問責(zé)條例學(xué)習(xí)體會(存儲版)
【正文】 工作。我們從思想上充分認(rèn)識到換屆工作是關(guān)系到能否選配好基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子，基層組織能否健康平穩(wěn)發(fā)展，能否順利實現(xiàn)政治交接的政治大事，是一項政治任務(wù)。堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識；堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神；堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力；堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求每位監(jiān)獄民警職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的“庸、懶、散”問題，提出解決對策，自我完善。一是帶著感情。同時，必須主動當(dāng)好服務(wù)員、信息員、聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步增強(qiáng)退休人員的凝聚力。一是勤學(xué)。要緊緊圍繞市局中心工作，多深入到離退休干部中間調(diào)查研究，傾聽她們的呼聲，感受困難家庭的疾苦，幫助解決存在問題和實際困難，要多出思路，主動為市局當(dāng)好參謀助手。一是要更新觀念。要正確詮釋干事文化：要“想干事、能干事、干成事、干凈干事”?！坝埂痹谛l(wèi)生行業(yè)的表現(xiàn)有不思進(jìn)取，得過且過，推諉病人，對病人不愿溝通解釋，在護(hù)理方面，有解釋不耐心，服務(wù)不到位，不能換位思考，通過這次學(xué)習(xí)整頓，我認(rèn)識到，平庸的思想，懶散的習(xí)性不僅與黨和人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的期待相差甚遠(yuǎn)，而且給人民的生命安全帶來危害?！爸斡箚栘?zé)”不僅是對干部隊伍的檢驗，也是對各行各業(yè)的工作人員的檢驗，作為一名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理人員，一名共產(chǎn)黨員，發(fā)自內(nèi)心擁護(hù)市委市政府的這一英明決定，并且從自我做起，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的平凡工作崗位上，以轄區(qū)居民的健康為中心，以高度的責(zé)任感對待工作，以白衣天使的愛心對待每一位病人。要把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿工作的始終，把“治庸問責(zé)”與“爭先創(chuàng)優(yōu)”結(jié)合起來，努力為離退休干部辦好事、辦實事、解難事。同樣，我們的工作就會因為沒有創(chuàng)新而固步自封、失去活力。善于思考是一種本領(lǐng)。要讓“治庸”活動觸動每一個干部職工的靈魂。了解別人、認(rèn)識世界是一種智慧，但正確認(rèn)識自己、擺正自身位置更是一種能力。一、“安其位” 腳踏實地 兢兢業(yè)業(yè)做工作工作崗位，不僅是安身立命之本，也是實現(xiàn)自身價值的平臺?，F(xiàn)就第一階段學(xué)習(xí)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識及心得體會。在處室領(lǐng)導(dǎo)的整體協(xié)調(diào)下，我部室同志在職責(zé)上分工不分家，在時間上把握節(jié)奏、見縫插針，特別是民建六十年初稿的撰寫工作，在人手少、時間緊、要求高的情況下，我部室喇珺艷同志第一個完成了撰寫工作，受到市會領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。二、嚴(yán)格紀(jì)律，自查、自糾組織部認(rèn)真對照中共武漢市委提出的吃、拿、卡、要等50種損害發(fā)展環(huán)境行為，以及得過且過，業(yè)績平庸等10種“庸病”，進(jìn)行自查、自糾，有則改之，無則加勉。同時，要以身作則、以上率下，抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。將黨的各項紀(jì)律條規(guī)和國家法律法規(guī)內(nèi)化于心、外化于形，堅決履職盡責(zé)，勇于嚴(yán)肅問責(zé)。該《條例》的頒布實施具有著重要意義，這是我們黨第一部規(guī)范和加強(qiáng)黨的問責(zé)工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，與《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則
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