【正文】 一切為了和服務(wù)于教育教學(xué)上來，有著強烈的服務(wù)育人的意識和腳踏實地任勞任怨的干事精神，要有真正把第一時間交給師生的觀念，有把解決師生的工作和學(xué)習(xí)需要作為自己工作第一職責(zé)的要求，辦事講效率、工作講質(zhì)量，以良好的服務(wù)理念、服務(wù)成效為學(xué)校教育教學(xué)工作提供周到全面的后勤保障。做到“六不要”：即不要有令不行，行為不作為；不要有禁不止，行為亂作為；不要各自為政，不協(xié)作；不能辦事拖拉，服務(wù)不到位；不能吃拿卡要，行為不廉潔；不能作風(fēng)渙散，紀律不嚴明。沒有落實，再好的目標也無法實現(xiàn)，沒有落實，再簡單的任務(wù)，有時也得不到完成；沒有落實，再低層次的要求，有時也會成為一紙空文。有了工作的目標和思路，抓好細節(jié)和環(huán)節(jié)至關(guān)重要。對于工作的老大難問題，要有迎難而上的工作勇氣和科學(xué)有效的工作方法，發(fā)揚“敢于負責(zé)就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職”的敢抓敢管，勇于負責(zé)的精神，不怕觸及矛盾，下決心解決難點問題、主要問題。要堅持以人為本，充分發(fā)揮個人的才能和集體的智慧。抓工作落實最終要落實到成效和工作的結(jié)果上。二是要口到。五是要腳到。四、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動。二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。一是必須加強思想教育。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習(xí)慣。干干凈凈干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉潔。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。（二）、明確了開展干部作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標。在紀律上，我能做團結(jié)協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看。面對學(xué)生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。這次干部作風(fēng)集中整頓活動正是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性（一）、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。黨委會議決事項，要自覺地抓好貫徹落實，決不能以任何借口進行歪曲、變通，合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策，要堅決予以杜絕。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。尤其是科級以上干— 2 — 部，一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標準地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。二、在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面：一是有些干部職工平時不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動學(xué)習(xí)理論的人更少。要深入具體工作實際，親自動手感知和把握工作落實遇到的問題，增強解決問題的實效?？朔?yīng)付了事，無所用心、想當(dāng)然和大而化之的做法。工作只布置不檢查，往往會使工作雷聲大雨點小，甚至?xí)鳟a(chǎn)。抓合力、抓正氣。因此工作要分清輕重緩急，正確地處理一般工作和重點工作和重中之重的關(guān)系，對重點工作要精心研究，周密安排，全力實施。抓細節(jié)，抓環(huán)節(jié)。要時刻樹立艱苦奮斗，勤儉過日子的優(yōu)良生活作風(fēng)，要結(jié)合創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)?；顒?，時時處處養(yǎng)成精打細算，勤儉理財?shù)纳钭黠L(fēng)，嚴以自律，嚴格把關(guān)，杜絕浪費，向節(jié)約節(jié)流要效益，克服講排場，大手大腳，鋪張浪費的不良生活作風(fēng)。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要有高度的工作責(zé)任感，飽滿的工作積極性，做到任其職盡其責(zé)，在其位謀其政。轉(zhuǎn)變作風(fēng)主要是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)。將干部作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在各項工作的真落實、真提高、真發(fā)展上。年終，市局將結(jié)合效能目標考核，對各縣區(qū)局作風(fēng)建設(shè)年活動進行綜合考評，對認識到位、工作得力、高質(zhì)量完成活動任務(wù)的單位和個人進行表彰獎勵；對因工作不重視，措施不力，敷衍應(yīng)付，影響整個活動效果，沒有按時按要求完成活動任務(wù)的部門和責(zé)任人進行責(zé)任追究。市、縣區(qū)局局長、科室負責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，對所屬單位或部門的活動負總責(zé)，其他10 領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合分管工作積極配合抓，全系統(tǒng)都要做到從機關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”同步進行，帶頭查擺問題，帶頭整改提高。檢查結(jié)果將予以通報。最近，省明察暗訪組又通過新聞媒體曝光了我市幾個部門違反工作紀律的問題，對我們有很強的警示作用，必須引起我們的高度重視。在具體工作中，要進一步簡化辦稅程8 序和審批手續(xù)。（四）要重點解決好服務(wù)納稅人的問題。要進一步減輕基層負擔(dān)。要不折不扣地落實好各項稅收優(yōu)惠政策。希望三個試點單位要與市局工作組同志同心同德、群策群力、集思廣益、共同努力，圓滿完成試點任務(wù)。我們要經(jīng)常將自身工作與上級要求、與先進單位相比較，從中找到差距，借鑒經(jīng)驗，完善措施，改進工作。主要目的就是要經(jīng)過一年的努力，緊緊圍繞“五個新”的目標，扎實開展好作風(fēng)建設(shè)年的各項工作，加強各級國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，努力實現(xiàn)收入增長、管理精細、執(zhí)4 法規(guī)范、隊伍過硬、形象改善，圓滿完成“跨越年”各項工作任務(wù)。目前我市共有國稅干部職工2400人，其中在職的1900人，副科以上干部200人，處級領(lǐng)導(dǎo)9個。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法風(fēng)險意識不夠強，法紀觀念不牢，執(zhí)法不到位和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象仍然存在。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上就在于各級干部工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委今年審時度勢作出的重大決策，充分表明加強作風(fēng)建設(shè)已成為今年全省干部隊伍建設(shè)的重中之重。第一篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能 為優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境多做貢獻在全市國稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話（2009年2月20日）董存英同志們：今天我們召開這次會議，主要任務(wù)就是貫徹落實省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，對全市國稅系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動進行動員部署。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。去年，“懷安問題”發(fā)生后，我們深刻汲取教