課標的實施，新教材的使用，宣布了一輪不同以往的新課改在全國有序地大規(guī)模展開。學校繼續(xù)完善各項干訓制度：干訓教研、聽課、評課制度。切實達到了干訓工作主動為提高領導干部素質(zhì)服務的目的，為此，我們重點學習規(guī)定的內(nèi)容外，要求干訓學員自行學習新的教學理論知識。四、虛心學習外地及兄弟經(jīng)驗，不斷充實提高自己 我們派干部到進修學校參加副校長的研修培訓班，每一次學習每一次聽課都有新的收獲新的提高。授課內(nèi)容既源于教材，又高于教材，既有共性做法，又能結合校實際的具體做法，本學年，對新課程、教研、學校的管理及學校的案例分析進行了重點培訓，學員收益很大，對一些政策和法規(guī)及各種案例有了進一步的了解，這樣也進一步增強了大家對教育教學改革的信心，有針對性地提高了學員的教育教學能力和學校管理能力。加油，一起；加油，我相信，與同學一起第三篇：2012干訓總結doc2012年學校干訓工作總結在緊張而忙碌的學習和工作中，我校的干訓工作根據(jù)縣干訓部提出的具體要求，立足本校的實際情況，積極探索新的培訓模式，有效地提高了培訓質(zhì)量。在這點不解下，我也同大家一樣有了些許迷茫，不知道接下去該如何贏得同學的心。除此之外，培訓班還圍繞“學校財務管理和教育質(zhì)量提升”的兩大主題舉行了學員經(jīng)驗交流活動，就當前基礎教育普遍存在的問題，特別是學校財務管理，教育質(zhì)量管理和監(jiān)控等問題進行了有益的探討，學員們暢所欲言，氣氛熱烈，交流的效果頗佳。清河中心校黃玉校長、實驗小學馬璐校長和程集小學張學夫校長分別給學員們介紹了各自學校的辦學理念、辦學成果，著重向各位參觀考查的校長介紹了學校的辦學特色、辦學經(jīng)驗以及校園文化建設，學員們受益匪淺。為了使本期培訓班有特色、有創(chuàng)新，阜陽師范學校領導班子及人事處在總結了“十一五”前期教育管理干部培訓班經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)當前教育改革發(fā)展的新趨勢以及阜陽市教育的現(xiàn)狀和特點，反復研究、反復規(guī)劃、反復設計，力求達到課程設置新亮點、授課教師新面孔，班級管理新氣象，學員學習新感受。2010年是教育管理干部培訓“十一五”規(guī)劃的最后一年，本期兩個培訓班也是最后一期。本著“他山之石，可以攻玉”的精神，本期教育管理
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