鎮(zhèn)總工會(huì)工作制度aaaaa(存儲(chǔ)版)
【正文】 議給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年召開一次工作會(huì)議，總結(jié)本年工作情況，制訂下半年工作計(jì)劃。各級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級工會(huì)和經(jīng)審會(huì)有關(guān)會(huì)議精神及文件。市總經(jīng)審辦職責(zé)在市總經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹工會(huì)經(jīng)審工作的方針，承擔(dān)經(jīng)審會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職責(zé)，完成經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)交辦的任務(wù)。四、連心干部每月至少要開展1—2次以上的入戶走訪調(diào)查談心交流溝通活動(dòng)，做到開展連心活動(dòng)情況達(dá)到六有（即：有記錄、有安排計(jì)劃、有解決問題方案、有工作措施、有信息情況報(bào)告、有連心征詢意見）的工作標(biāo)準(zhǔn)。二、加強(qiáng)廣泛宣傳、深入發(fā)動(dòng)，為連心活動(dòng)有效開展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時(shí)寫出會(huì)議紀(jì)要。在審議中，如遇需要暫時(shí)保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年要按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算。督促同級工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)賬目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主。三、堅(jiān)持執(zhí)行機(jī)要文件只發(fā)組織、不發(fā)個(gè)人的原則，文件收發(fā)由辦公室指定保密工作人員管理，并嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，確保安全。十二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。五、做好在職職工醫(yī)療互助保障的宣傳發(fā)動(dòng)工作，為職工醫(yī)療互助保障做好服務(wù)工作，為參加醫(yī)療互助保障重大疾病職工申請一次性救助金。三、調(diào)解未設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的用人單位的勞動(dòng)爭議（因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其它勞動(dòng)爭議等）。八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊張情況時(shí)，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與轄區(qū)各單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制訂和實(shí)施，參加涉及職工安全健康的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂，對勞動(dòng)保護(hù)決策措施提出意見和建議。四、開展適合青年職工特點(diǎn)的技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和多種形式的文化體育活動(dòng)。三、維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益；鼓勵(lì)女職工在工作崗位上建功立業(yè)。四、宣傳黨和國家的財(cái)政方針、政策、同鋪張浪費(fèi)、私分錢物、貪污盜竊、侵害國家和工會(huì)財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)工作成績顯著的建議給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。推動(dòng)和指導(dǎo)基層工會(huì)開展建設(shè)合格“職工之家”活動(dòng)和“員工滿意企業(yè)”活動(dòng)。二、組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度，指導(dǎo)基層工會(huì)建立和完善職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商制度，指導(dǎo)基層工會(huì)與企業(yè)建立平等協(xié)商、簽定集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。五、對職工開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，以及法制和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。七、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審干部審計(jì)專業(yè)理論、審查實(shí)務(wù)培訓(xùn)，全面提高審計(jì)質(zhì)量水平。做好“金秋助學(xué)”、單親困難女職工的幫扶工作。祝塘鎮(zhèn)總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)一、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)依法履行以下職責(zé)：對企業(yè)行政執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；參與違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件調(diào)查處理；對企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為提出意見，要求改正；對企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，及時(shí)向政府勞動(dòng)監(jiān)察部門及有關(guān)方面匯報(bào)，請求處理；接待職工來信來訪、舉報(bào)、控告；配合政府勞動(dòng)監(jiān)察部門及上級有關(guān)部門對轄區(qū)各單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督
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